社会保険と扶養
彼は会社で社保に加入しており、私は国保に加入しています。
ちなみに今は失業保険をもらっているので無職で、もらい終わった後も出産等考えて働く予定は有りません。
来年入籍をしたら、彼の扶養に入るつもりでしたが、彼の会社が身内の為「会社の負担になるから扶養に入って欲しくない」と言われました。
仕方ないので私は国保のまま支払おうと思いますが、彼の給料から、彼の市民税と私の保険料を払うのは正直生計を圧迫します。
子供が生まれたら子供も国保に加入して子供の分も…と考えると先行きが不安です。
もし彼の扶養に入るとしたら彼の会社にはどれくらい負担なのでしょうか?
国保のままだと来年はおそらく私は約16000/月だと思いますが、扶養に入れてもらうと会社にはそれ以上の金額負担があるのでしょうか?
会社勤めの時は社会保険で、会社が半分を支払ってくれている、という認識でしたが「無収入の嫁の扶養」となると会社がいくら程納める云々、どうなっているのかよく分かりません。
『扶養家族が何人いても保険料は給料に比例するのみ』
と書いてあるのを見ましたが、それは、雇用されている側は嫁や子供を扶養にいれても金額は変わらないけど、雇主側からすれば人数は関係あるということでしょうか?
経営者からは「扶養に入れるくらいならその分給料上げる方がマシ」だと言われている様です。
身内経営なので、会社に負担をかけるわけには行かず、上記の様に給料を上げる方が会社にとっては負担にならないのでしょうか?
口約束なので、本当にそうしてくれるのかも分かりませんが…
無知で申し訳ありません。
もし宜しければご回答お願い致します。