仕事中に機械に右手の薬指を巻き込まれ

質問

少し欠損してしまいました。上司と病院に行く道中に、労災は面倒だから使わないでくれ、仕事中じゃなく車を弄ってて怪我をした事にしてくれと言われました。後日にまた労災にして欲しいと言っても面倒だからの一点張りです。仕事での怪我はそんなに労災を使いたがらないのでしょうか？上司、会社に不安感があります。

回答No.7

noname#198653

それは、違法行為ですので、承諾しちゃダメかと思います。

こういう話があって困っていることを労働基準監督署（労災の管轄）に出向いて相談するしかないと思われます。
相手は既に行動に出ていますので、こちらも行動せざるを得ないでしょう。
われわれは、法治国家である前提を崩してまで生活できません。

労災給付があります。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken03/

保険給付は、会社が負担するものではありません。
無知な馬鹿担当者が言い張っても従えたもんじゃないです。

回答No.6

mimazoku_2

労災は、厚労省（だったと思う）に報告義務があるからね。
それと、上司が「面倒」というのは、報告書を事細かに書かなきゃいけないし、上司の査定に響くからね。

上司が対応しないならば、総務に掛け合いましょう。
保険金額が全く違うよ。

回答No.5

tomokun39

まず、上司の行動は違法行為です。
労災を使ったからと言って、会社の保険料にはそんなに関係しないと思います。
単に上司が社内査定等に響くと思っていることが原因かと思いますが。。。

あとは、あなたと会社との関係が問題になるだけです。

労災にしたければ、労基へ行けば終わります。
ただ、会社があなたを今後どう扱うかわかりません。
まともな会社なら、上司が総務や役員等から怒られるだけです。

ご自身が受けられた痛い思い、今後考えられる後遺症等、
それにすでに負担されたであろう「かかるはずのない治療費」

これらを天秤にかけて判断してください。
けがの程度がどの程度かわからないので。
（あなたに不安全行動が全くなかったという前提ですが・・・）

回答No.4

seble

会社が現金で1億円持ってきたら考えてもいい。
1千万じゃお話にならない。
あとは交渉次第。
約束じゃだめ。現金に限る。

回答No.3

noname#187562

労災の事務の経験があります。
私に言わせると、それはつまりはバカだからです。

この業務中の怪我により会社負担の”労災保険料が多少上がっても”そんなことは大したことではありません。
質問者の上司が何をびびってるのか知りませんが大したことのないことで指の欠損という大きな事態を天秤にかけている単なる低能力者のバカです。言い過ぎました。

社会保険で行う場合、会社に確認しなければならないこと。

（１）労災なら一部負担金はゼロなのでせめて一部負担金は出してもらえるのか？
（２）あと、指先欠損により機能的に後遺症が出ると思いますので、その後遺症に関しても会社もしくわ上司が負担できるのかを確認しましょう。

できないなら労災でお願いしますといいましょう。
頭に来ると思いますが、くれぐれも理詰めでケンカしないでくださいね。

（　労働基準監督署に相談しますといえば労災になると思います。）

回答No.2

ShowMeHow

労災かくしは法律違反です。
労働基準所に訴えると上司が面倒なことになります。
結果、あなたが面倒なことになるかもしれませんが、、、
後遺症等でた場合は労災のほうが補償がしっかりしています。

回答No.1

hekiyu

面倒ということもありますが、上司の査定が悪く
なる、というのもあると思います。

私の知っている工場では、上司が５千円の罰金を
取られていました。

出世にも響くでしょう。
怪我が続けば、その工場や会社の評判も傷つきます。

だから使いたがらないのです。