仕事の後輩

質問

社会人2年目です。
1年働いたというのに、仕事の要領を得ず上司に怒られてますf^_^;
(怒るというより指摘だと言いますが…)
何とか変わらなきゃと思っているのですが…

2週間ほど前に新入社員が2人入ってきました。
Aは1浪、1留学で実年齢は私より2歳上。
Bは1浪で、同い年。
歳は近いですが、苦労しているだけあって2人ともしっかりしていて、ナメられないか不安です。

特に、今は社員寮に住んでいるのでプライベートなぞほぼないですし。

彼らの情報として、どちらもあまり積極的には挨拶はしません。
また、Aは歳上ということもあってか、会話をしていて時々軽口を叩くので違和感を感じています。
一度、TVを見ていて私に対して○×して下さいよ～と冗談ぽく言ってきましたが、イラっとしてしまって。
「一応先輩だから、言葉遣いは気をつけてな」と注意したら不可解な表情をしてました。
Bとは割りと気が合うんでさほど心配していません。
Bはこの先ナメてきそうです。
毅然とした態度は当然ですが、どういう対応をしていくべきでしょうか？

回答No.3

-yo-shi- · ベストアンサー

なめられない為に毅然とした態度とる？？

何か勘違いしてませんか？

会社内では貴方は先輩かもしれないけれども、人生では同じか貴方よりも先輩なんでしょう？

Ａさんが貴方に敬意を表して敬語を使うのは理解するし、仕事上は先輩だから当然だとは思います。
でも、それって貴方がいう事では無いですよ。

＞「一応先輩だから、言葉遣いは気をつけてな」

私が見ても不可解です。

社会人として会社の先輩としての威厳を出したいのならそのような行動をとりましょう。

先輩として後輩の面倒を見ましょう。

言葉遣いに注意が必要なら、貴方も言葉遣いに気を配るべきですよ。

なめられるから…と無理に威厳を発するからもっとなめられるんですよ！

普段らか先輩としての行動をしていればなめられることはありません。

回答No.2

hoihi44

んー、まだ日は浅いんですよね？
まだ許容範囲かなと思ってしまいます。

もしこれが本当に仕事に影響を及ぼすようであればきちんと注意しますし。

たぶんお互いが距離感を測れずにいるだけのような気がします。
もっとコミュニケーションというか、どういう人なのかがお互いわかってくれば変わって来ると思いますよ。

あと周りの上司や先輩はどうでしょうか？
シビアな問題になれば、職場の雰囲気、社風などもありますし、そちらに相談するのが一番だと思います。

ちなみに私の職場は、最近の多くの定年退職者の影響で雇用を進めているのですが、新しく雇っている人はみんな私より年上です。
仕事中はお互い敬語で、プライベートは年齢相応に話していますよ。

回答No.1

40871

人事経験者です。

厳しい表現になってしまいますが、質問者さんは職場における上下関係をちょっと勘違いされているのではないでしょうか。

基本的に、実年齢は全く関係ありません。
また、その会社では１年先輩とのことですが、まあ同期入社の仲間意識という一面は否定はしませんが、基本的には全社員を巻き込んだ競争社会ですよ。

１年先輩も何も、会社組織の中では職位が同じなら、同格ですし、
人事は、実年齢で職位を上げていくことなど始めから考えてません。

また、言葉遣いについては、会社によって大きく異なりますが、一般的には、職位に関係なく全ての人に対して丁寧語を使っていれば問題ありません。
むしろ、やむを得ない場合には、一回り年齢が離れた１０才年上の部下に対しても怒鳴りつける場合もあるわけです。

ですから
＜TVを見ていて私に対して○×して下さいよ～
というのは丁寧語の範囲内なので許容範囲だと思いますし、軽口をいうのもあまりにも殺伐とした雰囲気の会社よりは良いのではないかと思うのですが、いかがですか。

＜「一応先輩だから、言葉遣いは気をつけてな」と注意したら不可解な表情をしてました。
これは、不可解というか、先輩である質問者さんが
「一応先輩だから、言葉遣いでは敬意を表して欲しい」
と言ったことに対して、
「何だろな～、そういうなら仕事で頼れる所を見せてくれたらなあ」
といった不可解さを感じるのも無理はないでしょう。

以上、これから取り得る対応は、新入社員に毅然とした態度を示すことではなく、
仕事でさすがだな。と思わせるようなことができるように力をいれるのがよいのではないでようか。