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同じ職場の人がネガティブ過ぎて私の方が鬱っぽい
はじめまして。 職場の人がすごいネガティブで、毎日毎時間のように愚痴ってきます。 はじめの方こそ話を聞いていましたし、同調できる部分は同調し、？と思ったところは伝えたりしていました。 それも段々億劫になることが多くなり、なおざりな返答になって、今では私が愚痴を言ってしまっています。 やる気もおきず、仕事をすることに対して臆病になっています。 その人と隣のデスクになって約半年ですが、現在その人と私の仕事に対するモチベーションがまるっきり入れ替わってしまったようです。（相変わらず愚痴は言われますが） ちなみに上司は社内でも問題の多いその人を、私であれば上手い具合に動かせると思ったようで、わざと隣同士になっています。席替えの予定は今のところありません。 私のモチベーションの問題をその人の所為にするのは間違っているとは思いますが、何か良い対策があったら教えてください。 このままでは私自身が勤務困難になってしまいそうです。 よろしくお願い致します。
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人格障害（＝パーソナリティ障害）で 検索すれば、愚痴の多い人に関わる 記述に出合えるでしょう。 対応方法も含めて、読み込んでみてください。 悪口・陰口は、人間的に卑賤な行為ですし、 陰口は、欠席裁判でもありますね。 愚痴は、品格・品性・品位に欠ける行為です。 悪口・陰口・愚痴との ご縁は、無い方が良さそうですね。 ただ、愚痴は、そのまま 改善テーマになり得ますので、 鋭意、改善を進めてください。
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上司はその人が問題ありとわかっているようですから、 まずはありのまま上司に相談し、 席を離して貰うようにしたら良いと思います。 あなたとしては、 まず席を変えてほしい、理由はこれこれこのような訳で、 モチベーションに著しく影響し、最近では精神的にかなり鬱になってしまっていて、 自分でも危険だと思う。 いきなり文句を言っても角が立つので、席を変えてもらうのが最良だ、と訴える。 単なる愚痴や悩みを繰り出すのではなく、 具体的にどうして欲しいか、そうするとどのように良くなるか、 をつけて相談するのがコツです。
お礼
返信が遅くなってしまって申し訳ありません！ 上司に相談したところ、席替えをしてもらえました！ せっかく意見を汲んでいただけたので今後はわたし自身もモチベーションを上げて頑張らなければいけませんね！ ありがとうございました！
- 4625372
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上司に席替えをお願いするか、 問題の多いその人に直接不満を言うかですね。 その人は先輩でしょうか？ ちょっと言いづらいことなどはあるでしょうが、 その人は問題人間のようなので、「キツイ」ということを上司に伝えれば 対応してくれるかもしれませんよ。 一度言って断られても、適当に間隔を開けて「精神的にしんどい」ことを何度も伝えれば、 マトモな上司であれば聞いてくれるはずです。
お礼
返信が遅くなってしまって申し訳ありません！ 上司に申告したところ、今月席替えをしてもらえました！ チームの再編成時期とも上手く重なったようで、隣の席ではなくなりました。 その人は先輩で、私は割と気に入ってもらえてるみたいです。わたしが本人に対して意見を言ってもちゃんと聞いてくださるので。 今後は多少の距離感で接する事が出来そうです。 ありがとうございました！
- sunsowl
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無視すれば?
お礼
早々の回答ありがとうございます。 一時期無視に近い対応をしていたんですが、構わず続けてくるので耳に入ってしまうんです。 耳栓するわけにもいかず、それを聞き続けてたところこんな感じに…苦笑
お礼
返信が遅くなってしまって申し訳ありません！ パーソナリティ障害とは病気ではなく性格だったとは知りませんでした。 色々勉強になりました！ありがとうございました。 今回、上司に相談したところ席替えをしてもらえたので、今後は一定の距離を保って接することができそうです。 その人は確かに、すぐカッとなってまくしたてるような喋り方をしたり、なかなか難しい性格の方ですが、言っていることは一理あったりするので、改善点なんかは今まで通り意見を聞いて行こうと思います。 勉強させていただけたので、ベストアンサーに選ばせて頂きます。 ありがとうございました！