ちょっときつい言い方になりますが、ご容赦下さい。
最初に私の立場を...。パソコン関係のシステム開発を生業としている会社で、実務(実際のシステム開発)兼採用(の責任者??)をやっている者です。
仕事を探している最中だと思いますが、それで自分のやりたい事が『ぼんやり』としかないのは、採用する方の人から見るとすごく不安な事です。
仕事をやる=報酬を得る。ですので、頑張るのは当たり前ですので、頑張るにプラスαする何かがあれば、採用する方としても、決め手になります。
そのプラスαは、資格や技術や実績ではありません。1番大事なのは、ビジョンを持っているのか、自分で何をやっていこうかと思っているのか? 等の自分を把握しているのかに関って来ます(少なくても、私が採用する場合にはそうしています)。
自分を大きく見せようと、資格や技術を取る事を推奨している所も多くありますが、そんな物よりも等身大の人物像を説明出来るかが大事です。確かに、資格や技術は、その人物を図る目安にはなりますが、決定的な決めてにはなりません。
自分に自身を持って、自分と向き合って、自分のやりたい事を明確にして、数年後の自分を思い描いて見てはどうでしょうか?
その上で、自身をつける為に、資格の取得を考えてみても良いと思います。
お礼
いえ。まったくきつくありません!仰るとおりだと思います。資格・専門的な知識を持ってないところからのスタートですので、私が就きたいと思っている職場の人たち、または同期で採用される方たちから1歩も2歩も1万歩も出遅れていると思います。(マダ採用されていないのですが)しかし1万歩分努力をし吸収していきたいと思っています。私は会社のお父さんである社長と目指すものが同じ職場に行きたいと思っています。 しかし残念ながら私が就きたいと思っているそういう企業は即戦力となる人材を求めていると言って断られてしまいます。そういう企業の考えもわかります。 めげずに頑張っていきたいと思います。 いろんな方の意見を聞きたいのでマダ回答箱は閉じません。 感謝します。