教員（非常勤）か、民間企業（正社員）か

質問

２０代後半の１歳の子どもをもつ主婦です。

出産ぎりぎりまで企業の事務職として働いていましたが、育児休暇をとらせてもらえず退職しました。

そろそろ社会復帰を考えていますが、進路で悩んでいます。
今のところあげられるのは以下２つです。

１．民間企業で、紹介予定派遣（正社員雇用前提での派遣スタート）として、事務職

２．教員（非常勤）

現役で教員をしている母が言うには、

「教員採用試験はハードル高いし、仮に受かったとしても、小さい子どもがいながらの専任は両立が大変。
私学協会の試験が良い。勉強して、その試験うけて成績がよければ、私立学校からオファーがある。
そこで最初は非常勤講師として働いてみたら」

と教員の道を勧めます。

実際わたしは、高校地理・歴史の教員免許を持っています。

ただ、私立の非常勤講師となると、教員採用試験で受かった人たちと違って「公務員」ではありません。
あくまで学校との契約になるので、企業でいう「契約社員」のような気がします。

教員も専門職であることは間違いないですが、
それならば事務職とはいえ、企業での「正社員」の方が安定性は高いと思います。

そうしたメリットデメリットを踏まえ、どちらに進むべきか迷っています。

正直、「何が何でもこれをやりたい！」というものは今はありません。

ただ、母自身、「昔は教師なんて一番なりたくない職業だった」らしいですが、
流れで教師になったところ、今では「自分の天職」と呼んでいます。
人生わからないものですね・・・。

教員にしろ、民間企業で働くにしろ、子育てとの両立は大変であることは承知の上です。

どうかアドバイスのほどよろしくお願いしますm(__)m

回答No.2

noname#174450 · ベストアンサー

厳しい時代になりましたね。
貴方が幼かった頃はまだ社会が安定していたと思います。
今は本当に大変だと思います。

質問の件ですが、正社員、教員の正職員はどちらも厳しいですよ。
教員の仕事ぶりはお母様からお聞きになっていると思いますが、転勤やモンスターペアレント、生徒の素行等真っ向から直面する問題です。
実際にはもっと問題があるようです。
特技があるようでしたら民間で探して良いかも知れませんが、３０才過ぎてからの正社員の登用は貴方が希望しているようには中々無いと思います。
月並みですが、もっと本気モードに切り替えないと子育てをしながらではかなりきついと思います。

子育ては親がどう子供を見ているかで子供に与える影響は大きいと思います。
親が働いているか専業かと言うよりも。
我が家の子供達は、妻が看護婦をしながら育てました。育児休暇が終わってすぐに無認可の保育園に預けて夜勤もこなしました。
家に帰って来るのは翌日の午後でした。
今は大きくなりましたが、妻と私の老後の心配をしてくれます。

どちらにしても時間が負担にならない程度から民間、教員の仕事を探したら良いと思います。
教員試験は高倍率ですが、眺めているだけでは受かりません。
受ければ例え残念な結果でも傾向と対策は立てられると思います。

お礼

丁寧なご回答ありがとうございます。
30過ぎると正社員は厳しい…やはり今の時勢はそうですよね。
夜勤もこなしながら奥様は大変だったでしょう。
結果、お子様が思いやりのある人に育ったということは、人一倍の努力をされたのだと思います。
もう少し情報収集してみます。また質問トピたてるかもしれません。

回答No.1

noname#196134

家計が許せばの話ですが・・・・・

一人っ子や長子の場合、お子さんの成長のために、せめて小学校卒業まで仕事しないと言う選択はありませんか？

小さい時に、母親がしっかり面倒を見たお子さんの精神状態はとても良いんですよ。

お礼

>小さい時に、母親がしっかり面倒を見たお子さんの精神状態はとても良いんですよ。

ご回答ありがとうございます。
そうなんですか。初めて聞きました。
私の母は私が小学校から働いていて、確かに学校から帰るといなくてさびしかった記憶があります。でも、保育園なら保育士さんがみてくれるので、さびしい思いはまだしないかなと思ったのですが・・・小学生と違い記憶は残らなくても情緒的に影響が大きいのかな？
よろしければ、もう少し突っ込んで教えてもらえませんか？