人身障害保険の休業保障金額について教えて下さい。

質問

いつもお世話になっております。
今年の４月に単独事故により、保険屋さんより休業保障を１日\5.700 頂いています。 去年12月までは年収480万 サラリーマン(収入証明10年有ります)の収入がありました。が、
今年１月より、製造加工業で独立開業し一人親方として時給二千円の契約(口約束)で働いていました。三ヶ月で約80万の収入がありました。
保険屋さんは自営業者なので、(約款にも書いている)過去一年間の収入証明を提出するように言われましたが、上記の説明の通り、今年より独立したことや、サラリーマン時代の収入証明があることなどを説明しましたが、結果として１日\5.700休業保障しかでませんとの回答でした。入院や手術でリハビリ中で現在も休業保障を頂いておりますが、私の職歴や転職時期などでは、\5.700が妥当な金額なのでしょうか?
今は元請けの社長さんに助けて頂き、毎月休業保障証明書を保険屋さんに提出しております。

お詳しい方、私の状況では１日\5.700が妥当な金額なのでしょうか？
教えて頂けませんか。

宜しくお願いいたします。m(__)m

回答No.1

adobe_san

妥当です。
ポイントは「過去一年間の収入証明」が必要なこと。
しかし
＞今年１月より、製造加工業で独立開業し一人親方として時給二千円の契約(口約束)で働いていました。
これだから「収入証明」は0円となります。
サラリーマンの分を考慮して貰って「1日5,700円」に温情で行って貰ってますよ。
本来なら最低金額の「1日4,200円」です。

これが去年の1月よりからだったら
80万円÷3ヶ月＝266,667円
266,667円×12ヶ月＝3,200,004円
3,200,004円の年収から休業補償出して貰えたのにね。

お礼

回答頂きありがとうございました。ほんとに間が悪いです(泣) ありがとうございました。

補足

早速の回答頂きありがとうございます。説明不足で、申し訳ありません。時給は口約束ですが、約束通りの振り込み記録と給料(時給)証明覧が休業保障証明書にあり、一通り社長さんに書いていただき、一番初めに、通帳の着金コピーも提出しておりまが、妥当なのかな。