会社で上司からにらまれている！

質問

会社で上司からにらまれている！

直属の上司から睨まれています。
それゆえ、私の仕事に対していちいちケチを付けられます。
何でもない業務に対しても、難くせを付けられたり、皆の前でわざと罵られたりします。

いわゆるイジメに遭っています。

ここに至った原因について、振り返って考えることも必要なことで、その根本となった原因を除去すべく精一杯努力しています。

しかし空回り状態なのです。
もう意固地になってしまっているようなのです。

今私は大変困っていて、皆様にお聞きしたいのです。

こういうとき、どのような心持ちで仕事に臨めばいいのか。

こういう状況下で、どのように立ち振る舞えばよいのか？

こういうことを経験されている方も多いかと思いますが、そのとき皆様はどうされていますか？

回答No.1

VTEC · ベストアンサー

直属の上司との関係は査定に直結しますからお察し致します。

私も直属の上司と折り合いが悪い時がありました。
原因は私が自分の意見を言い過ぎて生意気に思われた事でした。

あなたの折り合いが悪くなった原因について特に書かれていませんが
仕事上の事でしょうか？性格的な事でしょうか？
仕事上の事であれば上司には部下を指導しなければいけない立場ですので
お互いの関係が一時的に悪くなる事があろうと指導をされる事と思いますが
それであれば今一度、謙虚な態度で接せられては如何でしょうか？

性格的な事であれば少しやっかいですね。
ただ会社はあくまで仕事をする人間が集まる場ですのでやるべき事をしていれば
礼儀を欠かなければ必要最低限のコミュニケーションでも済む世界ではないでしょうか？
あなたの職場の人事はわかりませんが数年単位で異動する可能性はないのでしょうか？
また上司の人格に問題があるのであればあなた以外にも軋轢を抱えている人がいれば
その方は"戦友”ですがどうでしょうか？

文面を拝見するにかなり切迫した雰囲気を感じますが一方で周りが見えなくなっている
気がします。いずれにせよあなたの状況を周りの方はきっと把握をされていると
思いますので相談をするなりして不安を共有できるのが一番と思います。

私も冒頭の上司については当時は酒の席ですが仲間内で悪口を言いまくっていました(笑)
今では人事異動でお互い違う職場で働いていますが不思議な事に前よりは関係は
良くなっている気がします(笑)
会社人生は長いです今の状況も数年すれば笑い話になっているかも知れません。
くれぐれも感情的な行動に走らず頑張って下さいね！

回答No.2

saltmax

相性が良くないとか
敵対視されているとか
という場合に
私はその相手を当事者にするようにしています。
具体的には
職務の指示を受けたら
じぶんなりの計画や方法、判断基準などをまとめて
仕事にかかる前に相談して意見を聞きます。
何らかのコメントをもらえば修正して確認しその意見を計画に反映します。
この時点で大まかな方法論は当人もコメントしているので
その人の意見が入っています。
仕事を始めて区切りで内容を見せて再度相談します。
中間チェックで能率が上がらない点や不具合を相談して
当人にも認識させて期限に間に合うように計画を修正するか
品質を優先し期限を延ばすか等の判断を仰ぎます。
決定は上司に言わせるように差し向けます。
指揮したのは上司なのでそれを否定するのは
自分の能力を否定することになるために
いい成果は上司にとられるかもしれませんが
わるくてもあまり責められません。