職場の雰囲気の悩み。カウンセリング経験ある方歓迎。

質問

私は女性６人の職場にいます。構成は、
上長が４０代の♀、その下についているのが私より年上の♀が４人。
４０代が２人、他は２０代で私より３，４つ上です。

まずいづらさと言うか、遠慮や我慢する場面が多く、きつく感じています。
私が末端脳なしのため、何か決め事をするときは私のいない時に決まります。
後から、上長以外の２０代の女性から間接的に聞きます。
私いなくても決まっちゃうんだ・・・１年近くそんな状態ですが。

つい最近まで３０代の男性社員がいました。この方は優秀で、
いる間にこの雰囲気を一掃してくれて、チームワークをとってくれました。
その方の異動（昇進）が決まり、残ったメンバーに追加で４０代女性２人が異動・中途入社。
それからはバラバラの雰囲気。みんな自己完結型で、数字ばかりに捕らわれている感じ。
雰囲気悪いです、下っ端の私から見ていると。

上長のやり方は、「出来るやつがついてこい、それ以外は知らん！」っていうやり方。
それでこうして私が置いてけぼりをくらっても、知らないふり。
でも悩んでいるんだということを、お気に入りの男性上司や男性社員に相談する。
私かわいそう・・・って。
ただ話したいだけだろうと思いますが、話すべきはそっちじゃないだろう、と思います。

今足りないのは、以前いた男性社員のようなまとめ役。本来なら上長がやるところかも
しれないですが、基本放置です。だけど、他の誰もが部外者を装う雰囲気。
それが嫌で嫌で、ストレスで、声が全くでなくなったり頭痛・目眩に悩まされています。

私の精神状態はさておき、この職場、どうしたらまとまれるでしょうか？？
真剣に悩んでいます。上長が変わるとか、また男性社員が戻ってきてくれるとか。
みんな仕事はやります、だけど、チームワークはありません。
以前いた男性社員は、みんなで月１回食事とか、月中に全員で話し合う場を設けるとか。
（数字や企画について）
率先してまとまる策をやってくれました。私にはそんな力はありません。
無能な私にも出来るような策、どなたかアドバイスください。

去年の今頃、私と同じように精神的に参り、その当時からいた今の上長♀と
私に、仕事を辞めさせられようとしていると感じたと、後から聞きました。
その気持ちが今すごく分かるのが、恐いです。上長♀はそういう雰囲気を
作ってしまうようです。二の前になったら、気にするだろうから本音は言えないですが
上長のやり方は、私は賛成できません。成績の落ちた人をばっさり切るような態度。
そういう人に対しての話しかけ方が分からないんだろうけど。

ちなみに、この今の自分の最大の悩みを彼に打ち明けられないことも、
悩みの１つです。

自分でも早くこの陰気な気分も雰囲気も脱却したいと思っています。
カウンセリングをしている方や、会社でこういった悩みを聞く部署にいる方、
そうでなくても客観的なご意見お待ちしております。

回答No.1

noname#157261 · ベストアンサー

無理にまとめることないと思います。
まとめなきゃって思ってしまうのでしょうか。
まとまっていないようでも
それがあなたの職場で
バラバラなんだが
そのバラバラでまとまってるのかもしれませんよ。

彼に限らずじっくり悩みを話せる人はいませんか？
彼に打ち明けられなくても誰かに打ち明けられたらいいような気がしますが。
あなたは自分のことより
周り全体を考えてしまうのかもしれませんね。
自分に出来ることと出来ないことはあるし
うまく周りに流されてもいい場合もありますよ。
ただ私も成績の落ちた人をばっさり切るような態度には賛成出来ません。
あなたはそういう人がいたら話を聞いてあげて痛みをわかってあげられたらいいと思います。
そして徐々に職場の雰囲気を変えていったらいいと思います。

お礼

soodaneさん、こんにちは、お礼が遅くなり申し訳ありません。

温かいコメントありがとうございます。
先月末に、大学の友達と遊びました。その際、色々と悩みを聞いてもらいました。
この子は、私の苦手な上司と同じ立場＝上長（店長）をやっているので、
その目線からと、私の友達としての意見と、話を聞いてくれました。
すごくすっきりしました。
彼に根本的なところを話さなきゃ、話さなきゃ、って思うことでまた余計に辛くなっていましたが、
今は彼も私の様子や日々の報告？を聞いているので安心しています、たぶんｗ

そして、嬉しいことに時間が経つにつれて、まとまりが出てきました♪
バラバラでまとまっているかもしれない、そういうフランクな気持ちでいるようになったら
楽になれました。そして、男性社員がいたときとはまた違う自分のポジションを
見つけられたような気がします。
まだまだこれから、チャレンジ精神を忘れずに、前へ前へ進んで仕事頑張ります！！

アドバイスありがとうございました。

回答No.3

noname#206023

私は５年前に精神的に参ってしまい出たり休んだりの繰り返しをするようになりました。

当然職場で私と口を訊く人さえいません。苦痛の一日一日が結局また休みにつながる。

２ケ月休んで出勤しても誰も何も言わない。この職場はなんなんだとおもいました。

出勤してもやる事がないのでボーとパソコン眺めているだけ。

やろうと思えば出来る仕事はいくらでもあるのに何も頼まれない。嫌だったんですね。係るのが。

それがきっかけでまた休まれたらやだし。触らぬ病人にたたりなし。

そんな生活を５年も続けてきてるけど今は「へ」とも思っていません。机に向かっているのは会社員として当然だし、

何か犯罪を犯したとか、重大な過失を犯したとかでもなければ簡単に会社は私を首にも出来ないんです。

給料を貰う為に来ているのだからそれがどんな形であれ仕事であればそれに慣れるしか無いのです。

何事も急に変えようと思っても変りません。１０人いれば１０人分の考え方があり、

その長が決定する権限をもっているのです。

どんな理不尽なことでも変えようと思ったらそれ相応の根回しや廻りのコンセンサスを得なければ、

実現しないか自分が損しておしまい。

自分の悩みを飲み込む力をつけた方がとくですよ。

その職場はその職場での雰囲気があるならそれを気にせずいれるずぶとい自分になろう。

お礼

v0002106

流されすぎて自分を否定することは多々あります。
自分のダメ探しを始めて止まらなくなって毎晩泣いてました・・・
誰にも言えず、毎日腫れた目で通勤。もう嫌だな、、、
って気持ちにしかなれませんでした。
そこはまず耐えて、少しでも良いことがあったらそれを綱にして
繋げていく、その繰り返しで徐々に徐々に気持ちが改まってきました。

自分の仕事の上で曲げられないことは、曲げちゃいけませんよね。
アドバイスありがとうございました。

回答No.2

obrigadissimo

郷に入っては郷に従え
ですね。

質問者さまが断トツのスキルをゲットすれば
いまの状況を変えられるかもしれませんので
先ずは、パーフェクトにミッションを遂行しつづける
ことでしょうね。

上長を打ち負かしたいのであれば、
敵を知り、己を知れば百戦危からず。　　（孫子の兵法）
で対応できます。敵である彼女に関しての
すべてを調べて、熟知し、分析すれば、
必ず弱点が見つかりますので、幼少期からの
生活史や現在の家庭環境を詳細にしるところから
始めてみてください。
調べていることを知られないように調査を
進めることができたとしたら、
素晴らしい才能で、
質問者さまの職場でのスキルなどは容易に
あがると思っていていいでしょう。

ご成功を祈ります。

お序に、他の人たちのことも
調べませんか。

お礼

obrigadissimoさん、こんにちは。

そうですね。相手を否定する前に、まずはどうしてそういう態度や考え方をするのか、
相手を知ろうとする気持ちが大事ですね。
徐々にそういう気持ちになれてきて、ここのところ仕事で関わるお客様や取引先の方に
対しても上手くいかないと相手を嫌になったり自分を否定する方向に走っていました。
初めから、相手を知ろうとする気持ちを持って関わる・仕事に取り組むと、
うまくいっているような気がします。
たとえ話が少々前後してしまったとしても、ゆっくり慎重に取り組んで意向と思います。

アドバイスありがとうごじました♪