失業手当受給中のアルバイト

質問

現在失業手当受給中です。
求職中も単発のアルバイトをしようかと考えているところです。

そこで質問なのですが。
就職とみなされるのは雇用保険が適用される場合と考えてよろしいでしょうか？

そして
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/
こちらに、

(1)　３１日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。
(2)　１週間の所定労働時間が20時間以上であること。

とありますが、この２つのうちどれかが当てはまれば就職ということになるのでしょうか？
それともこの２つの両方が当てはまれば就職ということになるのでしょうか？

そして

【(1)　３１日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。
（注） 当初の雇入時には３１日以上雇用されることが見込まれない場合であってもその後、３１日以上雇用されることが見込まれることとなった場合には、その時点から雇用保険が適用されます。】

とありますが。
例えばひとつの派遣会社で単発のお仕事（その日限り、または数日）を２ヶ月に渡ってしたとすれば、雇用保険適用、就職とみなされるということになりますか？
そもそも、単発は「雇用」なのでしょうか？

そして、

【(2)　１週間の所定労働時間が20時間以上であること。】
とありますが。
例えば一週間のうち、派遣会社Ａで１５時間＋派遣会社Ｂで１５時間＝合計３０時間、単発のお仕事をしたとしたらそれは当てはまるのでしょうか？
就職とみなされますか？

どれかひとつでもかまいませんので、お教えください。
よろしくお願いいたします☆

回答No.1

saltmax · ベストアンサー

基本手当受給中のアルバイト、手伝いに関して
就職とみなす基準は貴方の示した通りですが
管轄の基準局でその他にも制限を設けているので
ハローワークで確認してください。
概ね
認定期間に14日以内
週に20時間以内
週に3日以内
というような制限です。
1日4時間以内なら基本手当が支給されますが
日当の額によって減額や不支給があります。
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/07/dl/h0703-1a_0002.pdf
日当の額から控除額を引いた額と
基本手当を合計して賃金日額の80％を超えれば
賃金日額の80％まで基本手当を減額。
日当から控除額を引いた額が賃金日額の80％を超えれば
基本手当は不支給です。
http://www.career-anchor.co.jp/sr4kihonteate.htm
控除額は1,289円です。
減額されても支給されれば所定給付日数は減ります。

4時間を越えれば就労なので
当日の基本手当は不支給でその分の日数が後ろに回ります。

お礼

ご回答ありがとうございました＾＾
ハローワークに聞いてみました。
考えた結果、１日７、８時間、週２日が妥当なようです。
ありがとうございました＾＾