つい最近ではないですが参考になれば・・・・
>>なぜ、辞めさせられたか？
会社の経営状況により社員削減とのことから。
東証一部上場企業でしたが経営上の問題から社員削減に至った。
>>また、なぜ辞めたのか？
リストラに際して退職金の上積みや割増金額の提示があった。
退職金にしても満足できる額であった。
リストラの際の勤務地が「子供の頃住んでいた都市」であった。
旧来の友人・知人が沢山いた為にこの町に残ろうと思った。
気候の問題もあった。
北海道ですが「夏は涼しく冬の積雪も少ない」のが良かった。
夏に３０度に達するのは２～３日、平均して２３度前後。
冬の積雪は５０ｃｍ程度、除雪の苦労がない。
親・兄弟の住む町から一時間程度の距離。
辞めた時点で「子供の扶養はあと６～７年」もあった。
辞めてからも「子供を卒業させて社会に出す」までは食い繋げる計画があった。
この春に子供が巣立ちます。
あとは夫婦で悠々自適の生活です。
性別は男、年齢は５０代になって少しです。
ちなみにリストラ対象では無い（年齢や勤務年数が少ない）後輩は、残った者達も地獄の様な毎日だとおも申しております。
さらにリストラ対象者であったが辞めなかった者達は、不当とも思われる配置転換や格下げが有った様です。
自分は「辞めて良かった」と思っています。
結果オーライってヤツですけどね。
お礼
ご回答誠にありがとうございました。 計画しての退職、そして、悠々自適な生活を手 にしたのですね。 素晴らしく思います。 なかなか勇気のいる判断だと思いますが、私自身も いろいろと考えることがありますので、本当にご参考に なりました。 返事が遅れまして誠にすみませんでした。