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同じ注意を受けすぎて呆れられています
- 改善する方法はあるのでしょうか。何度も何度も同じことで注意されます。少しでも疑問に思ったらすぐ質問することは理解しているつもりなのですが自分の思い込みがひどく、質問すべきことだという発想に至ることができずに先に進んでしまいミスをします。
- 納期に間に合わせる為に端折った部分がとても大事な部分だったということがありました。後々思い返せば何度も教えてもらった部分で、なぜ聞くことすらしなかったのかと思います。しかもそのミスを先輩に指摘された後になっても、信頼を裏切るような形でごまかそうとしてしまいました。
- 今回も納期に間に合わせること、同じ締め切りで手につけていない仕事があったことで頭が一杯でおかしな判断をしてしまった。会社自体の信頼性や他の人への迷惑を考える事が第一のはずが自分のことしか考えられていなかったのだと思います。
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質問者が選んだベストアンサー
弱い人間は自分の弱さを認められません。 あなたは自分が出来ない人間だと言うことがばれるのが怖いのです。 プライドだけは一人前以上なのに、仕事は人並み以下だから何も出来ないのです。 ＞自分の思い込みがひどく、質問すべきことだという発想に至ることができずに先に進んでしまいミスをします。 これは、自分は出来る人間だと思っているから。 ＞しかもそのミスを先輩に指摘された後になっても、信頼を裏切るような形でごまかそうとしてしまいました。 これは、自分が出来ない人間だと思われたくないから。 ＞他にも以前にギリギリの納期を申告してしまい間に合わない、 ＞できないことはできないといえば手伝ってくれると何度も言ってくれたのにそれが言えない。 自分を出来る人間だと思わせたいから。 クソみたいなプライドを捨てなさい。 あなたはそのせいで何も出来ない人間になってる。 あなたは無能です。それを自分で認めなさい。 生まれてすぐに歩ける人間は居ません。 時間をかけて歩けるようになっていきます。 早く自分がヨチヨチ歩きしか出来ない人間だと認めなさい。 そうすれば、周りが助けてくれます。 手遅れで無ければね。
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まず、辛いのは、見栄をはるからです。 出来ない、わからないことは、それを自分が受け入れる所から、進歩が始まります。 自分以上の自分にはどうせなれません。自分の能力とキャパシティーを受け入れましょう。 よく理解出来て無いのであれば、わかったふりをせず、頭を下げて何度も質問しましょう。 それはうざがられます。 しかし、今きちんと理解することを最優先にして、勇気と決意をもって、まず理解する事を優先しましょう。 全てにおいて、それをきちんきちんとやる事が、実は問題の解決の近道です。
お礼
ありがとうございます。 見栄を張っていたと思います。 自分がどの程度できるのかきちんと考え直します。 理解しながらきちんとやる、 それを意識して仕事に望みたいと思います。
- Tori_30
- ベストアンサー率27% (653/2415)
入社一年目なんだよね？日報書いて見せてるような立場なんだよね？ 一つ言わせてもらうとさ。 じゃあ、なんでその先輩とやらはそのミスを端折ったままにしたわけ？ それさ、その先輩も一枚噛んでる話だよね。 監督不行き届き、って奴だよね。 普通、そこで止めない先輩の管理不足で、どっちかと言うと無能なのは先輩や上司の方だぜ。 だってさ、入社一年目の奴に納期間に合わせさせるってどういう事？しかも大事な部分とかおかしくない？それ、普通の会社じゃねぇよ。 お客の立場で考えてみ？例えば貴方の車がさ、入社一年目の奴が納期のマネージメントやらなにやら大切な部分を取り仕切って作ってるんだとしたら、正直な話買うのも不安だろ。 買いたくないわな、そんな車。ベテランに作らせろよ、ちゃんとした職人に作らせてから製品名乗れよ、って話だら？ それとおんなじ事をその会社はしてるわけ。一体どういう会社なの？ ちょっとここで社名言っちゃいなよ？そしたら僕は二度とその会社の製品は買わない。 貴方はさ、じゃあ分かったよ、「勝手な判断を無くす」「言われたとおりにする」それだけを頑張れば良い。簡単な話なんだろ？実際、それが出来るなら簡単だと思うよ。逐一聞けば良いんだもの。極端な話、息する度に判断を仰げば良い。 馬鹿な話だと思う？でも、その命令ってそういう事だからね。 まあ、極端な話は置いといて。誰しも常識ってものがあるからね。その常識は大体外れていない。多分、貴方だって外れてはいないはずだよ。 今回のケースでは、確かに貴方は端折った。それが大事な部分だった。貴方のミスである事は確かにそうだ。 で、貴方が叱られるべきところはそこだけなんだよね。 それが原因で製品がどうのこうのなった、っていうのはその上の人達の責任だよ。彼らがどうにかすべき部分だったわけで。その為に貴方を叱ったりするんだろうけど。でも、やり方ってもんがあったよね。貴方は萎縮しちゃってますます同じ間違いを繰り返す。そういう風にしたのは誰だ？それは上司や先輩のミスだよ。 あとさ。 家で練習とか勉強するの？それって仕事じゃない？その為の報酬は出てるの？出てないんでしょ？仕事外の課題って何よ？それは給料が発生しないの？じゃあやる必要なくない？ まあ、出世したいから、もっと給料欲しいから、その手段としてやるのであれば、それは賢い。一歩抜きん出て望みを叶える為には必要だろう。ただ、それはホントにもっと欲があればの話ね？ 貴方がやろうとしてる事、頑張ろうとしてる事ってそういう事じゃないでしょ？ その会社の業務にとって基本的な、必要不可欠な技術を身につけようとしてるんでしょ？ それは就業時間中になされるべき事だよ。報酬もらって覚える類の事。 それが就業時間中に出来ないんだったら、家でやったところで同じだよ。 もうさ、「（自分のことを）要らないと思うなら辞めさせれば良い」ってそういう気持ちでいれば良いんじゃね？ いや、これは正論なんだよ？要らないと思うなら辞めさせれば良いじゃんね。解雇する権利はあるんだから。で、それは誰のミス？って言えば、そりゃ会社の人事のミスだよ。必要だと思って採った人がそうじゃなかった、（会社の人事に）見る目がなかった、って事なんだから。 で、先輩どもはガミガミ怒るだろうけど、そんな簡単な事を教えられない先輩はさ、勝手に怒ってるだけなんだよ、自分のミスを棚に上げて。 まあ、確かに貴方はミスするんだろうさ。そのミスだけ気にすれば良い。 「～もう何も言わないし、見ない」はぁ？勝手にしなよ、って話だら？それで仕事が回ると思ってるならそうしなよ、って話だら？ そこは貴方が気にするところじゃないって。そういう宣言してもらったんならさ、もうこうなったらノビノビしちゃいなよ。先輩は何も言わないし見ないそうだから、そうだなぁ・・・会社の金横領しちゃえば良いじゃん？ダメ？その先輩が許可したんだぜ？良いじゃん。やっちゃえよ。見逃してくれるって。 まあ、それは極論だけど。でもその言葉ってそういう事だよ。で、辞めさせられるならそりゃ納得だろ？ なんでもかんでも聞いちゃいな。そういう指示なんだから。 めんどくさそうにしてる？それは上司や先輩のナマケだよ。そういう指示を出しておいてそれはないよね。サボりだよね。 何度も聞いて怒られるのは貴方のミスじゃない。それは先輩や上司のミスなんだよ。その場でメモでも取らせる指示をすりゃ良いんだよ。それをしてないのに、貴方だけが責められる道理はない。
お礼
期待して貰っていたからこそだと思います。 節目節目で見て頂くチャンスもありましたし、 自己判断した自分に非があると思います。 要らないと思うなら辞めさせれば良い そのお言葉を頂いてだいぶ気が軽くなりました。 なんでもかんでも聞く、そのことを意識してできるかぎりのことはしようと思います。
- soixante
- ベストアンサー率32% (401/1245)
あなたは基本的に、「ええかっこしい」 なのか、もしくは 極度の臆病者なのでしょう。 「できないことはできない」「わからないことはわからない」と言いたくないのでしょう。上記の性格から。 だから先輩にミスを指摘されてもなお、「信頼を裏切るような形でごまかそう」ともする。 でも、それに付き合わされる周囲はたまったものではありません。 先輩や上司の反応から、相当に同じことを繰り返している様子。 そりゃサジも投げられますよ、いい加減。 新人のうちだから、「できない」ことも「わからないこと」も許されることもあります。 失敗をたくさんしてでも身に着けるべき期間なのに、何をカッコつけてるのか、おびえているのか、今聞かずにいつ聞くつもりなんですか？ 新人の失敗なんて、普通はなんとかリカバリが効くようなものです。 なぜなら、その会社や部署の根幹となる様な仕事は預けていないはずだから。 ２年目となり後輩を持つようになり、教える立場になったらどうします？ 新人のほうが素直に育ってあなたを超したら、それこそ、あなたの居場所はなくなりますよ。 真面目に取り組んでください。 今ならまだ聞いても大丈夫です。 日報を出すのが怖い？小学生じゃあるまいに。 上司から見たらどう見えると思いますか？ あぁ、それすらもやらなくなったか、こりゃだめだ、と。 怖いことから逃げるだけなんて社会人やめちまいな。 上司から怒られるくらいなんでもないだろう。 怒られてるうちが華、ってこともありますがね。 とにかく周囲に相談して進めなさい、としか言えませんね。 あなたの先輩も上司も百万回くらい言ったのかもしれませんが。
お礼
ありがとうございます。 おっしゃる通りだと思います。 思い返せばそういう部分でずっと失敗を繰り返してきたのだと思います。 お恥ずかしい話ですが改めて気づかせていただきました。 とにかく相談、で進めていこうと思います。
原因は、考えすぎだと思います。 行動する前に考えこんでしまうタイプですね。 余裕がないから、冗談の一つも言えないんじゃないかな？ 考える前に、仕事に慣れようとしなきゃだめね。 減給、部署替えで済むなら、それもよし。 アルバイトからやりなおすのもアリかな。 人生、１０年くらいの回り道は普通にあるから。 病気に苦しむ人は、２０年も３０年も回り道です。
お礼
ありがとうございます。 今後どういった判断が下されるのかわかりませんが 精一杯やって、たとえ遠回りになっても後悔のないようにしたいです。 余裕を持てるように意識します！
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お礼
ありがとうございます。 その通りだと思います。 まだ何もできないのに仕事をさせて頂いている、 育ててもらっている段階だという意識が抜けていたと思います。 頂いたお言葉を胸に、 感謝の気持ちを持って行動したいと思います。