- ベストアンサー
女性社員への対応について
- 女性社員への対応について、上司の態度に不満があります。
- 女性社員への優遇政策が差別と感じる一方、自分への対応は冷たくなった。
- 男性上司に相談したが無視され、上司の態度に腹立たしさを感じている。
- 社会・職場
- 回答数3
- ありがとう数3
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
あなたの話が要点を得ないため、想像ですが上司も私に似た感覚を持ち、女同士のいざこざと思っているのではないでしょうか。 そういう喧嘩の仲裁に男はあまり役に立ちません。で、重大でないのとを含め知らんぷりなのかと。 一社員が不当な優遇をされているのは会社全体の問題だと思いますが、そこをぼかして話しても通じないと思うのですが。
その他の回答 (2)
>上司の私への対応は、面倒くさいということなのでしょうか？ おそらく、そうです。敬して遠ざけられています。プレゼントも、余計なことをしないように、宥めているものと思われます。 たとえば社員の待遇という、権限外のことに口出ししてもめごとを作るところ、それがご質問文に書いておられるわけですが、そういうところは特徴的です。管理上、面倒くさいこと、この上もないと言って差し支えありません。 周囲としても迷惑でしょう。女性社員のリーダー的存在がいるとして、人事権が無ければ、直接的にはどうしようもありません。周囲としても迷惑でしょうから、反発は当然起こります。 官憲に構わず、独断で悪を懲らしめる正義の味方って、フィクションでは面白いですが、日本という法治国家で現実にいたら迷惑です。
お礼
ありがとうございます。
- bfox
- ベストアンサー率30% (327/1067)
文章にまとまりが無さすぎて正しく理解できているか解らないのですが…… １、上司に質問者様は気に入られている。 ２、女性社員の大ボスに質問者様は嫌われている。 ３、他の女性社員は、差別？されていて、なんか良く解らないけど給料は良い。 ４、３の給与面だけの事を、おかしいんじゃないかと女性社員の大ボスに言ったら嫌われた。 ５、優遇されている女性社員の優遇の背景は言っていない。 ６、上司に女性社員の大ボスに辛く当たられている事を相談したら返事なし。 ７、仕方ないので上司に冗談ぽく言ってもノーレスポンス という事で合ってますか？ 合っていると仮定すると まず５がダメなんじゃないかと思います。 理由もなく他人の給料が優遇されているなんて言うのはおかしいですよね？ 「〇〇で〇〇だから給与が高いのはおかしいんじゃないか」と言うのであればまだ話はわかりますが、根拠の提示も無しに給与が優遇されているなんて言うのはどうかと思います。 まぁ、そもそも他人の給与が高いだの安いだの言う事自体がおかしいんですけどね。 女性社員大ボスに嫌われるのもなんとなくわかります。 ６と７ですが、もしかしたら質問者様の言っている事が良く解らないからノーレスポンスなのかもしれませんよ。
お礼
ありがとうございます。 5はね、彼女の出生に関わる大事なので簡単には（私の口から）話すべきことではないと思い黙っていました。 ぼかしては語りましたが、難しい問題ですね。 ＞まぁ、そもそも他人の給与が高いだの安いだの言う事自体がおかしいんですけどね。 そういうことではないんですよ。。。一応色々事情があるんです。 なかなか難しい問題なんです。
お礼
回答くださったみなさま、文章がお粗末でご迷惑おかけしました。 ＞一社員が不当な優遇をされているのは会社全体の問題だと思いますが、そこをぼかして話しても通じないと思うのですが。 そうなんですけど、優遇されていた人の立場を考えるとなかなか事実を明かしていいのか悩む部分があるんですよね）