海外研修（2ヶ月くらい）に家族は連れて行く？

質問

まだ先ですが、会社勤めの夫に、２ヶ月程度の海外研修の予定が入りました。
フィリピンです。
研修目的は、「学位や知識、人脈形成、もしくは海外生活体験など、部門の基幹要員としてさらにスペシャリティを身につけていただく手段の一つ」という感じです。

この場合、出張じゃなくて研修だし、短期間なので、妻が一緒に行くのはおかしいですか？
私自身は医療関係の仕事についており、普通の会社の海外研修について詳しく知りません。

普通はついていかないもんですか？
常識を教えてください。よろしくお願いします( ´・ω・` )

回答No.6

chineselantern · ベストアンサー

他の方も回答していますが短期ですので家族は日本で留守番です。
会社側で言わない限りはついていく必要ありません。
長期でも単身赴任は良くある話です。家族用の家や環境を用意する財力のある企業は別ですが。

ここから先は余談です。
仮に一緒に行ってもフィリピンのどこだか分りませんが日本と違い清潔とは言い難く（大型ショッピングモール以外）言葉も英語かタガログです。
フィリピンは観光気分で行くと痛い目に遭います。
研修期間は会社側で用意した寮に入るので石鹸やシャンプー、リンス、衣料品も出来るだけ日本から持っていきましょう。
荷物は増えてもその方が安心ですよ。
現地で購入できそうなものならいいですが、買い物行ける時間取れるかどうかわからないでしょうし、衣料品、石鹸、シャンプー等、確実に現地で売っているものでも当然現地の人向きなので「合わない」ものも結構あったりします。（匂いがキツイ、柄が変とか）
住所が分かり次第、荷物の一部を送っておきましょう。
（全部送ってまだ届いていないと言う痛い目に遭った経験あり）
飛行機の荷物超過料金は高額ですのでご注意を。

お礼

留守番が普通なんですね。常識が皆さんの回答でよく理解でき、助かりました。
大人しく帰りを待つことに決めました。

フィリピンに行かれた経験があるとのことで、たくさんのアドバイスありがとうございました。荷物を準備しておきます。

回答No.7

plokij75

外資系の会社の例ですが。。。
昔、２か月以上の出張には、妻同伴OKで、妻の旅費も会社持ちという時代もありましたが、経費節減で廃止になりました。

数週間の業務出張に、妻同伴を会社に確認したら、妻の旅費は自己負担でOKが出たところもありますよ。
海外のホテルは、一人幾らではなく部屋代が殆どなので、妻としてはホテル代が助かるだけですが。

社員の業務出張中に、妻同伴なら、個人的ハップニングが起こるリスクが減少すると考えられれば、妻と同様に会社側も歓迎ではないでしょうか。。。
ただ、日本の企業でもグロバール化が進んでいる会社はいざ知らず、慣例を重んじる保守的会社ですと、とんでもハップンかも知れません。

でも、会社に確認して貰ったら如何ですか。
お固い会社でも、社員の要望が分かれば、少しずつでも変って来るのではないでしょうか。

お礼

そんな時代もあったのですね( ´・ω・` )
今回の件は、出張でなく研修だし、やはり大人しく留守番することに決めました。
迅速な対応ありがとうございました。

回答No.5

noname#188107

＞普通はついていかないもんですか？

普通は、出張だろうと、研修だろうと
妻が同行することはありえません。

自費で勝手に。というのもダメです。
(会社の了解があればいいですが)

お礼

その会社の了承次第ということですね。
迅速な対応ありがとうございました。

回答No.4

noname#156234

>普通はついていかないもんですか？

ほとんど聞かないですね。
完全自腹（別渡航費/別ホテル）ならまあ問題ないです。ただ万が一、奥さんが病気になったとか怪我をしたとかで付き添わなければなったときには問題が生じると思いますね。

そんなわけで、普通の企業だったら帯同は無しでしょうね。

お礼

そうですね。万が一のことを考える必要がありますね。

迅速な対応ありがとうございました。

回答No.3

noname#242220

普通は付いていかないと考えますが、
ただ研修目的に『人脈形成』が有る事から、必要に成る可能性は有ります。
此れは研修目的で無く、営業の一環と考えます。

お礼

普通はついていかないという事がわかりました。
迅速な対応ありがとうございました。

回答No.2

zkxzm4kz

普通いかないですね、研修ということ、2か月という短期ですので
家族が行く必要があると会社は判断しないでしょう。
2か月だと、研修所か長期宿泊のホテルでしょうから、
奥さんがいる場所ないですよ。

お礼

確かに。研修ですもんね。
会社にも迷惑のかからないように大人しく留守番することにします。
迅速な対応ありがとうございました。

回答No.1

Gletscher

会社の規則に従ってください。

常識ある会社なら、妻の旅費、滞在費などは出さないと思いますので自費になりますね。
何か事故や事件があっても補償されないと思います。

お礼

そうですね。
事件や事故時の補償ことも考えるべきですね。

迅速な対応ありがとうございました。