披露宴及び2次会の招待客について

質問

私の知人が小さな規模（10人程度）の会社に不定期でアルバイトをしているのですが、近々に結婚披露宴＆2次会を挙行することになりそのアルバイト先の会社の方もご招待するらしいのですが、仲の良い同僚全てのみ招待し、社長は招待しないらしいのです。
この知人は以前この会社で正社員として2年程働いていましたが、結婚するにあたって
退職したらしいのですが、時間がある程度出来たので、不定期でアルバイトを始めたそうです。このような場合社長だけ呼ばないというのはどういうものでしょうか？
私もその話を聞いた時ちょっとどうかなと思ったのですが、このようなご経験をお持ちの方がいらっしゃいましたらご教示いただきたいと思いご質問させていただきました。長文で申し訳ございませんが、宜しくお願いいたします。

回答No.2

graycat000 · ベストアンサー

よびたい人だけよんで開催するのが最近の流れですから、ご本人の判断で当事者が全員納得なら、それでいいんではないでしょうか。

ただ、気配りという点では、同僚の方と社長の間で「よばれた、よばれなかった」でちょっとした不快感が生まれてしまうと同僚の方々が社長と仕事しづらくなるかもしれないですし、そこは全員呼んでしまうのが大人の発想かとおもいます。

知人さんと社長とで仲が悪いのであれば、まぁいいのかもしれませんけど、仲が悪い社長の会社に戻ってアルバイトしているとも考えにくいですから。
出席者の立場のことも考えて社長もよんでみては？とアドバイスしてみるのもいいかもですね。

ひょっとして「アルバイトの立場で社長を呼ぶのははばかられる」という風に考えているようなら、考え過ぎなのでやっぱり社長にも声をかけて、後はむこうの判断に任せるのがいいとおもいます。

お礼

ご回答頂き恐縮です。
何かと人間関係は難しいものですよね。
おっしゃるようにアドバイスしてみたいと思います。
呼ばずにあとあと険悪な雰囲気になるのもよろしくないと
私も思いますので。有り難うございました。

回答No.1

moonin

常識的に考えたら呼ぶでしょう。
ただ、何か社長と軋轢があったとか、あとは結婚相手が仕事関係を呼ばなければつり合いを考えて社長を呼ばないということもあるでしょう。
でも、１０人足らずの会社なら社長も友達と呼べるくらい仲良いことも多いと思いますが。

お礼

ご回答有り難うございます。
同僚の方々は比較的同年代が多く、話題の共通点も多いようです。
社長さんとは年が離れていることもありあまりなじめていないのかなという感じもあるのかと思われますが、今後のことを考えるとおっしゃる通り常識的に考えて呼んだ方がいいのかも知れませんね。有り難うございました。