紹介予定派遣

質問

現在、25歳。

紹介予定派遣で工場にて働き始めて、2週間弱。いきなり、派遣の更新が半年後無しになり（それまでは、そんな事はなかったのですが、それはそれでいいです）、しかし、派遣先の企業にて準社員の話が出てきて困惑しております。

働いて、まだ一月も経っていないのに一生に関わりそうな話を決断なんて出来ません。
さらに昨年、普通自動車免許を取り消しになり、ようやく今年の10月に再取得できるようになります。
その事も関係して、自転車で通える距離で無理に探したのが今の場所です。

もともとは、免許を取った後したたかに派遣は辞めて、正社員の仕事を探す予定でしたので、ますます困惑してしまいました。
初めから、ずっと働く気が全くないと言えば違いますが、働かないと稼ぎが無いので働いているという感覚です。
免許を取ったのなら、溶接の仕事をずっとしていましたので溶接か、鳶職になろうと思っております。

一応、資格は日商簿記3，2、1級、簿・財論、法人、は持っています。工場勤務、現場職には全く関係ありません。当然、溶接の特別講習は持っています。
恥ずかしながら高卒です。

フワついた気持ちの上で、準社員の話を受けるのは失礼でしたのでお断りしたのですが、逆に自分はとても失礼な事をしたのではないかと今さらながら考えております。
それに、準社員とは響きがいいですが、アルバイトのフルタイム版という認識しかありません。
企業は、社員を新卒で賄っているので、準社員が社員に昇格というのは余程の事が無いと厳しいものと考えております。
契約が切れるのが、9月20日……まだ、先は長いです。途中で投げ出す気持ちは微塵もないのですが、今思えば辞めてく人間に仕事を教えるなんて……教わる自分も鬱です。
まだ、日が浅い自分は教わることしかないと言うのに……。

皆様なら、どうされますか？ココは、仕方ないと開き直っていい場面でしょうか？

回答No.1

kleza9999 · ベストアンサー

準社員…。微妙ですねえ。
おっしゃる通り、フルタイムのバイト、つまりは安値で長時間こき使われる立場でしょうね。
断って正解だと思います。

貴方がお考えになっている通りでいいと思います。９月まで大変でしょうが働いて、そのあと予定通り正社員のお仕事をお探しになるのが一番だと思います。
仕事探しも大変でしょうがまだ２５歳とのことなので、若さで頑張って乗り切ってください。

お礼

回答ありがとうございます。
準社員と言う響きが全てを壊してしまいますね。
なんとか、がんばってみます。