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同僚とのバイトの問題に対処する方法
- 私はバイトで同僚のAさんとBさんと仕事をするときにイヤな思いをします。彼らは真面目に仕事せず、休憩時間を過ぎても長居し、残業代をもらいたいようです。私は一人で仕事を続けることを決め、抜ける際には荷物を預かるようBさんに頼みましたが、彼は怒りました。私は怒りながらも仕事を続け、報告書を早く終わらせ、理由をつけて帰りました。今後、Bさんとの仕事にどう接すればよいか、また彼の命令や押し付けを回避する方法を教えてください。
- 私のバイトのメンバーの中で、AさんとBさんと一緒に仕事をするときにはいつも問題が起こります。彼らは真面目に仕事をせず、休憩時間を長く取り、残業代をもらおうとしています。私は彼らに付き合わされることに嫌気がさして、一人で仕事を続けることを決めましたが、Bさんからは反発がありました。私は急いで仕事を終わらせ、理由をつけて帰りました。今後、Bさんとの仕事にどう向き合えばよいのか、また彼の命令や押し付けを回避するための方法を教えてください。
- 私はバイトでAさんとBさんと一緒に仕事をするときに困っています。彼らは真面目に働くことなく、休憩したり時間を稼いだりしています。私は彼らと一緒に休憩するのが嫌で、一人で仕事をすることにしました。しかし、Bさんからは荷物を持っていくようにと言われ、私は怒りました。仕事を終えるとすぐに帰る理由をつけて、施設を出ました。今後、Bさんとの仕事にどう対処すればよいか、また彼の命令や押し付けを回避する方法を教えてください。
- みっどないと Ｑ（@midnight-9）
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No.6です。お礼ありがとうございました。 女性の職場はムラを作る（気の合うもの同士が阿吽の呼吸になる）傾向 があるのです。 女性の多い職場だから気楽に働けると考えていても、日が経つにつれ人 付き合いが難しくなって辞めていく方が多々おられます。 貴女の仰っている同年代のCさんに、Bさんは何も意見しないのはウマが 合うからだと思います。 こればっかりは現状では手の打ちようがない。 「同年代のCさんはハキハキものを言うリーダーシップを取るタイプの人」。 こういう性格の女性は男ぼっくて、性格があっさりしていて、あとくされが残 らないから、気兼ねなく意見しやすいけど、調子にのって気に障ることを言 うと逆襲してきましょう。 Bさんは、ここの違いを予知しているから同年代の貴女とCさんに接する態 度を使い分けているのだと思いますよ。 グループ構成を変更する方法もありますが、似たりよったりで効果はあまり 変わらないと思います。 最悪、誰がこんなことを提案したのだと犯人探しに夢中になる輩が出るか もしれないし、経営者もこのような事態を招くのは予想できている筈です。 Bさんは貴方の予想に比べ、案外気が小さい人のように感じます。 恐れるに足らずです。 意識しすぎないで、Aさんと同じように接して行けばよい。 こんなことにくじけているようでは、職場が変わっても同じことを繰り返す可 能性があります。 自己研さんの気持ちを持って仕事に臨んでください。
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No.4です。お礼読みました。ありがとうございます。 ＞Bさんは、帰りに挨拶しても背中のまま振り向きもしなかったのですが ＞どう思っていると思いますか？ Bさんは、貴女が仕事中に電話をしていると、そのあとの態度が気に入ら なかったからでしょう。 貴方方のグループは全員女性ですか？ 3人の中で一番エライのはBさん、次Aさん、アゴで使いやすいのは貴女。 という力関係が見られます。 グループで仕事をしていると、力関係は年齢順の場合が多いですよ。 こういう立場でBさんはエゴを出すのです。 自分ことは棚に上げて、他人を貶める傾向が強いのです。 貴女の仰っている下記の考えはもっともです。チームはこのような考えを持 って力を合わせて仕事に取り組むのが正常な在り方です。 ＞これがもし他の人と一緒のチームなら、 ＞そこは譲り合いで、誰かが手がふさがっていたら ＞荷物を代わりに持ってくれたりするのですが… 前の回答漏れです。 ＞今後、Bさんと一緒に仕事をするにあたり、 ＞どう接していけば良いでしょうか？ Bさんの性格も分かってこられたでしょうから、仕事の段取りに従って次は こうするのだと先のことを予測して、Bさんの負担分をカバーしてあげるよう に努めると、貴女に対する態度に好転が見られると思います。 度を過ぎるのはいけないのは勿論のことですが、気を使うというレベルまで 行かない程度に”さりげなく”という気持ちで接していけたらよいと思ってい ます。 長文になりましたが、ご理解いただければ幸甚です。
お礼
再度のご回答を本当にありがとうございます！ 質問にお答え下さり感謝です。 そうですか…私のその後の態度が 気に食わず、Bは背中を向けていたのですね。 普通、５０も過ぎた大人ならば 挨拶されたら挨拶して、その場は適当に流すなりすると 思うのですが… このバイトのメンバーは全員女性です。AもBも。 力関係が出来上がってしまっているとのご指摘、その通りだと 思いました。AとBは主婦で私より年上です。私は主婦ではないです。 Bは、Aには勿論、他のメンバーの、私と同年代のCさんには 何も意見しないのです。Cさんは、ハキハキものを言うリーダー シップを取るタイプの人で、この人と一緒の時は、休憩も取りません。 （Cさんは仕事を真面目にこなす人です） つまり、相手を選んで態度を変えているのです。 CさんはBより年下なのに、偉そうなものの言い方もしません。 私だけ命令口調でなじられたり、 完全になめていると思ったので、今回、１人でさっさと帰ったり 態度で（少しですが）示してみたのですが、Bさんに伝わったでしょうか…？ （少しでも、私がいつもと違うな、不自然だ、怒ってるかも？ とBに思わせたかった） これまでも、さりげなくBに親切にしてきたんですが、 （この日もBの荷物を持ったり。）それを当然のように 受け取られており、あまり感謝もなく…。 私と同年代のCさんには言わないのに、私には偉そうに言う。 怖い雰囲気のAさんにも言わない。 皆に対して偉そうなら、そういう人なのだと納得もできるけど、 そうではないので、理不尽さに腹が立つのです。 長文ですみません…
- nonbiriboke
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Ａさん、Ｂさんのさぼりについては、何も言わず、上司に、ただただ、「あの二人ではなく、他の人と組みたい。」とお願いしてはどうでしょうか？ どんな仕事も、チームワークって大事だと思います。 「他の人とのほうが、仕事もやりやすく効率よく進むから。」とだけ伝えてみてはどうでしょうか？ あとは、他の人もおっしゃっているように、辞めてしまうことですね。 その時は、あえて、Ｂさんには、何も挨拶をせず、Ｂさん関係で、これ以上、無駄な時間を過ごさないことですね。 挨拶すれば、Ｂさんは、自分は間違えてなかった。と勘違いしますから。 本当に、どの仕事も、人間関係って大変ですよね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 なるほど…AとBのサボりについては何も言わないで 他の人と組みたいと言うのですね。 そうですよね、やはり…この仕事を辞める事が一番ですよね。 これ以上、AやBと関わらない事が。 AやBの事で悩み苦しむ時間は無駄な時間ですね… 挨拶したらBが勘違いするとの事ですね。参考にします！
たかがバイトで、こんな目になって悩まなきゃならなのや。 貴女のバイトはこの程度の仕事しかないのですか？ 一方は真面目に取り組んでいる。片方は勤務時間を重視して業績に 無関心。 こういう仕事に取り組む姿勢の差、これの解決法は上司に報告するし かないのです。 困ったことに、これをやると仕打ちされる可能性が高いのですね。 不満がある方が身を引くのが一番の妙薬だから、転職されたら良いと 思いますね。 悔しいかもしれないけど諦めるしかないですよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうなんです、上司に報告したいですがそれをすると 後で何をされるか…と悩みます。転職しかないですかね。。 今回、初めて不自然な態度を取ってしまったのですが、 （荷物を持たされた時、早歩きで１人さっさと帰り、帰りも 急ぐふりでAやBを待たず先に１人で出て行った） これについて、Aさんは不自然だなと思ってると思うのです。 （私への気遣いから） Bさんは、帰りに挨拶しても背中のまま振り向きもしなかったのですが どう思っていると思いますか？ もしお時間あればお願いします
- kageroho
- ベストアンサー率26% (104/387)
世の中には理不尽なことが多すぎますね。お察しいたします。 しかし、このような場合、結局は「見て見ぬふりをして、自分が損をすることも受け入れる」か「戦う」か、どちらかの選択しかなく、波風立てずに、自分の不利益も改善することは難しいと思います。 あまりよいアドバイスは出来ませんが、私でしたら「自分は規程通りの仕事をしたいので、規定外の休憩には同行できない」「会社にチクるつもりも無いので、私を巻き込まないでほしい」「荷物は交代で持つべきなので、往復渡しが持つつもりは無い」ということを明確に伝えますね。それで相手の態度が悪くなったり、逆に無いことをチクられて、会社での私の立場が悪くなっても、自分さえしっかりしていれば、別にかまわないと思いますし。 今後、社会生活を営む上で、同じような理不尽なことも多々あると思いますが、負けずに立ち向かってほしいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 やはり波風立てずに改善するのは難しいですか… 本当に世の中は理不尽でいっぱいですね。 真面目にしている者がひどい目に遭う感じです。 具体的にどう言えば良いかを教えて下さりありがとうございます！ そのように言えれば…私にその勇気があれば… 上記の質問の中の、私が早歩きでさっさと一人で荷物を持って 行った事に関して、Bさんは不自然だと思ったでしょうか？ 帰りに挨拶しても、Bさんは背中のまま振り向きもしなかったので。。 どう思われますか？
同じ立場のバイトが道連れて仕事をさぼり、残業代をせしめるのは問題ですね。 もしばれたら、質問者様の給料も、過去にさかのぼり返金を迫られるかもしれません。 密告することが出来ないのなら、その人と組まないよう配慮してもらうか、 それもむずかしいなら、やめた方がいいかもしれませんね。 いや、バレる前に、早急に辞めるべきかもしれません。 バレたら大変ですよ。へたしたら、業務上横領罪ですよ。 そして、質問者様も共犯です。 真面目な質問者様には、酷な職場だと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 AさんやBさんと組まないよう上司に配慮してもらうには、 どのように口実を言えば良いのでしょうか？ まさかストレートには言えませんし、思い浮かばず…（涙） バレる前に早めに辞めるのが得策かもしれませんね。 本当に酷な職場です。
- fuanmin
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総合的に、真面目にお仕事をしたいという思いが伝わりますが、AさんやBさんとはうまくお仕事できないと思います。 適当にお仕事をしようとしている人と真面目な人が、お仕事を組んでできる訳がありません。会社にとってもデメリットです。 会社に言えば２人は辞めさせられるのでは？と思いますが、本当の事を話して２人と組むことがないよう伝える事はできませんか？ どちらにしても、長く続ける仕事ではないようですので、辞めるのもありかなと思います。 あなたなら、他のバイトもこなせそうですよ。
お礼
早速のご回答をありがとうございます。 そうですね、適当に仕事する人とは合わないですよね… 本当の事を話したいですが、それを言えば、私も同罪と 言われそうです。無理やりにでも付き合わされているので。 チームを一緒に組まないようお願いするのも、理由が思い浮かばず（涙） やはり辞めるしかないですかね…
お礼
再度のご回答、ていねいに本当にありがとうございます。 そうですね…女性だけの職場は何かと難しいですね。 気が合えばうまくいきますが、そうでないと… Cさんは、おっしゃる通り、さばさばしていて自分の意見をずばずば 言うので、確かに気に障る事を言うと逆襲してきますね。 それを怖いと思っているので、Bさんは何も言わないし、 陰ではCさんの悪口を言っています。 （だから、BはCを嫌っています。自分の思うようにならないので） Bさんは、おとなしく何も言わなそうな私には偉そうに言うので やはり、Cさんとは態度を使い分けていると思いました。 そうですね… チームのメンバーを変えてくれと上司に言う方法もありますが おっしゃる通り、誰がこんな事を言ったのかと犯人捜しをする人 が出てきそうです。陰で悪口とかも 本当に苦しい場合は辞めて、もっと違う環境の職場に行くしか ないのかもしれません。居続けるなら、毅然とするしかないですね…