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年上の後輩との付き合い方についての困惑
- 職場に年上の後輩さんがおり、どのように付き合ったらいいか悩んでいます。最初は敬っていましたが、最近では仕事上のコミュニケーションが取れず、自分の仕事を私に押し付けてきます。彼女には教える気はなく、連絡もわざとわかりにくくしています。この状態でどのように注意すべきか、なぜ彼女は私に仕事を押し付けるのか分かりません。
- 年上の後輩との付き合い方に悩んでいます。最初は敬意を持って接していましたが、最近では仕事上のコミュニケーションが取れず、自分の仕事を私に押し付けてきます。何度か上司に相談しましたが、彼女が何も分かっていないために教えるのも躊躇しています。どのように注意すべきか、この状況について皆さんの経験を教えてください。
- 年上の後輩との付き合い方に悩んでいます。最初は彼女を敬って接していましたが、最近では仕事上のコミュニケーションが取れなくなり、自分の仕事を私に押し付けてきます。彼女には教える気はなく、連絡もわざとわかりにくくしていますが、私が残業する結果になっています。この状態でどのように対処すべきか、皆さんのアドバイスをお聞きしたいです。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
年上だろうとあなたの方が職制が上であれば普通の後輩と同じように指導をすればいいのです。 ただ、年上ということでやはり言葉だけはていねいに、「○○さん、お願いします」くらいでいいでしょう。 さすがにタメ口で言うべきではないですね。 仕事で年の上下は関係ありません、きびしくするところはきびしくしてきちんと話すことが大切です。 最低限の礼儀をわきませていれば問題にはならないでしょう。 あなたに仕事をおしつけてくるというのは、あなたの弱腰に少しなめにかかっているかもしれませんね。
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- nori_10
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いやぁ。年上の後輩て事はあなたが仕事上先輩なんでしょ？あなたが命令しなさいよ。会社では先輩なんだから機嫌伺う必要なし。堂々と。向こうが仕事押し付けたらあなたがやって。と言える強さを持って下さい。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね。 別に角の立つ言い方をしなければ、気づいたことを言わないのもいじめですよね＾＾； ありがとうございました。
- maron-chan07
- ベストアンサー率23% (67/281)
私の場合、そのまさに年上の後輩に当たる立場ですね。（苦笑）でも、その話の方のように分からないまま仕事を進めたり、自分が頼まれた仕事を決して人に頼んだりしたことありませんよ。どうしても、都合上できないのであれば、ちゃんと「本当にすみませんがよろしくお願いします。」と引き継ぎメモなど残して頼みますね。その方は、そういった引き継ぎの仕方をされないのでしょうか？ 確かにその彼女にも問題はたくさんあります。分からないことはきちんと聞くべきだし、そのまま進めると問題が発生する、という意識が薄いのだと思います。しかも、自分が頼まれた仕事はやはり人に振るものではありませんね。自分が責任もってやるべきでしょう。やむを得ず、できないのであれば、きちんと理由を言うべきでしょうね。 けど、あなたの態度も良くないと思いますよ。仕事を教えない、面倒を見ないではその人が余計に仕事を覚えようとしません。そればかりか悪循環だと思います。あなたがそのような態度だから、コミュニケーション不足になるのではありませんか？ちょっと公私混同されているようですね。仕事は仕事と割り切って、きちんともう一度教えてあげてはいかがでしょう？そうしなければ、あなたの負担が大きくなるばかりです。 その人に、私が最初に言った様な感じで（基本は自分でやる、やむを得ずできない場合は「すみませんが〇〇お願いします。」と引き継ぎをする。）注意してみてはいかがでしょう？
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね。 気が付いたことを言わないのも良くないですよね。 ありがとうございました
組織がどうなっているのかわかりませんが、あなたがその人を指導する立場で無いなら、ほっといていいでしょう。 もしあなたが指導する立場なら、今の状況はあなたが職務怠慢を問われる可能性があります。 >彼女はなにも分かっていないのだから教えてあげてね あなたはそういう立場を期待されているわけで・・・ >1ヶ月間付きっ切りで教えたのですから、ある程度のことは分かっているはずです。 現実にわかっていないのだから、言っても詮無いですね。また、仕事上「判っているはず、できるはず」はタブーです。「判っていても、できていても」確認すべきことは確認する。 >自分が頼まれたことは自分でやるべきだと思います。 そう思うのなら、そう指導しましょう。その人ができるようにね。 >連絡のためのメモを置く際にも、わざと分かりにくいように書いたりしています。 これは明らかにまずいですね。何かあったときにあなたが責を問われますし、あなた自身の仕事に対する姿勢が疑われます。 なにより、こんなことをするから余計に聞きにくくなるんじゃないですか？ 年上の後輩というのも扱いづらいかもしれませんが、年下の先輩というのも相手をするのが大変だったりします。 向こうがコミュニケーションを取れないというのなら、こっちからコミットしていくしかないでしょう。 その辺は仕事と割り切ってがんばってください。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね。 出来るだけ自分でやってもらうように伝えようと思います。 ＞連絡のためのメモを置く際にも、わざと分かりにくいように書いたりしています。 これは私ではなく、私以外の先輩がやっていることなのです。 でも分かりにくいなら分かりにくいで、先輩に聞くべきだと思います。 確かに向こうがコミュニケーションがとれないなら、こちらから話しかけるしかないですよね。 ありがとうございました。
- blazin
- ベストアンサー率50% (20251/40149)
感情的になっても良い事は無いよね？ キレてしまったら。 「キレて」いる貴方という印象だけが周りに流布してしまう。 その彼女の対応に頭を抱えて～という部分とは「別」に、 貴方の印象自体が不安定になってしまう。 それでは今まで積み重ねてきた貴方のプロセスが 無駄になってしまうでしょ？ 今までの貴方は。 ある程度敬意を持って、尊重を持って対応してきた。 それは間違っていない。 ただ、彼女はちょっと都合が良い捉え方をしている。 貴方は自分の先輩だけど「年下」だと。 ある程度自分に対しての一目を置いてくれていると。 そういう貴方に安心感を持っている。 貴方「なら」自分の仕事を振っても大丈夫だろうと。 私は後輩だけど年上だと。 無碍に断る事もしないだろうと。 少し貴方に対して甘えているよね？ これからは注意では無くて、 むしろ尊重を持って伝えていい部分なんじゃない？ これは貴方が自分で考えてやってくれない？と。 ある程度付いて教えてもらってわかってきたでしょ？と。 私も自分の事で手いっぱいだと。 分からない事は教えるから、 どこがどう分からないのかを考えて、それをきちんと「伝えて」と。 最初からこちらに廻さないでと。 「笑顔」で伝えるんだよ。 実は彼女が「なんとなく」回避している部分だから。 そして、相談した上司にも根回しをしてもらって。 簡単に貴方に廻してしまう事が無いように、 しっかり自分なりに考えてやって欲しいと。 サポートはするから、 試行錯誤でも良いから自分なりに取り組んでみて欲しいと。 それを貴方「から」強くお願いされたと。 そこまで伝えていいのかどうかは貴方が考える。 でも、貴方だって心のゆとりが多い訳じゃない。 自分の事に精一杯の状態で、 その「上」に先輩との向き合い方の問題が出てしまうと。 貴方自身がしんどくなってしまうからね？ あれこれ先入観で相手を覆ってしまう事はしない事。 今の、目の前の相手を丁寧に感じる事。 ただ、その場で思う事は、 年上であれ貴方の言葉で伝えていいんだと思う。 自分を大切にね☆
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね。 出来るだけ自分で考えてやってもらうように伝えようと思います。 ありがとうございます。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね。 気が付いたことを言わないのも良くないですよね。 確かになめているとまではいかなくても、「なんとなく頼みやすい都合のいい人」になっているかもしれません。 ありがとうございました。