飲み会料金の質問はたくさんあるけれど、こういう場合はどうすれば？

質問

こんにちは。
社会人一年目のものです。

私の会社では何かの会（忘年会・歓送会etc.）があるときに大抵　参加費が↓のように割り振られます。

部長　6000円
課長　5000円
主任　4000円
一般　3000円
女性　2000円

この会社は、今まで女性の総合職がいなくて私が第一号です。私の他は皆、派遣さんや一般職の方です。
今は新人ですし、女性の参加費2000円を払っている状態ですが、これでいいのでしょうか？

（あくまでも傾向として）女性の方が飲めない人が多いし、食べる量も男性に比べて少ない人が多いので、女性料金があるのはいいのですが、この会社の場合は役職（というかお給料の差？）で会費が別になっているようなので、私は一般の方を払った方がいいのでしょうか？

他の女性は女性料金なのに、私だけ一般料金を払ったら、他の女性達に「自分は私たちと違うつもり？お高くとまって」とか思われないでしょうか？
また、私が一般参加費を払う事によって他の女性が女性料金を払いにくくなったりしないかと心配です。
（私が一番年下なので）

男性から見ると、自分達と同じお給料なのに一人だけ安くておかしいとならないですか？

それとも、やっぱり飲めないし食べない女性（あくまで傾向としてです）は少ない参加費でいいのでしょうか？（セクハラもあったりします）

回答No.7

noname#6248 · ベストアンサー

単純に男は飲むから高めの設定で良いかと思います。
役付きは単なる見栄と言うのもあるでしょう。
やっぱり上と飲むのは緊張してしまうので、
出来れば出て欲しくないね(爆笑

でも高い金出してきてるんだしまぁいいか…
と言う所でこんな料金設定に落ち着いているんだと思います。

仮に
部長　6000円
課長　5000円
主任　4000円
一般　3000円
女性　2000円

というのならば
部長　6000円
課長　5000円
主任　4000円
ヒラ　3000円
但し女性は1000円引
こうすれば良いのでは？と思います。
役がついたら気にしてなくても威圧ってあるものですからね…
あぁいやだいやだ…ずっとヒラでありたい。
そう思う変人より

ちなみにですが、男女同一にするには、
セクハラや飲み会強制を完全に無くし、給料の差別も無くしてからでしょう。
見えていないだけで
同日入社同年齢の男と女でも若干女の方が安いと言う給与も中にはあるようです…
まぁ一般職なんていうものがある時点で差別がありますから、全て同一はおかしいと俺は思います。

お礼

↑の良いですね！これだと悩まずに済みそうです。

＞上と飲むのは緊張してしまうので、
出来れば出て欲しくないね(爆笑

わかります！それに女性だと何かと上司の近くに座らせられるんですよ>o<。
皆上司の隣に行きたくないからって、「ほら上司の隣には華がないと・・・」って言いながらそこに追いやるんです。
会場に行くまでのバスの席とかも上司と二人がけの所に座らせられるし、花束贈呈係は毎回私だし・・・。
段々思い出してきました^^;
そう考えると私も
＞全て同一はおかしいと俺は思います。
に賛成です！

あっ後、私もずっとヒラでありたいです。
上司の忙しさや重圧、気苦労が凄まじいので。

回答No.10

neterukun

neterukunです

甘えてもいいんじゃないですか
ましてやタバコやセクハラまがいな事を
されるのならなおさら安くなきゃ・・・
実際それで貴方じゃなく
男子社員から文句が出てから考えたっていいとおもいます
もちろん嫌なら参加しなくてもいいんだし
もっと言えば男子社員から文句がでても
「女性にやさしいいい会社だわ(^-^*) 」くらいで
ごまかしもききますから
あまり気を遣うと折角のお酒もまずくなりますよ

お礼

＞男子社員から文句が出てから考えたっていいとおもいます
まだ、文句は出ていないので考えなくってもよいのでしょうか。
文句が出てからごまかすのは勇気が要りそうです～><。
確かに気を遣い過ぎかもしれませんね。

参考にさせていただきます。ありがとうございました！

回答No.9

noname#15312

こんにちわっ♪

そうやって料金が割り振られるのはあたしは大いに甘えますよ。
ハッキリ言ってあたしは一般の女性より飲むし食べます。ていうか、男性よりもお酒飲みますし(笑
でも、決められた料金で払います。（この場合は女性の料金
あたしもまだ若造なのでそんなに大きい額なんて払えません。
男性からしてみれば、そうおもうことは少ないとおもいます。
ちょっと料金がやすくたってムサい男同士で酒飲むよりは女性が入ったほうが嬉しいでしょうし。

ここはプラス思考で「女性に優しい職場」とおもってその行為に甘えた方がいいかもしれませんよ♪

お礼

こんにちは～♪

＞ちょっと料金がやすくたってムサい男同士で酒飲むよりは女性が入ったほうが嬉しいでしょうし。

男性からするとそうなんですかね？

回答ありがとうございました。参考になります。

回答No.8

luckypoo

素直に幹事のひとにそのまま「私はいくら払ったらいいですか？」と聞きましょう。会計が貴女と幹事の人の間だけでやりとりされれば、他の女性がどうとかいうのはないでしょう。
役職で金額が違うのは当然と私は思います。そもそも収入が違うのです。時間単金が違います。一時間あたりの仕事の収入が違うのだから、一時間あたりの仕事外の支出が違ってもいいと思います。
部長の5000円と新入社員の5000円の価値は違いますよ。部長の5000円は新入社員の1000円ぐらいなものです。

あとは「迷惑料」でもありますね。だいたい若い人が年寄りと飲みたいわけがありません。立派な方もたまにはいらっしゃいますがごく一部。たいていは好景気の時代に出世に恵まれ、ただ年を取った人です。そんなひとの愚痴やら説教やら我慢しなければならないのでお金は安くしてもらわないと。

お礼

それが、年配の女性が気を利かせて（？）皆の分を集めて一括で幹事さんに持っていくんですよ。
「あ～もう持って行っちゃいました。すみませ～ん！」って言ってやり過ごそうかな。

＞時間単金が違います。一時間あたりの仕事の収入が違うのだから、一時間あたりの仕事外の支出が違ってもいいと思います。
＞あとは「迷惑料」でもありますね。

なるほど、どちらも納得です。そうですよね！タバコにセクハラに、一体どのくらい迷惑してると思ってるんだ＼(`o´)／

でも迷惑寮と考えて安くすると、セクハラを容認する事になってしまいますかね？

回答No.6

noname#6016

オレの考えは、
酒の席に参加するなら、参加者は全て同一料金であるべきだね。
部長・課長・主任・一般・女性で区別するのは、差別だね。

だけど、こういうのは会社の「仕事の一部」でしょ?。
だから、気にしなくてもいいんじゃないか?
またはそのルール自体を変えれば解決。

究極は、イヤなら参加しない。

お礼

アドバイスありがとうございます。

私も様々な行事は仕事だと思って割り切っています。
でも、仕事の一部だからこそ、嫌でも参加しなければならないときもあると思うんです。
（すみません、けんかを売ってるわけではないですからね！）

ありがとうございました。

補足

会費自体は嫌ではありません。
どちらでもいいのですが、どちらがより適切なのか・・・？と思い質問させていただきました。

でも確かに、「参加者は全て同一料金であるべき」というのもうなづけます。

ただ今回は、その制度は受け入れても良いが、その上で私はどうしたほうが良いのか、皆さんのアドバイスを頂きたかったのです。

参加したくなくなる他の理由はあるんですけどね・・・。タバコとかセクハラとか(-"-)

回答No.5

jenna

初めての女性総合職ということで気遣い大変ですね．

これから徐々に決まりが出来てくるとは思いますので，それまでは今の決まり通りに支払ったらいいと思います．
貴方が期待通りに活躍し，主任，管理職と立場が上がってくればその立場に応じた参加費を支払うことになると思いますから．

貴方の方からこうすべきとは動かないのが，いちばん波風が立たなくてよいのではないでしょうか．

お礼

ありがとうございます。

なるようになるでしょうか？
自分から下手に動かないで、周りに任せておいた方がいいのかもしれませんね。

回答No.4

maruyan

こんにちは。
こういった問題は、世の中で一般的にどうなっているのかということも大切でしょうが。やはり、その会社の人たちがどういう考え方をしているのかが一番大きいと思います。
幸い一番年下ということで、どんどん聞いてみたらどうでしょうか。

あなたが飲み会の会費という小さいこと（かな？）だけでもこんなにも周りの人のことを考える思慮深い人だということもみんなにわかってもらえるといいですね。

お礼

やっぱりその会社ごとの社風も大きいですよね。
私自身も小さいことのような気がして、周りの人に聞くのが憚られたのですが、何かの機会に聞いてみようと思います。

思慮深いなんて言ってもらえて嬉しいです^^
アドバイスありがとうございました。

回答No.3

mita1963

社会人一年目なら女性料金で良いと思います。

貫禄が付いてきて出世したら役職料金を払えば良いと思います。

女性の料金が安いのは「飲まない、食べない」からではなく「出来れば来て欲しい」と言う気持ちからです。

今のうちはがっぽり甘えて良いと思いますよ！

お礼

新人のうちはがっぽり甘えていいですか？
貫禄がつくのは当分先になりそうです・・・(^^;)
でももうすぐ（4月になったら）後輩ができるので頑張らないと・・・。

>女性の料金が安いのは「飲まない、食べない」からではなく「出来れば来て欲しい」と言う気持ちからです
そうなんですか？＃1さんといい、色々理由があるのですね。そういう事も知ることができたので、質問して良かったなぁと思います。
参考になりました。ありがとうございました。

回答No.2

gang

総合職ではないですけど、去年初めて「女性主任」が誕生しました。

彼女の会費は「主任」クラスです。
少なくとも　主任以下の一般社員であるうちは「女性料金」で問題ないと思います。　新人さんですし。

主任クラスになるころには、職場の雰囲気もつかめているでしょうから、その時点で　また考えましょう。

お礼

一般社員のうちは女性料金にしておいても問題ないですか。
そうですね。将来役職がついてから考えても遅くはないかも知れませんね。

参考になります。回答ありがとうございました。

回答No.1

tds2a

女性割安会費は以前の男性優位社会のセクハラ料金込みの会費です。
現代の男女雇用均等の社会を完璧に望むなら社内外の交際も均等な立つ場で均等な負担が望ましいことと思います。

お礼

>女性割安会費は以前の男性優位社会のセクハラ料金込みの会費です。
そうなんですか？知りませんでした。
それならセクハラが避けられない場合はどうなるのでしょうか？

>社内外の交際も均等な立つ場で均等な負担が望ましいことと思います。
私もそう思います。

ありがとうございました。