社員旅行の参加

質問

会社の行事として、社員旅行の行事がある場合、
その参加は社員として必須なのでしょうか？。

皆様の会社ではいかがでしょうか・・？。

回答No.4

osakajapan2001 · ベストアンサー

社員旅行とは　かかる全費用の半分以上を会社が負担する行事の事を言います
会社のこの様な行事には　それなりの意義が存在します
社員の慰労と親睦を促進すると言う考え方です
昔からのこの様な行事の実施背景として
(1)休みが盆と正月だけだった
(2)週6日勤務だった
(3)給与が高額ではない
色々と数え上げれば限がありませんが
時代の変遷と共に会社主催の旅行もその件数自体が減少しています
今でも実施すると言う会社は　それなりの意義を認めているのです
又社員組合・労働組合の意向を尊重しているとみる向きがあります
即ち貴方たち労働者が　実施を求めているから実施するのです
求めてもいない行事を　会社が本気で実施するとは考えにくい背景が存在します
行く行かないは自由でしょうが　労働者同志の問題です
会社と労働者との問題では御座いません
労働者同士の問題と解釈するべき事柄です
又参加人数が全社員の半数にも満たない行事を実行する会社側の
出費に関する問題も事実存在します
参加人数が極端に少ない場合には
行事実施を求めた社員組合が会社側から批判される事にもなります
貴方がユニオンに入って居る居ないに関わらず
会社とあなたという問題よりも
貴方と他の社員という関係性を重要視するのかしないのか
と言う解釈をするべき事柄です
基本的には会社主催の場合には参加する義務がある事も併せて明記致します
何故ならば　社員旅行中にも給与が支払われているからです
即ち会社の行事には参加する義務があるのです
しかしながら　行く行かないの判断は　実際は貴方自身がするのでしょう
貴方の好きにすれば良いと思います
又社員の中でも　若年層程参加の意思が低い事も事実です
<(_ _)>

お礼

皆様ご意見有難うございました。勉強になりました。
また宜しくお願い致します。

回答No.3

sunsowl

必須です。

回答No.2

noname#155097

＞その参加は社員として必須なのでしょうか？。

そういう法律はありません。
そういう社則もないでしょう。

会社側としては、社員旅行を税務上経費として認めてもらうために、
原則、全員参加という建前があります。

そして、社員の親和、士気向上という意図を持ってやってますから、
できれば行って欲しい、必ず行って欲しいと思っているはずです。
(立場を変えて質問者さんが幹事となったとして考えてみてください。
あれこれ仕事外に労力をかけたのに、皆がしらけて参加してくれないとしたら)

最近は無言の圧力や出世に響くといったような
ことが言われるような会社もないでしょうけど。
サラリーマンならこれも仕事のうちと割り切るところでしょうか。

＞皆様の会社ではいかがでしょうか・・？。

うちは社員旅行そのものがありません。

回答No.1

morepositive

新入社員は参加必須。

それ以外は任意です。

私は新入社員以来一切参加しておりません。