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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:どのように対処すればいいのか、真剣に悩んでします!)
仕事に関するトラブルでの対処方法とは?
このQ&Aのポイント
- 同僚の間でのトラブルが発生し、AとCの関係が影響して女性Bにまで被害が及んでいます。AがBとの関係を打ち明け、脅迫まで受けている状況です。Bはストレスから精神的な症状が出ており、対応に困っています。上司や警察への相談も解決にはならず、現状では会社での対面を避ける努力をしています。一緒の食事場面でCがBに対して嫌がらせ的な言動を行い、Bの精神的なダメージが深まりました。仕事を辞めることが検討されていますが、家族を養うためにも難しい選択です。
- Cに対して言うことやめさせる方法は限られています。他の同僚や上司に事情を話し、Cの嫌がらせを伝えることでCに対する協力を求める方法もありますが、効果は保証されません。また、周りの人々にCの本性を知らせることで、被害を防ぐことができるかもしれませんが、再度の嫌がらせを心配する気持ちも理解できます。
- 現状、Bは毎日苦しんでいて、対処方法に困っています。状況を周囲の人々に共有し、アドバイスやサポートを受けることで、解決の糸口を見つけることができるかもしれません。仕事を辞めることが難しい場合は、助言や専門家の意見を仰ぎながら、適切な対応策を考えましょう。
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質問者が選んだベストアンサー
わたしは自営業なので、会社という環境はあまり経験がないのですが、 会社の中で、周りとのバランスを取っていくのは、技術がいるのだろうなと思います。 わたしが思うのは、人を変えるのは、無理です。 人を変えるための労力を、自分のために使った方がいいと思います。 自分が「どうしたいのか」を、仕事面でも、プライベートでも、 具体的に、真剣に、考えた方がいいと思います。
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- sakura-333
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回答No.1
>Cに対して言うことやめさせることは出来ないでしょうか? AさんとCさんは仲がいいのか、似たような攻撃的な性格っぽいですね。 Cさんは何らかの悪意があってやっている事ですし、Aさんのように挑発に乗ってしまう人を出さないためにも周囲の理解は必要だと思いますが・・ まぁ何か行動してもしなくてもCさんの性格があっての事なので、その後も何もない事はまずないと思います。 根気強く対応していくしかないのではないでしょうか? Cさんに協力を求めるなんて事はもう考えない方がいいですよね。
質問者
補足
ありがとうございます。 やはり周囲の人に話をして、Cに少しでも理解させるようにした方がいいですよね?
お礼
ありがとうございます。 変えることがムリでも、どうにかそういうことを言って他人を傷つけるということをわからせないといけないと思っています。しかし、私以外のところから発信しないとまた訳の分からない行動を取られてしまうという怖さもあります。