:警備員のバイト

質問

今日友達のオジサン(65)にバイト始めるにあたり、競輪場の警備員のアルバイトに
応募したら採用内定貰いました。

競輪場からの説明では警備員法で薬物検査みたいな健康診断が有ると言われたらしくて、

これは普通の企業で遣る一年に一度の健康診断とは別に行うのでしょうか。

調べて難しい説明だったので此方に質問させていただきました。

宜しく回答お願いします。

回答No.1

sayapama · ベストアンサー

普通の健康診断と内容は変わりませんよ。

警備業法の平成１４年の改正で、警備員の制限として、次の欠格要件に該当したら警備員になることができません（警備業法７条）。
したがって、採用時にはそうでないことを証明する必要が出ます。

1 18歳未満の者
2 成年被後見人若しくは被保佐人又は破産者で復権を得ない者
3 禁錮以上の刑に処せられ、又はこの法律の規定に違反して罰金の刑に処せられ、その執行を終わり、又はその執行を受けることがなくなった日から起算して５年を経過しない者
4 最近５年間に、この法律の規定、この法律に基づく命令の規定若しくは処分に違反し、又は警備業務に関し他の法令の規定に違反する重大な不正行為で国家公安委員会規則で定めるものをした者
5 集団的に、又は常習的に暴力的不法行為その他の罪にあたる違法な行為で国家公安委員会規則で定めるものを行うおそれがあると認めるに足りる相当な理由がある者
6 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第12条若しくは第12条の6の規定による命令又は同法第12条の４第2項の規定による指示を受けた者であって、当該命令又は指示を受けた日から起算して3年を経過しないもの
7 アルコール、麻薬、大麻、あへん又は覚せい剤の中毒者
8 精神機能の障害により警備業務を適正に行うに当たって必要な認知、判断及び意思疎通を適切に行うことができない者

したがって、住民票と身分証明書、健康診断も必要です。

回答No.2

seminet32

企業の行う健康診断には、従業員全員を対象に行う“定期健康診断”の他に、“雇入れ時の健康診断”というものがありますので、この場合は、後者だと思います。行う内容はまったく同じです。持病とかもあるかもしれないし、企業としては、雇入れ時に、その人の健康状態を知っておく必要があるのです。