退職時、最後のあいさつで・・・

質問

3年勤めた初めての会社、初めての退職で分からないことばかりです。これで大丈夫か判断お願いします。

20人ほどいる事務所に行ってきました。退職時、常務（男性）の席に行き菓子折りを渡そうとして「少しですが皆さんで食べ・・・」と言いかけると、専務（女性）の方を手で勧められました（指ではなく手で方向を示された）。すかさず、緊張しながら専務のそばへ行き、お礼を言った後、「少しですが食べて下さい」と言って菓子折りを渡しました。偉い方なので緊張してしまい菓子折りを渡すことくらいしか出来ませんでした。専務だけではなく全員にお菓子折りが配られることを望んでそうしたのですが・・・大丈夫でしょうか。

私は現場スタッフなので事務所にはあまり行き来することは無かったのですが、会社は皆優しい人ばかりです。お世話になった事務所の方数人と話をし、これが最後と（しつこい程に）重々お別れをして会社を去りました。そして振り返り今思い返すのですが・・・そのとき他の方に「上の人に菓子折りを渡してあるので後で召し上がって下さい」と言うのは微妙だと思い、そのことについて言いませんでした。その後、会社に電話をするやり取りがあり、お世話になった方が出てくれたのですが、その際もお菓子のことについては触れませんでした。私のしたことは間違っていますか？最後のお別れはしっかり出来たのですが・・・これで良かったのか、自分のした対応に自信がありません。もう会社に出向くことはありません。漠然とした不安があります。とりこし苦労や心配の多い私です・・・。これでよかったのか教えて下さい。

回答No.3

dakedakepuru · ベストアンサー

常務と専務のことはそれでいいと思います。
専務のところに行ったら常務の方を同じようにすすめられるパターンもあるしね。
でもあえて言うなら、常務の前に誰か社歴の長そうな女性スタッフにどなたにお渡ししたほうがいいでしょうかと聞いても良かったと思う。（既に聞いてたならごめんなさい）

会社を代表して受け取ったのだからそれでいいと思うよ。
専務が独り占めするようならそれはそれでそういう会社ってことで、みんな納得の上だと思うし。
それで下に行き渡らなくて「あの子は菓子折りくれなかった」ってなってもまあもう会わない関係だし気にすることないよ。
（その行き違いを防ぐためにも、最古参の女性スタッフに聞いたほうがいいというのはこういうための保険）
「ご挨拶に菓子折りを常務に渡しましたので、良かったら皆さんで召し上がってください」って帰り際に言ってもよかったと思うよ。

その後会社に電話してお菓子の話題が出なかったのは、忘れてたか上記のように下まで行き届かなかったか、
まあ対した話したことない現場スタッフだからいいかって感じなのかわからんけど、
あまり気にすることないよ。

対応としてはNGということもないし、まあ次機会があれば改善してみたら？って程度でそんなに気に病むことはない。

お礼

回答ありがとうございます。読んで安心しました・・・。私はとても心配性で悩みやすい性格なのです・・・。ここで皆さんの回答に救われました。ありがとうございました。

回答No.2

noname#177287

お世話になった人に挨拶したのなら、お菓子はあってもなくてもいいオマケです。
あげたお菓子を相手がどう扱うかは、あなたが関知することではありません。
大丈夫です、会社側はあなたが心配しているほどあなたのことは気にしていません。

お礼

＞会社側はあなたが心配しているほどあなたのことは気にしていません。
そうなのですよね・・・！いつも周囲の目を気にするあまりマイナス思考になったり、色々負の想像を発展させてしまいます・・・。心配性を治したいです。ありがとうございました。

回答No.1

anzuame52

お煎餅1枚、クッキー1枚渡したわけでなく
ちゃんと菓子折を渡したのですから、
専務さんも独り占めなんてせず
みんなで美味しく食べてるはずですから
心配いらないと思いますよ。

お礼

1単位のもの（ホールケーキなど）ではなく、菓子折りを持っていきました。その理由は会社の人たちで複数分け合えるようにと思ったからです。安心させて下さり、ありがとうございました。