結婚もしたい。働きたい。ワガママでしょうか。

質問

こんばんは。
長文になります。すみません。

私は３０代半ばの女性です。近く結婚する予定があるのですが、現在雇用保険受給者です。
（寿退社ではなく、会社都合で失業しました）

やはり将来のことを考えると、派遣やパートではなく、フルタイムで働ける職場を探しているのですが、特別な資格ももっておらず事務経験しかないため、なかなか面接まで辿り着かず、面接までいっても結婚の予定の話をすると「あ～」と態度が変わります。
それでなくとも、私の年齢は非常に不利です。

本当は、現時点で未婚なのですから、そこはふせておけばいいのかもしれませんが、就活場所が実家から離れているので、例外なく面接ではどうしてこんな離れた場所で働きたいの？と聞かれるので、結婚を機に転居するのでこちらで働きたい、と答えるしかなく・・・、結果不採用になります。
（理由はそれだけじゃないかもしれませんが、もう３０社以上の数の会社に不採用の通知をもらっています）

最近は仕事が決まらないことで、半ばノイローゼ気味になってきました。

友人は結婚するのだから、仕事より出産子育てしろ、と言います。
もちろん私も子供はほしいですし、もう高齢出産の域に入っているので、一刻の猶予もないと思っています。産めるかどうかの自信もありません。

しかし経済的な理由で働かないと、生きていけません・・。
（結婚相手も正雇用で働いていますが、彼だけの収入では賃貸、生活費もろもろ差し引くとマイナスになってしまって、厳しいです）
また、子供をもつとなると、やはりある程度の蓄えと収入も必要になってくると思うからです。

最近毎日ハローワークに通っているのですが、あるカウンセラーの方は新婚の女性でも、未婚の女性でも誰でも妊娠産休の可能性がある、頑張ればきっと見るかる。
と言って下さる方と、
貴方の立場は難しい。会社側から採用するメリットが少ない。短期の派遣で食いつないで、まず出産して一段落したころに改めて職を探した方がいいと言われます。

本当私のがんばりが足りないだけなのか、いまから正社員になりたいなんて身の程を知らないだけなのか、本当に自信喪失してしまって・・・気ばかり焦ってしまってどうしようもありません。

彼に相談しても「お前の意思を尊重する」と言うばかりです・・・。

とりとめのない質問で申し訳ありません。
なにかアドバイス頂ければと思います。よろしくお願いいたします。

回答No.3

sweet76 · ベストアンサー

同年代の女性です。

正直、男女平等の世の中とはいっても、女性が仕事を続けるのは難しい環境ですよね。働こうとすれば、仕事を甘く見るな、と言われるし、かといって旦那の給料が安くて大変、と言えば、じゃあ、あなたが働けばいいじゃないか、と言われるし。そもそも専業主婦をなんだか見下している人までいるし。じゃあ、子供産まないで働きますといえば、人としての義務を果たしてないようなことを言う人はいるし。
特に男の人は結構身勝手ですからね・・・社会で実際に女性が置かれる立場をわかってないので、理想論でものをいう人も多いから、ノイローゼ気味にもなりますよね。

＞彼に相談しても「お前の意思を尊重する」と言うばかりです・・・。

これは彼の性格がわからないので推測ですが、自分の給料を考えると働いてくれないと厳しいし、仕事を見つけてくれ、と言いたいが、あなたの置かれている状況を考えるとそうとも言えないので、このような言い方になっているのでは？？また、なんとしても働きたいと思っているあなたに働かなくてもいいんじゃないとは言いにくいとかね。
どうやって相談してるかわかりませんが、仕事がみつからないどうしよう！ではなくしばらく専業主婦でもいいか？パートでも二人でやっていけるだろうか？っていう聞き方をしたら、大丈夫だよ、と言ってくれるのかもしれません。

さて、今後ですが30代なかばということで、35と仮定しますと、結婚後は2，3年以内に子供が欲しいということでしょうか？そうなるとせっかく就職をしても、産休や育休が取れない会社も中にはあります。特に中堅以下の会社になると、制度として存在しても退職を勧められる事例も多いです。慣習的にそうなっているところもあれば、明文化されているところもあるようです。

そうなった場合に、結局、退職することになってしまうのであれば無理に正社員にこだわらなくても、パートや派遣である程度の収入が確保できる仕事についたり、子供ができるまでは仕事を掛け持ちしてでもお金をとにかく貯めるんだ！と考えるほうがいいかもしれません。
そしてその間に何かしらの資格をとって、今から子育て後の再就職に備えるという考え方もあります。
出産してからは勉強する時間なんてないでしょうからね。

そうでなく、どうしても正社員で産休を・・・ということであれば、ある程度の規模の大きい会社や女性の雇用に特化した会社を選ばないといけませんし、そういうところはなかなか倍率も高いでしょうから、最悪、結婚を隠して・・・紹介予定などを使って就職する道を模索するべきかなとは思いますが、その場合にしばらくは妊娠できないですよね。最低でも一年は。

＞あるカウンセラーの方は新婚の女性でも、未婚の女性でも誰でも妊娠産休の可能性がある

これは確かにそうなんですが、やっぱり会社は確率論で見ますから、机上の論かなとは思います。

がんばってください。

お礼

ご回答ありがとうございます。

同年代の女性からのご意見嬉しく思います。

＞正直、男女平等の世の中とはいっても、女性が仕事を続けるのは難しい環境ですよね。働こうとすれば、仕事を甘く見るな、と言われるし、かといって旦那の給料が安くて大変、と言えば、じゃあ、あなたが働けばいいじゃないか、と言われるし。そもそも専業主婦をなんだか見下している人までいるし。じゃあ、子供産まないで働きますといえば、人としての義務を果たしてないようなことを言う人はいるし。

ホントにその通りです。
いまの世の中は妙齢の女性には厳しい現実です。
だったらどうすればいいんだ、と思うことばかりです。

彼自身は、月収１０万ぐらい稼げるのなら、派遣でもパートでもいい、と言っています。正社員にこだわっているのは、私なのです。
結婚出産して、職場復帰することが大変難しいと言っている友人たちの姿を見ていると、いまのうちに（もう手遅れですが）と焦りがあります。私もいまになって会社が倒産するとは夢にも思っていませんでした。後悔するのはこんな年になるまで出産、年齢問わず通用する資格をとってこなかった自分です。

一年以上の勤続年数がないと、産休はとれませんよね。
もちろん入ったからには、最低一年は妊娠しないつもりでいますが、そうすると私の年齢的に出産へのリミットも近づいてきます。

本当はいま優先すべきなのは出産、ということは分かっているのですが、仕事をしたいという気持ちがおさえきれません。
両立したいと思っているのは、たぶんワガママなのでしょう。

でも励まして下さってありがとうございます。

回答No.1

akagi3939

そもそも、これから結婚しようというのに

彼に相談しても「お前の意思を尊重する」と言うばかりです・・・。

こんなでいいの？それでこんなとこに頼るってどうなの？
結婚してみて実はそんなでって相談ならわかるけど
そんなノイローゼ気味になるぐらい悩んでる相談にもまともにのってくれない旦那でいいの？
これからやってけるの？
と、そこが疑問だ

まあ、正社員はなにか特別手に職でもないとなかなかきついかもね。パートでとりあえずでもいいじゃない

お礼

ご回答ありがとうございます。

彼の記述のところは、語弊があります。

正社員にこだわっているのは私のほうなのです。パートや派遣でもある程度の賃金を稼げるので、彼は底まで無理しなくてもいい、と言っているのですが、将来を考えて私がこだわっているのです。
伝わらない書き方をしてしまってすみません。