労働基準違反

質問

転職した会社で月に１１０時間の残業あり、鬱病で休職中なのですが
病気は休むことによりましになったのでともかくとして、
自分の会社、社会通念上おかしいと思うので、確実に制裁を課す手段を教えてください

回答No.3

yursis

意味わかりません。
社会通念上とは？
まさか、週四十時間以上働いてるから、違反とかいうのかな？

回答No.2

obrigadissimo

社会通念上おかしい？
「制裁」は弁護士さんと相談して、
進めてください。

〈ふろく〉
制裁とは別に、
残業をせずに、ミッションを完遂できる
方法を、皆さんで考え出しませんか。
中には、
残業手当が必要な人もいるでしょうし、
残業が暇つぶしになっているという人も
いるでしょうから、丁寧に、話し合って、
解決してください。

回答No.1

fumiuchip

そんな手段を模索する時間と能があるなら仕事したら・・・？

＞社会通念上おかしいと思うので

おかしいですね。いえ、あなたの方がね。