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アイディア募集
よろしくお願いいたします。 バラエティーTVの 観覧権利あたりました。 西川史子とかがでるのですが、当選が昨日わかったもので、収録が5日なので、仕事を休むかどうか迷っています。 パートで営業、一人いなくても困らないので体調不良などで休む人は多い雰囲気の職場です。 女性が多く、上司も女性。ざっくばらんだけど、シフト担当はちょっと厄介。 安易な口実で休んでTVに、映って万一目撃されたら信用失います。 普段の仕事振りは、成果出しています。 仕事を断る際の対応策に、何か案があればアイディアお願いします。 TVを断るか、仕事を断るか、一晩考えるつもりです。 今は 有休か出勤かなと自分では考えています。 今回は、お休みすることに関しての社会通念上のお叱りは すみません、許してください。 どうぞ、よろしくお願いいたします。
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- ejiruto
- ベストアンサー率20% (138/676)
休んでいいですよ、テレビ観覧を理由にするのに抵抗があるのなら親類を不幸にするのはだめですかね、、？普段が真面目で業績もあるのなら大丈夫だと思います。これで普段から欠勤、遅刻の多い人でしたら話は別ですが
お礼
ありがとうございます。 本日 休日出社してシフト担当と上司に正直に言ったところ 他の日の休日に出勤することを条件に OKしてくれました。 ありがとうございました。 人員削減でパツパツなもので、休みにくいので、有休は無理でした。 しかし、TV観覧というと 管理職は平静を 装いながら目が にやけてまして、 平は 「うっそおおおー☆」と もりあがってました。 今回は皆さま貴重なご意見で、選びきれないので、参考になったをつけさせていただき ベストアンサーは わたしから皆様へ ということにします。 ありがとうございました。
思い出したことがあります。僕は元、中学教員なのですが ダンスの話、それこそ２０～３０年前の中学では生徒たちの ああした自由な踊り、あるいはお昼の放送音楽ではクラシック 以外はとんでもない風潮。（学校により違いは大きい） 時を経て途中、文化祭での出し物も随分とラフなものOK。 取り締まる側の教師が好むのだから、その点では同じ。 現代、ヒップホップを主流とするダンスが体育の必修。 今までも随分と妙な内容・無理な内容が上から強制されてきた けれど、最たるモノ、なぜ強制されねばならないのかと思う ほど歳をとったか。 で、本題。 固い頭では休暇はやむを得ない事情に限る、建前。 でも、正直にこんなモノが当たってTVに出ますって わぁ面白い。どうぞどうぞって応援されていける雰囲気が なくてもこれでできるかもしれない。 飾らずに本音で暮らせる職場はとても大事。 その一役をかって出てください。
お礼
ありがとうございます。 本日 休日出社してシフト担当と上司に正直に言ったところ 他の日の休日に出勤することを条件に OKしてくれました。 ありがとうございました。 人員削減でパツパツなもので、休みにくいので、有休は無理でした。 しかし、TV観覧というと 管理職は平静を 装いながら目が にやけてまして、 平は 「うっそおおおー☆」と もりあがってました。 今回は皆さま貴重なご意見で、選びきれないので、参考になったをつけさせていただき ベストアンサーは わたしから皆様へ ということにします。 蛇足ですが 元教員の方でいらっしゃるとのこと。 確かに教育現場は現実とは隔離され、職員もずっとその中だけで試行錯誤される。 習ったことが、社会に出て実戦に直結することが少ないように思われたり言われることも多々あります。 しかし、今回のご回答で、人が集団生活で向上するために目指すことの 基本を御教えいただいたように思いました。 直接、すぐに社会人で行動に出るには困難な面も多々ありますが 実現しない中でも、こういった基本を忘れずにいられたらいいなと思いました。 いい大人になっても、基礎教育から学ぶことは永遠です・・・ ありがとうございました。
- gyounosuke
- ベストアンサー率20% (1446/7021)
理由まで全て明らかにして堂々と有給を取るのが一番だと思います。 みんなが「それだったら休んで行くよね。普通」と納得させちゃえば良いのです。 滅多にある機会じゃないのだし、「お土産話をお楽しみに！」と宣言しちゃうくらいの方が楽だと思いますよ。
お礼
ありがとうございます。 本日 休日出社してシフト担当と上司に正直に言ったところ 他の日の休日に出勤することを条件に OKしてくれました。 ありがとうございました。 人員削減でパツパツなもので、休みにくいので、有休は無理でした。 しかし、TV観覧というと 管理職は平静を 装いながら目が にやけてまして、 平は 「うっそおおおー☆」と もりあがってました。 今回は皆さま貴重なご意見で、選びきれないので、参考になったをつけさせていただき ベストアンサーは わたしから皆様へ ということにします。 ありがとうございました。
- co2ro
- ベストアンサー率30% (154/499)
有給があるなら、その制度を使って、私用で堂々と休めばいいんじゃないでしょうか
お礼
ありがとうございます。 本日 休日出社してシフト担当と上司に正直に言ったところ 他の日の休日に出勤することを条件に OKしてくれました。 ありがとうございました。 人員削減でパツパツなもので、休みにくいので、有休は無理でした。 しかし、TV観覧というと 管理職は平静を 装いながら目が にやけてまして、 平は 「うっそおおおー☆」と もりあがってました。 今回は皆さま貴重なご意見で、選びきれないので、参考になったをつけさせていただき ベストアンサーは わたしから皆様へ ということにします。 ありがとうございました。
お礼
ありがとうございます。 本日 休日出社してシフト担当と上司に正直に言ったところ 他の日の休日に出勤することを条件に OKしてくれました。 ありがとうございました。 人員削減でパツパツなもので、休みにくいので、有休は無理でした。 しかし、TV観覧というと 管理職は平静を 装いながら目が にやけてまして、 平は 「うっそおおおー☆」と もりあがってました。 今回は皆さま貴重なご意見で、選びきれないので、参考になったをつけさせていただき ベストアンサーは わたしから皆様へ ということにします。 ありがとうございました。