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私の会社ではクールビズがない、クールビズに対する圧力に耐えるしかないのか？
- 私の働いている会社は小さく会社での節電はしていますが、クールビズがありません。
- クールビズの服装で働いている人が多くいる中、私の事務服はまだ裏地のあるベストにタイトスカートです。
- 社長はクールビズに関して否定的で、不動産屋であり女性のポロシャツにはカッコよくないとしています。関東圏でプレハブの事務所で働き、グッズを揃えて頑張るしかない状況ですが、クールビズを馬鹿にする会社は結構あるのでしょうか？
- love-flower
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
法律で、職場環境のモロモロは細かく決まってるんですよ。 従い、そもそも「事務所が暑い」と感じるのは、「違法の可能性アリ」と考えて下さい。 事務所衛生基準規則 第五条 ３ 事業者は、空気調和設備を設けている場合は、室の気温が十七度以上二十八度以下及び相対湿度が 四十パーセント以上七十パーセント以下になるように努めなければならない。 この法令に基づけば、エアコンの設定温度が２８℃でも、エアコンが常時フル稼働している様な状態ですと、実際の室温は２８℃以上と考えられますので、２６～２７℃に下げて、室温を２８℃以下に保たねばならないんですよ。 強硬手段としては、勤務中に「暑過ぎて気分が悪い」などと言い病院に行って、「熱中症」などと診断を得て、会社には労災申請を求めれば良いかと思います。 もし労基署などの立ち入り検査があれば、「事務所が暑い」場合、指導をくらいます。 そんなめんどくさいコトを回避するため、労災申請は撤回する代わりに、具体的な対策（ポロシャツ導入など）を認めさせると言う手はアリではないでしょうか？ ちなみに、衛生基準規則は、今のところは事実上、罰則が有りませんので、実は余り強制力はないのですよ。 一方、労災申請を拒否したら、「労災隠し」と言う、罰則がある違法行為になりますので、まことにお手数ですが、一度くらいは病院にお世話になった方が、質問者さんの交渉力が上がると思います。
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- 風車の 弥七（@t87300）
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困った時は労働組合に相談しましょう。 連合 http://www.jtuc-rengo.or.jp/ 全労連 http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/ ちなみに全労連は共産党系です。 場合によっては会社側と団体交渉もしてくれますよ。 一人で困っていないで労働組合にご相談ください。
お礼
回答ありがとうございます。 参考に させていただきます。 ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね、一度 気分が悪くなったら (すでに 危ない日がありましたので この先も いつか具合が悪くなると思います） 病院に行き 再度 交渉して見ます。 ありがとうございました。