体調を崩した先輩

質問

会社の先輩（女性）が突然体調不良で長期？休むことになってしまいました。

好意を寄せている先輩だったしお茶に言ったり、休憩中にしゃべったりなど

それなりに仲良くさせていただいていました。

とても心配なので
励ましたいのですが、連絡先を知りません。

連絡先を知らないので、社員から聞きたいのですが、それも

いいものかどうか・・・

それも含めてどうしたらいいかアドバイスをいただけないでしょうか。

ちなみに最近離婚されたのでそのことなのか、体調が本当に悪いのか・・・

それはわかりません。

また、今連絡とるよりも体調がよくなってから励ますほうがいいのでしょうか。

回答No.2

blazin

今はバタバタしない事。
それが貴方に「出来る」事。
確かに貴方には突然だった。
でも、
既に彼女は今の状態に「近い」ギリギリだったんだよ。
貴方に伝えるチャンスもあった。
でも、
伝える事は選ばなかった彼女がいる。
おそらく誰に対しても多くは伝えて「いない」んだと思う。
彼女自身が、彼女なりに判断した。
長期の休みというのは、
休んだ後の自らの計画もあっての休み。
勿論回復作業は必須。
でも、
色々な意味で整っていない部分を整えたい。
動きながら整えていけるレベルなら良かったんだろうけれど。
彼女はそれでは厳しいと感じたんだと思う。
今は、
自分自身を整える為に時間と空間がハッキリと必要だ。
周りには突然であっても、
彼女にとっては「必然」だったのかもしれない。
貴方はどう思う？
近い人にはある程度話して、予告して休んでも良かった。
でも、
予告したら色々聞かれてしまうじゃない？
幾ら心配という足元からであれ、
どうしたの？何があったの？
それ自体が今の彼女にはちょっと苦しかったのかもしれない。
だからこそ、
多くを語らずに自分の中のタイミングで動いた(休養へ）。
だったら貴方は、
彼女が戻って来た時にも「変わらず」に向き合える自分を
残しておいてあげるんだよ。
戻ってきた彼女にとって、
いつもの貴方としてシンプルに向き合っていくんだよ。
彼女が休んでいる間に、
自分に出来る事は無いか・・・心配だ、心配だ。
こぶしを握り締めるような自分を増やさない事。
力まれてもしんどいから。
これからもっと距離を寄せていこうと思っていた分、
その彼女の離脱は貴方目線で言えば痛いんだよ。
でも、
まだ個人情報さえ共有していない仲でもある。
貴方の距離感から出来る事って限られている。
今の時点で貴方が「知らない」事は、
彼女が貴方に知らせて「いない」事でもあるから。
それを寂しいと思わないで、
それをもっと拡張しようと力まないで。
貴方は貴方のペースで、
自分の生活を前に進めながら彼女の回復を願ってあげる。
それが今の貴方が「出来る」事だよ？
今後彼女の情報だって入ってくるかもしれない。
今直ぐ追いかけるようにバタバタしにいかない事。
関わりたい気持ちもわかるけれど、
今は彼女のペースを尊重してあげる。
それだって、
彼女に対する「優しさ」の立派な表現なんだからね☆

回答No.1

ducakoro

同じ会社のくせに連絡先すら交換していない人間から
せっかくの休養中にメールくるなんて

苦痛そのものです
というかいやがらせです

補足

ありがとうござういます。

みんな仲良くしてはいるんですが、おのおのの連絡先を知ってるのは社員だけなので、バイトはみんな知りません。