職場恋愛

質問

同じ職場の女性に恋をして去年の12月に告白して今年の1月に振られました。

自分は今まで3人の人とお付き合いしてきたのですが、この人は今まで付き合ってきた人達ではなかった感情がありまし

た。
今まで好きと言う事がどういう事かあまりわからなかっかんですが今回はその人が近くにいると凄くドキドキするし、その人の事を一日中考えてたり、その人が他の男性と喋ってたりすると凄く気になるります。
こういう感情は初めてです。

去年の11月から2人で遊びに行くようになり、6回くらい遊びに行き去年の12月に告白しました。

保留期間があり今年1月に振られました。
振られてからも自分は今まで通りに接しようと思い相手の方にあまり気まずい思いはさせたくなかったので職場でも今まで以上に笑顔を作るようにして積極的に話しかけたりしてました。

ですがその人が自分に対する態度が前よりも冷たくなり、素っ気ない気がします。
だんだんそれが辛くなってきて今ではあまり話しかけていません。

振られて9ヶ月たつのですがまだその人が好きで忘れられません

告白した時までは今までで一番楽しくて、舞い上がってて自分の感情を抑えきれなくなってました。

振られてからは仕事と趣味にめいいっぱい時間を使いました。

振られてから4ヶ月ぐらい立ち冷静になった時に振り返ったら

自分はその人の事をあまり知らないし、自分の事も知らないと思います。
そういう中で告白してもオッケーしてもらえる訳ありません。

凄く後悔しています。でももう遊びに行ったり出来る関係に戻れるとは思えません。
その子は凄く大人しく自分からはあまり喋らない子で告白した時も初めて告白されたと言っていました。

自分のまわりにそういう女性がおらずどう接すればいいかわかりません

自分の気持ちはまだ好きで簡単に諦められないし諦めたくありません。

彼女の事をもっと知りたいし、自分の事も知ってほしいです。

彼女と仲良くなるきっかけがほしいです。
もうすぐ彼女の誕生日なんですけど自分のその日仕事がお休みで直接おめでとうといえません。
メールとかで送ってもいいもんなんでしょうか？
なにもいわずそっとしておいた方がいいんでしょうか？

その子にもっと知りたいし、自分の事も知って欲しい。
また遊びに行ったり出来る関係に戻りたい等メール送ってたりしたいです
もう後悔したくありません。これをする事でダメでも次に進むると思います。辞表も書きました。

よろしくお願いします。

回答No.3

noname#210211

振った相手になぜ優しくしなくてはいけないんですか？
相手はあなたにこれ以上気持ちを持ってほしくなくて冷たい態度を取っているのでしょう。
それなのにおめでとうメールですか。
相手が迷惑に思うのではないか、とか考えないのですか？
あなたが今までにない感情を抱こうが彼女にとっては迷惑だったんです。

ものすごいストーカ気質な人なのですね、あなたは。
自分のことばかり考え相手がどんな思いでいるか考えることができない。

仲良くした気持ちも分からないわけではありませんが彼女は冷たくすることで全力で拒否しているわけです。
いくらあなたが全力で好きでも、彼女がそれを受け入れる義務はありません。
そんなの分かりませんか？

たかが恋愛ごとなのに辞表を書く必要があるのですか？
冷静になった方がいいですよ。
下手に動けば本当に会社を辞めなければいけないほどのピンチになりかねませんから。

回答No.2

noname#230546

あなたの思いは十分伝わってきました。
あなたの望みも理解できます。
しかし、相手の立場にたって、相手を思いやることができていますか？

なんのために辞表は用意したのでしょうか。
もしもう一度振られたら辞表をだすのですか？
そうしたら、お相手がものすごい責任を感じるとは思いませんか？

強い想いがあるのはわかるのですが、
あなたの想いは相手に対する「恋」にすぎないと思います。
愛だとすれば、相手を思いやることを考えると思うから‥

一度お断りをされて、その後気まずい状態が続いているのなら、
しばらくはお相手の為にも「一、会社の同僚」として接するのがベストなのでは
ないでしょうか。
個人的なお祝いや自分の想いをメールするのも、かえって今のお相手にとっては
負担になってしまうと思います。

もうすこしお相手の態度が軟化してきたころをみはからってではだめなのでしょうか？

本当に大切な恋愛で、実らせたいなら、あせらないことが第一です。

回答No.1

lnoue

初めまして。

あなたが送る事で、気がすむなら送ってみる価値はあると思いますよ。

それで返事がなければ諦めもつくのでは？

後悔のないように頑張って下さい。