労災認定申請のデメリットについて。

質問

足の骨折から、もうすぐ１年半が経過しますが、
労災の認定をするかどうか迷っています。
会社に知られないかどうかが、一番心配です。
自分で調べたところ、下肢関節の一つに、障害を残す
もの、ということで１２級が適用になるかなと思って
いるのですが。動揺関節は、これに当てはまるのでしょうか。書類などのてつずきの過程で、会社に知られることになるのでしょうか。
アドバイスのほど宜しくお願いします。

回答No.2

noname#16766

家も全く同じです。主人が仕事中の怪我で足首がもう二度と戻らないため、正座もできない、もちろん子供の運動会で走るなんてもってのほか。しかも移植した骨がいつまで持つか分からない。ということで１２級を認定してもらいました。
しかし、やっぱり会社にはばれます。どうしても労災ですからね。もちろん家も高いところに上ったり思い物を持ち上げたりの仕事でした。
確か１２級で認定されると国から３００万くらいのお金がもらえます。けれど、仕事中ですから、会社側の不備は無かったかなども考えられます。
会社にばれて困ることありますか？
家は会社の仕事をしていて怪我をしたのですから、そんなこと気にすること無いと思いますよ。
もし怪我のために粗末な扱いを受けるようなら会社を訴えてはどうでしょうか？
家の場合、入院が６ヶ月、しかも社長たる物いつも会社にいるくせしてたった１度しかお見舞いにこなかったんです。しかも入院して１ヶ月経った頃でした。
しかも、仕事に復帰したときは外での仕事ができないと言うことで給料も少しカットされ。こちらとしては納得行かずね第３者をしれて相談したら労災認定で級が決まったら給料を決めると言う約束にも関わらず、書類提出して３ヶ月もしても全く給料の話をしてもらえず、思い切って会社を訴えました。幸い弁護士が良かったのと可成りの会社側の安全面での備えが足りなかったと勝つことができました。
もし、労災認定をしてもらって会社側か゛解雇するのではないかなど考えているのでしたら、ひとまずきちんと会社へ認定された級を告げて様子を見てはいかがでしょうか？

回答No.1

fighting40

労災保険は業務または通勤時の傷病についての補償ですので、どうしても会社に知られることになります。
申請書に業務または通勤時の傷病であることを証明してもらわなければなりませんし、具体的にどのようにしてケガをしたのかを書かなければなりません。
会社に知られるとまずいことでもあるのでしょうか。

お礼

早速回答ありがとうございます。
体を動かすのがメインの仕事なので、後遺症認定してしまうと、どうしても、マイナスイメージ、最悪、戦力外通告
、となってしまわないかと気をもんでいます。
職務中の怪我ですので、後遺症認定をしてもらうのに、
やはり会社を経由せざるを得ないというしくみになってるのですね。