職場の年下男性の態度

質問

この間いつもニコニコして楽しそうに仕事してた年下男性が難しい顔をしてました。私は新人教育を任されていたので教えながらいつも通り自分の仕事もしながらでした
が年下男性(以下S君)が私にダメ出しと言うか注意のようなことを指摘されました。

飲食業なのですがランチのサービスセットを出すのを気づけなかった事などを言われました。自分の持ち場だったので謝りましたが私が担当した覚えがないお客様にお椀を出していない事まで私に言われました。新人(男性)が突っ立てるだけで動いて無いことを私に言いたいのだと思いましたがS君は年下とはいえ社員なので直接新人さんに注意してくれればいいのに私の知らない事まで言われるので嫉妬か機嫌が悪かったのかなと思いあまり気にしないようにしてましたが、これから教育係として私がやっていくにしても男同士だし注意は直接言ってもらいた
し仲良くやってもらいたいと思っています。
リーダーに伝えようと思ってますが男性の職場の態度としてどういう気持ちでその様な言動をしたのかみなさんの意見を聞いてみよう思い質問させていただきました。
普段私は自分で言うのも変ですが良く気遣いがで言動をきてる方だと思いますがその時は新人教育をしながらだったので普段より気が回らなかった点もあるかも知れませんが社会人としての見方で回答よろしくお願いいたします。

回答No.1

blazin · ベストアンサー

貴方を尊重しているからこそ、
越権せずにまず貴方に伝えたんじゃないの？
直接言っても勿論良かった。
でも、
今は貴方が教育係として仰せつかっている。
その貴方の頭越しにあれこれ言ってしまう事自体が、
貴方への尊重にはならないと思った。
だからこそ、
まず貴方に伝える。
そして、
教育係の貴方から新人君に伝達して納得してもらう。
それが一番良いと思っただけ。
ただそれだけなんだと思う。
深い意味は全然無いよ。
確かに男同士だし、直接言って貰っても勿論構わない。
貴方がそうすればいいのにと思う事も別に間違っていない。
ただ、
彼は彼なりの筋を通しただけなんだよ。
やや難しそうな顔をしていたのは、
どういう風にしたらいいのか少し考えていたから。
直接言ってもいいのか？
まず貴方に伝える方が良いのか？
彼は後者を選んだ、という事。
普段の貴方が「出来る」印象があるから「こそ」、
貴方に対する越権は考えなかった。
きちんと出来る貴方「に」教育してもらった方が良いんだろう。
そう思っただけ。
あまり考え過ぎなくてもいいんじゃないの？
気遣いが出来る貴方だからこそ、
貴方に対して向けられた気遣い（尊重）にも丁寧に耳を傾ける。
注意のような、指摘を「された」という、
少しダメージ感を感じなくもない、構えた心で受け止めない。
むしろ丁寧に言って貰えてありがとう。
幾ら仕事振りが良くっても、
貴方「も」完成形では無くて、現在進行形なんだから。
誰に対しても柔軟に対応していける、
そういう貴方をこれからも大切にしていけば良い。
今までの貴方もしっかりとやれているんだろうけれど。
もっともっとシンプルな、柔らかい貴方も大切にね☆

回答No.2

tagakosi

きっとあなたは職場で信頼されているからこそ、その役割を任されたのでしょう。
自分の仕事をしながら教育もするのは、とても難しいと思いますが、
あなたならできると判断されたのでしょうね。
すばらしいですね。

Sくんは、教育担当であるあなたから新人に注意してもらうのが
筋だと思っているのではないでしょうか。
教育担当が、新人さんのミスやトラブルを知らないのはよくないし、
教育担当がいるのだから、自分が直接言うべきでもないと思ったのかもしれませんよね。
意地悪ではなく、むしろ気遣いというか、あなたと新人さんへの配慮じゃないでしょうか。
リーダーという人がいるなら、ほかの社員が新人さんにどのように関わるか
相談してみたらいかがでしょう。