採用を辞退した会社にもう一度

質問

13年度卒です。
3月ギリギリで東京の会社に決まったのですが、
東京で働いていけるのか、親と離れて後悔しないかと悶々と考えてしまい、結局辞退してしまいました。
それから就職活動してきましたが、決まらないこともあり、後悔で毎日鬱々としています。

結局東京で仕事を探したり、ますます断ってしまったことを後悔しています。
採用は私一人だったし、求人もまたでているし、もう2ヶ月経ってしまうけど、
また採用してくれないだろうか、とも考えてしまいます。

親にも東京行く行かないでうじうじ悩んで、迷惑かけましたし、
なんでこんなに拗らせちゃうのかな、と自己嫌悪です。
もうどうしたらいいのか分かりません。

回答No.13

dakedakepuru · ベストアンサー

結局「本気でその会社に行きたい」って気持ちや熱意があるんならここで聞かなくても、
駄目元でぶち当たるよね。

そのくらいの熱意と本気さがなければただの冷やかし。
そんな中途半端な人間はいりません。
あなたは採用されたからって気持ちで奢ってるんでしょうけど、
会社からしてみたらもう「用なし」ですよ。

就職も恋愛と一緒。
好きな人に告白されて返事を断ったけど、他の子に取られちゃった。
それでやっぱり好きかも～って言ったって相手にしてみりゃ何ともバカにした過去の話ですよ。

お礼

一度採用されたから、ということで固執してしまいました。
初めて応募する時も、どうしてもその会社に入りたかったというわけでもなく、
内定をもらえた事自体、運がよかったのかなと思います。
結局、電話する勇気もないんです。
諦めて、次の職を探そうと思います。
またうじうじ悩んでしまいそうですが…。

回答ありがとうございました。

回答No.12

BC81

かつて煮え湯を飲まされた相手が、今度は下手に出てきたらどうしますか？
実行するかはともかく、どうやったら一番精神的ダメージを与えられるかなどと考えるのも、楽しいものですよ。

お礼

そうですね…。
私の考えが甘かったです。
回答ありがとうございました。

回答No.11

yorin_1963

もう一度、その会社に顔を出しても、嫌な思いをするだけでしょう。

万が一、そこに就職出来ても、働きにくいでしょうね。

質問者様はメンタルが弱そうなので、その会社は諦めた方がいいと思います。

頑張って別の会社を探しましょう。

まずはアルバイトって手もあります。

人間は同じ失敗をしやすいので、気を付けて下さい。

お礼

実は昨日からアルバイトを始めました。
同じ失敗しないよう、気をつけます。
回答ありがとうございました。

回答No.10

NicksBar

会社の規模、職種により可能性がないとは言い切れませんが・・・・

正直、無理だと思います。

その労力は新たな職探しに注力した方が建設的だと思います。

採用担当経験者より。

ごさんこうまで。

お礼

今まで鬱々と悩んでどんよりしていましたが、もう考えないようにします。
気持ちを切り替えて、次の職を探します。
回答ありがとうございました。

回答No.9

-yo-shi-

可能性はゼロでは無いと思います。

しかし、相手から見た印象は「良くない」のは確かだと思います。

ただ、限りなくゼロに近くても、何もしなければ採用の機会はありません。

私が相手の会社側なら、基本的には門前払いです。

可能性があるとしたら、「辞退した時の理由」次第でしょう！

お礼

辞退理由は、「東京の一人暮らしに恐れをなした」です。
個人的な都合での辞退ですので、やはり厳しいでしょうか…。
回答ありがとうございました。

回答No.7

saltmax

過ぎ去ったことを
今更悩んでいてもどうにもならない。
真摯に分析評価して
次はそのようなことをしないという決意で
就職活動をする。

一度辞退を受けた会社は
通常は応募も受けない。
採用はない。
もし、応募を受け付けるとしたら
誰でもいいということなのでろくでもない会社だろう。

新卒定期採用は一から教えて育てるという特殊な採用なので
基礎知識しかないのはわかっていることだが
既卒では百戦錬磨の経験者と席を争うことになる。

お礼

すでに既卒の辛さを身に感じております…。
気持ちを固めて、就職活動頑張ります。
回答ありがとうございました。

回答No.6

cho_deluxe

悩んでても何も変わらない。
再チャレンジして不採用でも何か問題あるの？
やらずに後悔するくらいなら、やってから落ち込め！

お礼

回答ありがとうございます。
今回はすっぱり諦めることにしました。
アドバイス活かせなくてすみません。

回答No.5

hideka0404

ないですね。

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.4

masakii88

元総務部人事課長からの回答です
ウチの会社だったら　そういう人は言葉は悪いですが適当にからかって（つまり１～２回面接して　期待を持たせつつ　嫌みな質問をしたり　前回の辞退は非常識だと叱りつけたり）　最後はお断りします。
しかし、そうではない人手不足の会社　お人好しの会社もあるでしょうから　話することには問題ないでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
からかわれても仕方ないことをしてしまったのですね。

回答No.3

akiba555

微妙ですね。。。採用されるかもしれませんが。
馬鹿かこいつと思われるかもしれませんし

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね、馬鹿かこいつと思われても仕方ないです。

回答No.2

doctorelevens

前回辞退した経緯がしっかり説明出来て、
相手が納得して、
今後の可能性（将来性）を示せて、
「もう辞退することはない」という誠意が示せる、
ということならチャンスはもらえるかもしれない。

今の時点で応募しても、「また辞めちゃうんじゃないの？」って言われるだけです。
「あたって砕けろ」の精神では門前払いになります。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね、「あたって砕けろ」じゃ駄目ですよね。
応募したところで、またうじうじ悩んでしまいそうです…。