ワタミフードサービス、明らかにブラック企業では？

質問

ワタミ過労自殺者、時間外労働が月１４０時間！
平日で午後２時から翌日の午前３時３０分過ぎまで労働。
休日にはボランティアで研修に参加。
研修内容は、ワタミの経営方針理念の暗記。
（テストあり：内容の一部は下記）

■ワタミグループスローガンは？
「地球上で一番たくさんの“ありがとう”を集めるグループになろう」

■ワタミグループミッションは？
「地球人類の人間性向上のためのよりよい環境をつくり、
よりよいきっかけを提供すること」

■ワタミグループの愛言葉は？
「from-0」「明るくのびのびと仕事をしよう」

■グループ社員としての行動は？
常に（謙虚）なれ　常に（感謝）せよ

■渡辺美樹オフィシャルブログの投稿内容の要約。
■渡辺美樹オフィシャルブログの投稿内容の感想。

理念や渡辺美樹オフィシャルブログの暗記より、睡眠時間が必要では？

回答No.2

noname#188107 · ベストアンサー

>睡眠時間が必要では？

まったくね。

独立起業を目指す人ならともかく、
サラリーマン気分で勤めるところじゃないって
ことだけは確かです。

お礼

有難うございます。
ワタミで働くなら、自分で店を持ったほうが良さそうですね。

回答No.1

cse_ri2

つーかさ、『ブラック企業』の定義をはっきりさせませんか？

まあ、ここで個別企業の名前は言えませんけど、自殺者がいる企業なんて山のようにあるし（なにせ、毎年３万人以上が自殺で亡くなっています）、また美辞麗句を社是として掲げる企業もこれまた多くあります。

関西の某大手電器メーカーの社是なんて、ワタミとは方向性が違ってますが、本当にすごいですよ。
うろ覚えですが「尽忠報国」ですから。

まあ、ワタミの労働環境がいろいろすごいのは耳にしますけど、一企業を叩いたからといって問題は何も解決しません。
すべきことは、

１．『ブラック企業』の定義をはっきりと定め、
２．『ブラック企業』に対して、役所ないしは公的機関が指導し、
３．改善しない『ブラック企業』は、法律でもって処罰する。

こういった政策が必要でしょう。
質問者さんはワタミに個人的に恨みがあるのかもしれませんが、批判だけでは何も問題解決しないことを、きちんと認識してください。

お礼

有難うございます。
大変すばらしい考えだと思います。
これ以上、若い夢が潰されては大変ですから。