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職場での人間関係に問題が生じました。修復方法はある？
- 職場での人間関係に問題が生じ、他の人から嫌われてしまいました。どうすれば関係を修復できるでしょうか？
- 私と職場の人の間には年齢や独身・既婚の違いがあり、会話が少ない状態でした。しかし、あるイベントをきっかけにメールのやり取りが始まり、飲み会での招待もありました。しかし、最近は連絡が途絶えてしまいました。
- 最近、職場の人との関係が悪化してしまいました。私がなぜ関係が悪くなったのかわからず困っています。このままでは仕事にも支障をきたすかもしれません。どうすれば関係を修復できるでしょうか？
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むしろ「動機が不純だった」と暴露して下さってますし、私ならそのメールを大切に保存しておきますよ(笑) 困ったときの証拠になりますし、「そういう理由ならお断りしますね」とハッキリ言えますから。 「ああ、はいはい。避けてますよ。そんな理由じゃあね～」と心の中で開き直るくらいでいいのではないでしょうか？ 仕事で連絡を取らないといけない、も別に困らないですよね。 手続きをしないといけないのは、引越しをする相手方ですし、ビジネスライクに付き合えばいいです。 その方を人として嫌いではないからといって、仲良くしなければいけないわけでもありません。 下手に近づくのも危険ではないですか？子持ちで不純な動機を持つ方でソレを暴露する方ですよ？ どうして関係を修復したいんでしょうか？ それはそうと、いくら乗り気じゃなかったとはいえ、約束の時間に遅れる、遅れる連絡が遅いのは社会人としてどうなのでしょう…。
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- ka28mi
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４０過ぎの女性会社員です。 質問者さまは女性なんですよね？ 同性なら、職場の同僚が友人に発展して二人で遊ぶのもいいでしょうけれど、異性で相手が既婚者なら、職場外で二人っきりでなんて、会うものではありません。 不倫関係になってもいいと思われるなら別ですけれどね。 相手は、「動機が不純」って、ある意味ちゃんと主張なさっているじゃありませんか。 ビジネスライクに仕事の話は、愛想よくしましょう。 でも、プライベートで二人だけでのお誘いは断らないといけません。「なんて返したらいいか」なんて悩む必要はありません。「ごめんなさい、用事があるので」だけで押し通しましょう。 相手が納得のいく理由を考える必要を考える必要はありませんよ。
- zoezoe3529
- ベストアンサー率8% (2/23)
人間というのはいろんなタイプがいます。 成り行きに任せればいいのではないでしょうか。 文面を読んでいると質問者さんには落ち度はないと思いますけれど。 改善されなかったら所詮、そこまでの関係です。 というのはオレのやり方だけど質問者さんがどうしても修復したいのならばありのままを直に本人に問いかけるしかないと思います。 オレだったらそんな面倒なことはやらないでバッサリと見切りをつけます。（オレ、個人の意見であります）
