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自家用車での通勤手当について
- 自家用車での通勤手当についての疑問について質問しました。
- 電気自動車やガソリン車での通勤手当の違いについて回答を得ました。
- 領収書添付や交通費の支給に関する具体的な事例も紹介されました。
- pooh_poko
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会社の通勤手当支給規定により支給額が計算されますので、他所の会社の話が必ずしも当てはまる訳では有りません。 それに、燃料代でそんなに細かい話を言い出したら、フォード・エクスプローラー辺り（実用燃費で4km/l位しか走らない）を使った社員には、燃料代が不足するからと値上げを請求されることになる筈ですが、それは払わないと言うのでしょうかね。 因みに、私が勤める会社は15年位前まで、マイカー通勤でも公共交通機関を利用した時の定期代を支給していましたので、差額で通勤用に軽自動車を購入した等と言う人も居ました。 現在は、原付、自動二輪車、軽自動車、1500cc未満の登録車、1500cc以上の登録車と言う区分に分けられて、基準燃費が設定され、マイカー通勤の申請時に申告した通勤経路とその経路での距離をに合わせて燃料代が支給されています。 で、電気自動車の場合は、軽自動車登録なら軽自動車、登録車で登録れているなら1500cc以下の登録車として扱われていますね。
その他の回答 (5)
ごちゃごちゃ書かれていますが。 基本的なことを書きます。 通勤手当を支払うか支払わないかは、労働基準法などで一切決められていません。 会社が通勤手当を支払うのは、単純に福利厚生の一つであって、法律上、払わなければならないという決まり自体がないのです。 ですので、その裁量権は全て会社にあるのです。 ですので、他でごちゃごちゃ聞いたところで、あなたの旦那さんの会社の社長が、払わない。と言ったら、払わないで、法律上問題ありません。 払うと言ったらその払うと言った額が払われるだけです。 ですからほかの会社の事なんて、まったく関係ないのです。 その会社に聞く以外に、正しい回答はなく、他の会社の誰かが払うと言ったと言っても、そんなのは、まったく意味がない話なのです。
お礼
有難うございます。 仰る通り、通勤手当は実際無支給の所もあることは知っています。 私が気になったのは、電気自動車で通勤されている方に一方的に手当が減額が削減とおっしゃっていた所です。 こんな事例も有ったので、注意が必要とのことならOKだと思いますけど…。 夫の勤務先は社則に通勤手当の条項がありそれに則って支給されます。 私が知りたかったのは、領収書添付が一般的なのかという点だったのですが…。 お手数おかけしました。
- kaitaiya
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そんなの会社ごとに違います。 とくに通勤以外でも使っている車は領収書が必要なケースが大半でしょう というかそういう車の割合が高い？ところは通勤車でも・・・となるかと思います。 っつーか社長とヒラがフツーに日常会話しているって・・・いわゆる小さいところだと社用車を通勤にも使っていたりしますのでその関係じゃないかとも思います。 なおうちの会社の場合、通勤に使うクルマはナンバーと車名等は事前に申告／登録する必要があります。 手当ては距離ベース（マップファンなどで測定）で一定です。 燃費の良し悪しとかは放置です。
お礼
有難うございます。 通勤手当に関しては会社ごとに違うと思います。 実際、無支給の所もありますし。 私も件の方に、私の周囲の夫の環境に似た大企業に勤めている人の中には領収書添付の事例は無かったので事例を知りたいとお願いしました。 その結果が、社長と会話なし＝出世しないだろうな、との追加分付きの回答でした。 事例もどう考えても中小企業みたいだし…。 夫の会社も通勤に使う車は登録制です。 しかも任意保険もグループ会社経由で加入＆業務用との条件付きです。（車検証の使用者も本人でなければダメだし） 手当も車通勤は距離ベースです。 燃費も無関係、同じですね。 これが一般的には多いみたいですね。 安心しました。
家族経営ぐらいの会社なら、経費をかすめ取るための方便として使えるかも知れません。 少なくとも、株式を名乗るぐらいの会社なら、そのようなことは無いと思いますよ。 うちでは、距離によって通勤手当が出ます。 自転車でも、バイクでも、自動車でも同じ金額です。ただし、５ｋｍ以内の通勤距離では自動車通勤のための駐車場の割り当てはありません。 公共交通機関を利用する場合は全額出ます。当然、領収書を提出です。 新幹線を使っている人もいましたが、これは、在来線分しか出ませんので特急料金は自分持ちでした。 ですから、電気自動車でも同じ金額は出ます。 ただ、私の場合計算すると、月に５～６万は車に消えてしまいます（車検や燃料、メンテナンスを全て均等割りにした場合） 出るのは２万円ですから、思いっきり赤字です。 ただし、使う車も、住んでいる場所も自分の意思であって、会社が要求したわけではありませんので、受け入れるしか無いですね。 通勤手当では燃料のみの支給では無いと考えます。 徒歩でも靴はすり減りますし、自転車のタイヤや、ブレーキも消耗します。 それらを含んで。の意味だと思います。
お礼
有難うございます。 通勤手当＝燃料のみではないですよね。私も同感です。 夫の勤務先では一応距離×燃費単価（これはガソリン代相当少し多め）の金額です。 会社も色々考慮してのことだと思います。 件の方は、中小企業の人なんだと思います。 社長と日常会話しない＝出世しないな、なんて大手企業（数千～数万規模）では考えられないことですから。 最初が、こんな事例もあるので気を付けて、程度の記述なら良かったのにと思いました。 有難うございました。
- n_kamyi
- ベストアンサー率26% (1825/6764)
それはその方の考え方がおかしいですね。 あくまで会社の規則で、km単位で通勤手当が決まっているわけですから、電気自動車にしてガソリン代がかからないから減額なんて一方的なことはできませんし、搾取でもなんでもありません。 そもそも通勤手当でガソリン代の領収書添付など聞いたことありませんね（笑） その理屈が通るなら、燃費のいいハイブリットの人と、燃費の悪いスポーツカーの人もそれぞれ計算しなければならない。 それが面倒だから、km単位でいくらと一律にしているわけで、電気自動車だから減額なんて話はあり得ないです。 さらに、手当てを変更する場合は、従業員の過半数の同意が必要など、本来は面倒な手続きが必要になるので、一方的に会社から「電気自動車だからあんた減額ね」なんてことはできないですよ。
お礼
有難うございます。 通勤手当については世の中には無支給の会社もあるので、会社ごとに違うのだとは思います。 が、件の方の論があまりにゴチャゴチャされていて何を言っているのか意味不明だったので、一般的に多いケースなのかと思い質問しました。 夫の会社では社則で決まっており、領収書添付や電気自動車云々も関係ないので安心です。 私も燃費の良い車と悪い車ではどうなのか？とも思いましたが、きっとそんなことを件の方にお伺いしても訳の分からないツギハギの論を出されるだけみたいなので、辞めました。 どうも、件の方は中小企業の例を挙げられていたみたいで、それも含めて夫の勤務先や私の周辺とは違うので、そういうこともあるのか、程度に収めます。 有難うございました。
- Gletscher
- ベストアンサー率23% (1525/6504)
はっきり言って、読む気がしないので、最初の数行を見ただけです。 ここで相談することでもないし、悩むことでもないでしょう。 会社の規則で決まっていますので、人事課に聞いてください。 会社ごとに違います。
お礼
有難うございました。 長文と明示しておりましたので、読む気が無いなら、ご回答下さらなくても宜しかったのですが…。 大変お手数をかけしました。
お礼
有難うございます。 通勤手当は会社によって違うことは知っています。 手当の支給が無い所もありますよね。 それに、燃費による違いも…私自身も疑問でしたが、件の方にお伺いしても解りやすい説明は得られないと思い、止めました。 自家用車通勤で車の排気量の区分まであるのですね。（本当に会社によって色々ですね） 私が聞きたかったのは、給油の領収書添付が一般的なのかでしたが、少数派みたいですね。 有難うございました。