男性上司を訴える方法

質問

穏やかなタイトルではないと思います

しかし普段から女性だからと軽視発言、（いてくれるだけで私の癒しになります等）キャリア相談をしても貴女はスタイルがいいから風俗嬢になったら稼げると思いますなど私はどのようにして働いていったらいいのかわからず他に相談も出来ず休んでしまいました（うつ病診断書あり）　この場合、どのようにして訴えるべきでしょうか
この男性上司とは20程年齢差があります
その上司より若い女性や男性が上司となってるため日頃から愚痴が多く上司として本当に嫌です

回答No.1

kamobedanjoh · ベストアンサー

確かに穏やかなタイトルではないようです。
まず、鬱病の診断書に、直接の病因が記載（上司によるセクハラ・パワハラ）が記載してあれば、有力証拠として提訴も可能でしょうが、診断書には其処までの記載は無いでしょう。
どうしても訴えたいなら、ボイスレコーダーなどで証拠を沢山残したり、職場の仲間に証人依頼するなどの足下固めが必要です。そこまでしても、会社が信用落として経営難になったりすると、虻蜂取らずのうえ、同僚にも迷惑が掛かります。
鬱症状の一つの特徴として、自己中心的で短絡的な思考に陥りやすい傾向があります。
ボイスレコーダーを当該上司の奥さんに聞いて貰う等もありましょうが、家庭不和の原因を持ち込んだなどと逆提訴されかねません。
この種の問題は、法律関係者や自治体などでの生活相談を活用されるべきです。
なんと言っても小なりと言えども企業と個人では、力の差が歴然としていますから。

お礼

ありがとうございます
その上司は現在独身のようです
最初は愛想笑いしましたがこうなると思いませんでした

うつ病は自己中の人がなるのですね…全て私のせいなのですね。ありがとうございます。

回答No.3

noname#235729

一人で喧嘩はできませんから、しかるべき窓口への相談から始めた方が良いでしょう。
　それなりに大きい会社だと、コンプライアンスを扱った部署や窓口があると思うんですが、そういうのはありませんか？
　もしないなら労働基準監督署でも相談できます。
　とりあえずは人に聞いてもらうことから考えましょう。

参考URL：

http://110sekuhara.com/

お礼

それが自分が人材の部署のため、そういう所に相談しにくいのです…
隣あっていて、匿名で電話相談と思ったのですが恐らく察知されると思い…　誰に相談したらいいのか自分だけで悩んでしまいます

回答No.2

noname#196134

証拠がないと何も出来ません。

ボイスレコーダーで情報を集め、まず上司の上司に相談。
それがだめなら告訴と言う手順だと思います。

お礼

ありがとうございます。
一部メール履歴に残っております
しかし重要なものは残っておりませんので自己中なやつと思われるだけでしょうか…　そうだとすれば中途半端に上司に相談してしまったように思います