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理解力や思考力を身につける方法は？
- 新卒で入社したばかりですが、自分の理解力や思考力の不足に悩んでいます。同期に比べて能力が劣っていると感じており、研修期間中も満足のいく成果を出せませんでした。現在も仕事での理解や結果の出し方に苦労しており、焦りと不安を感じています。どうすれば理解力や思考力を身につけ、的確な答えを出せるようになるでしょうか？
- 理解力や思考力の不足に悩む新入社員です。研修期間中には同期に比べて劣っていると感じ、現在も仕事での成果が上がらず、周りの期待に応えられていません。将来への不安もあります。どうすれば自分の能力を向上させ、的確な答えや成果を出せるようになるでしょうか？
- 新卒で入社したが、理解力や思考力が不足していることに悩んでいます。研修期間中は同期に比べて能力が劣っていると感じ、現在も仕事での成果が上がりません。将来への不安もあります。どのようにすれば自分の能力を向上させ、的確な答えや成果を出せるようになるでしょうか？
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新人のうちであれば、わからないことがあれば素直に聞く。 失敗したら、その理由を考える。先輩からアドバイスをもらう。 とにかく、どこがダメなのか周りから聞きながら、日々改善していけばいいと思います。 仕事で求められる内容が、毎日異なるといったことはありえないと思います。 数週間、数ヶ月もすれば、何をすべきかというパターンやルーティンは見えてくるのではないでしょうか。 思考力や理解力は、ある程度の時間をかけて養っていく以外に方法はありませんが、仕事は思考力だけが 求められるものでもなく、むしろ自分の得意なことを伸ばすようにした方が良いと思います。 あと大切なのは、日々の読書でしょうか。 以下のサイトは、ビジネス書がたくさん紹介されてますので、参考になる本もあるかと思います。 新卒であれば、『入社1年目の教科書』などがオススメです。 http://www.bookvinegar.jp/book/11287/
- 参考URL：
- http://www.bookvinegar.jp/
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- opheart08
- ベストアンサー率23% (19/81)
初めに。 ここに記す事はなぐさめや励ましではなく、今のあなたにとって 最も必要な事と言えます ですが現状では恐らく内容を理解するのに時間が掛かるでしょう しかし根気よく考え、わからない点があれば遠慮なく聞いてきて 下さい もし、それすら変に考えて聞けないようあれば、この先 仕事を続けることは厳しいと思うので頑張って欲しい とりあえず文面にある理解力に関してですが、 話している相手が何を伝えようとしてるのか？という意図を 考えたりした事がありますか？ 相手の意図が読めなければ理解出来なくて当り前なので。 あと、言われていましたが全体的な問題点は思考に関することに あリますが、これは優劣とかの問題とは違いますから、、 因みに、僕が返答した理由はあなたがまだ若く可能性が残されているので 力になりたいと思ったからです
- akibobu0202
- ベストアンサー率0% (0/5)
成長速度は人それぞれです。あなたは大器晩成かもしれないですし。 周りと比べても、他人は良く見えるのであまり意味がありません。 大事なのは、１つ１つ積み重ねていく事です。 質問文を見る限り、そんな自分を卑下する様な能力の方ではないと思います。 今のあなたには実感が無いかもしれませんが、新入社員は基本的に大事に育てられます。 少しのミスや間違いで見放されることはありません。（中途採用は見放される場合あります（笑）） あなたから見てできる同期も、先輩から見ればまだまだヒヨっ子なんです。 分らない事は分らないと言いましょう。思う意見は言いましょう。 ただし、まずは自分で考える事が必要です。 理解力はビジネス書の読書をオススメしますが、思考力は経験と反復しかないと思います。 先輩社員から仕事であった体験談などを聞くと、自分の中に事例が増えるので良いかと思います。
私は、まわりの人より自分は馬鹿なんだと認識するところから 対策をたてます。 学生時代と同じです。 優秀な友達に比べて自分が見劣りする、 能力が釣り合わないときは、同じ時間遊んでたら 絶対追いつけません。 陰で努力するしかありません。 というわけで、ある意味ズルをします。 学生時代なら通用しませんが、 社会人ならば色々な方法で対策可能です。 具体的には、こうです。 まず、ミーティングの場合、事前に議題が決まっている事が多いです。参加者には事前に共有される事が普通ですが、それがはっきりしないなら、主催者に確認するなどして、なんとかその情報を 手にいれます。 そして、その議題についてあらかじめ予習します。 そして、自分なりの見解をある程度考えます。 周辺事情や出て来そうな用語なども確認しておきます。 こうしておけば、少なくとも話の筋が見えない、という事は減ると思います。 また、自分の思考を言葉でまとめる癖をつけましょう。 それには日記が最適です。 発言をできるようになるには、見栄を捨てることです。 間違ったことを言って恥をかきたくないと思うから、躊躇してしまうのです。多少辻褄合わなくても、賛同してもらえなくても、 思ったことをどんどん言いましよう。 これは慣れるしかありません。 あなたは同期と仲が良いみたいですから、 積極的に飲みに行って、どんどん人と会話しましょう。 もっと言うと、あなたのタイプが慎重に考え発言するというものであれば、それを個性、長所に昇華させることも可能だと思いますので、そっちの方でもご検討されたら良いのでは。 どうするかというと、そういう自分を全肯定するのです。 おどおど焦りながら、意見が出ない、ではなく、 意見を言う気になるまで、 悠然と自信たっぷりに聞き役にまわるのです。 自信ある態度でいれば、そういうもんかな、と人を説得できます。 あ、ブレストでは黙ってたらダメですよ。
まず、ポンポン答えられるための方法から。 読書です。 シンプルですね。 せっかく、あなたはビジネスやってるんです。 だったら、ビジネス書の内容もガンガン頭に入ってきます。 本読んで、自分の頭で思索すれば、言葉など、いくらでも出てきます。 中谷彰宏さんは読みやすくて、おすすめです。 で、もうひとつ。 意見を言う＝頭がいい ではありません。 話の筋道と関係ない話をしているやつはバカです。 意見言えない人よりバカです。 なので、たくさん意見を言えばいいってものじゃない。 「自分はあまり発言できない」 これをコンプレックスに思う必要はありません。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
どういう環境で学生時代を過ごしてきたのか不明ですけど 新入社員程度では理解力や思考力というようなものを要求するのではなく 基礎的な知識や経験によって類推される結果を導くようなことではないのですかね。 判断を求めるような権限は与えないと思いますし。 職務の専門知識や経験が圧倒的に不足していれば 頭の中の引き出しが少ないので あれとあれからきっとこうだろうというようなことや この条件下ならこの要素が強いからこれに影響されるだろうとか と言う様な想像や類推が生まれないということでしょう。 様々な要素を分析して結論を導き出す訓練は学生時代もしているでしょうが 有名なのはKJ法ですかね。
- sirosiroi
- ベストアンサー率23% (3/13)
どういった仕事かがよくわからないですが、アイデアやそういった考える力が必要な会社なのですか？ なんか少しわかる気がします、気持ちが。わたしも似た感じあるので。 それって緊張からきてるものじゃないですか？たぶんその場で考えたりするっていう状況じたいにテンパって真っ白になっちゃう感じですか？？ すごい人の目を気にしちゃうタイプなんだと思います。 たぶん性格てきなものもあるから難しいと思うんですが、失敗してもいいっていう気持ちで 攻めの姿勢で行くしかないですね‥‥ きっと冷静になれていないだけだと思います。本来の姿になれずにいるように思いました。 言い方はあれですけど 「自分のほうが彼等より優れている」と思うようにするとか‥ 暗示みたいにね‥。 「自信のつくり方」って本があるんですけど 一度読んでみてください
