就職活動について

質問

就職活動では必ず最終学歴が聞かれますよね？
その際、早慶やＭＡＲＣＨなどの超難関、難関大は評価されると思うのですが、日東駒専、亜細亜、東海大学といった中堅大学はあまり評価されないと思っています。（ネットなどでいろいろな人の意見を見ているとそう思います）

そこで質問なのですが、中堅私大、亜細亜、東海大学を卒業していても、英検２級やＴＯＥＩＣ７００点以上、その他の資格をとっていたり、留学をしていたりすればＭＡＲＣＨの方々と対等に扱われるのでしょうか。

それとも大学名だけで判断されてしまうのでしょうか。

僕の今の学力では頑張っても日東駒専に入れるか入れないかのレベルにいます。
もっと早く勉強していればよかったと後悔をしています。

僕自身、勉強は嫌いではありません。むしろ好きなほうです。特に英語が。（全然出来ませんがｗ）

だから大学に入ってから勉強、留学をして良い会社に就きたいです。

勉強が好きなら浪人して早慶狙えばいいじゃないか。と思う方もいらっしゃると思います。
ですが、親が浪人は断固として反対しています。

それに浪人すると予備校や受験時のお金等かかってしまい親に負担をかけてしまうので僕も浪人はしたくないと思っています。

大学に入ってから勉強してもＭＡＲＣＨ卒の人たちと同じレベルにたどり着けるのでしょうか・・・

回答No.2

GIANTOFGANYMEDE · ベストアンサー

必ず聞かれるわけではありません。
ソニー、トヨタ、アサヒビールなどは学歴不問ということで有名ですね。
某大学の研究調査では、採用に当たって学歴を重視する割合は企業規模によって違います。

1～99人の企業：15.1％
500～999人の企業：37.0％
5000人以上の企業：79.6％

企業規模が大きくなるほど学歴重視です。
また、先にあげたソニー、トヨタ、アサヒビールですが、ソニーでは73％、トヨタで59％、アサヒビールで62％の内定者がMARCH以上。その内訳の大部分が東一工早慶です。
学歴不問とは能力重視ですが、言うまでも無く、能力で見ればなおのこと高学歴者のほうが有利であることに変わりありません。
その意味では、これら学歴不問をうたう大企業の態度は罪作りだと思いますね。
学歴不問＝能力不問だと学生に思わせて、結局受かる可能性の低い学生にまで無駄な就活を強いているとも言えるからです。

ただ、さっきも書いたとおり、学歴を重視するのは大企業です。
1000人未満の企業なら多くが学歴不問ですし、東大早慶クラスの学生もほとんどエントリーしてきませんから、学生時代にしっかり研鑽すれば、日東駒専からでも十分就職は可能です。

回答No.3

noname#187299

TOEICは質問傾向に抜け道があるからあてにならない。『かもしれない』

本気で勉強すれば間に合うと思うの。

頑張って☆

私なんて日本語が・・

回答No.1

demerger

鶏口牛後、と言う言葉を知っていますか。

学歴偏重される企業は、おそらく、大きな企業でしょう。
ですが、日本の8割は、中小企業です。
そして、中小企業の中には、日本の大企業を支えている企業がたくさんあります。

質問主様は「どこかの大樹に寄らば陰」で生きる事を
目標にしておられるのでしょうか？
それでは・不景気になれば、真っ先にリストラ要員になりそうですねぇ・・。

自分にできる事で、常に、所属する組織の先、てっぺんで
必要とされる人間となろう、

そんな気概は、ないんでしょうか。

そもそも・・何がしたいんですか？
大学の名称で「したい事」が変わるんでしょうか。