給与について

質問

8月のことにお話はさか戻るのですが、

会社から夏季の賞与が、所属部署で
私だけ1円も出ませんでした。

評価期間でトータルで見れば、貢献した時期もありましたが、
情けないですが、能力不足で業務に適応できない時期もありました。
（罵りやパワハラを受け、業務からリタイヤしてしまった時期もありました）

自分の経験や能力と、配属先の顧客や業務にギャップがあり、
お仕事にうまく入れませんでした。

自社の所属部署は「対応できる」、と考えて配属をしているので、
私のこの結果は、当然良い評価はされていないと思います。

ただ私だけ賞与が出ない、というのは実は初めてで、ショックが大きく、
それ以降、食欲も無く、業務中に虚ろになってしまうこともあり・・。

賞与は、会社や個人の業績に応じて、還元する、という意味合いからすると
今回の結果はやむを得ないでしょうか・・？。

回答No.1

dragon（@yshibata） · ベストアンサー

何とも気の毒な話ですね。
確かに、賞与って、会社側からすると、払っても払わなくても
特に如何と言う問題は無いんですよ。
つまり、支払われなかったから労基署に行ってみた所で、
そうですか・・・。
って一言言われておしまい。

会社側に非は無いにしても、一人だけ賞与が無いって
ある意味凄い会社ですね。
そりゃ、食事だって喉を通らないでしょう。
仕事にも力が入らないのは解りますね。

会社側からすると、やむを得ないを超越してますね。
無言で辞めろって言ってる様なもんですもんね。

奮起するのを待ってると言う感じに受け止められます？
無理でしょ？
仕事にも合ってないようですから、転職を考えられては如何でしょう？

回答No.2

zozokegatatu

本文に書いてないですけど　その部署に所属して何年ですか？
最近変ってきて1年未満なら、新人扱いで出さないこともありますね。賞与は1年以上勤務からと
社則にかかれているならそれまでですし、法的に賞与は出す必要の無いサービス品ですから。