- ベストアンサー
同僚の部署内不倫に耐えられない
- 同僚の部署内で不倫が発覚し、その関係に耐えられなくなっています。
- 不倫相手同士で私の仕事ぶりを評価する話をされるなど、仕事もやりづらくなっています。
- 相手が同じ部内にいることや仕事に干渉されることにストレスを感じています。どう対処すればよいでしょうか?
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
私はこういう現象を馬鹿女現象と読んでいます。 私の中では馬鹿女のタイプでは大きく二つありもしない噂(もしくは事実でない方向に面白おかしく湾曲させる)を楽しむタイプと周りを道連れにして仲間外れを画策するタイプがいると思います。 いずれにせよ女の場合、本当に面倒臭いですよね。心中お察しします。 まず一日一時間の悪口は会社全体の士気低下につながりかねないので 上司に注意してもらうようにしましょう。。あなたが直接言ったようなこととしないで欲しいと言って上司に守ってもらいましょう。 あなたがどのように出たいかでかなりアドバイスが変わってくると思うのでここはユニークな手を教えましょう。ちょっと汚いですがここは戦略的に。 その女が産休にはいれば少なくとも半年~一年は戻ってこれないわけですよね。その間を狙いましょう。今は待って、産休に入った途端に不倫をバラすのです。それも一気にバラすのではなく徐々に。 目的としてはその女が職場復帰できないようにすることです。 場合によっては男も飛ばされることでしょうがそれは本人たちの責任。 如何でしょう?これで馬鹿女のツラをにどとみなくてすみますよ。
その他の回答 (2)
- bking
- ベストアンサー率11% (129/1123)
上司がダメなら、違和感があったって社長に相談したらいかがですか? それ以外の選択肢は3つ ・腹を括って彼女と喧嘩する。 ・諦める ・会社を辞める どれもバカバカしいので、やっぱり上司か社長に相談でしょう。
お礼
社長もちょっと・・なのですが、腹いせにばらすっていうのはどうでしょうか。 ほかの男性社員や女性社員に言うっていうのはどうでしょうか。
- 150715
- ベストアンサー率19% (841/4396)
上司に相談したら? 仕事に差し障りがあると言って。
お礼
全員の上司が外国人なのです。すべてを英語で説明したうえで、迷惑していることを伝えたとしても、個人のことに干渉するとはあまり思えません。また数年以内に帰国する本社の人間です。なので日本人の上司とはすこし違うので困っています。この外国人の上司となると社長になってしまい、これもまた違和感があります。
お礼
ありがとうございます。不倫話が面倒なのもありますが、会社にひまつぶしか井戸端会議にきているような人なので、いつもトラブルを起こす人です。できることなら復帰しないでほしいです。