本庁に頼る出先機関の管理職

質問

今日公務員の友人と飲んできました。
酒の上の話なので話半分に聞いておくとして、自分で未経験のため判断できないことを担当者から相談を受けた上司が、「色々調べても解らなければ本庁の担当者に聞けば良い。そのための本庁でもある」とのこと。
これで上司が務まるんですかね？公務員というものは。
それともその上司が特別なんでしょうか？
「本庁の担当者よりも自分は知識もないし判断できることを集めてこないと判断できない」と言っているようなもので何のための上司で何でそのような人間が多くの給料がもらえるのでしょうか？
友人曰く、出先というものはそういうものらしいのですが、それなら出先には担当者だけ置いておけばいいのじゃないかと私は思うのです。
会社で言えば、出先は支店でしょ。支店長とか課長であっても一定の権限を与えられ、決断して物事を進めないような支店長や管理職を会社は首にしますよねえ。

すべてのことを知らなければ上司が務まらないと言っているのではありません。
自分より身分が下（本庁の下位職）の人間に自らが教えを請うならまだしも、自分の部下にその本庁の下位職に質問させて答えを得るんなら、その管理職の存在価値はないんじゃないでしょうか？

皆さんどう思われますか？

回答No.2

don_go · ベストアンサー

本庁の担当者を個人的に良く知らないとか、回答に
長時間かかる様な場合、支店の担当者が直接質問を
しても、指示系統が違う事を理由に回答を断られる
場合があります。
そういった事にならない様に本庁側の上司に対して
話を通しておいて許可を得たり、必要に応じて誰に
質問したら良いかを確認しておくといった事がこう
いう場合の上司の仕事となります。

逆に本庁から協力要請がある場合も、上司を通じて
行われますが、支店側の担当者がしている仕事の方が
緊急度・重要度が高いと判断した場合には、支店側
の上司が断る事があります。

回答No.1

TooManyBugs

本庁の誰が担当なのか教えてもらったことのありがたみが解らないようならどうしよう見ないね。
役所に行ってたらい回しにされて見れば良いんですよ。

>その管理職の存在価値はないんじゃないでしょうか？
せっかく担当者と顔つなぎが出来る機会をもらったのにその意味を理解しないあなたこそ存在価値無し。

お礼

お見事な回答ですね