組合の役員・・・辞任できますか？

質問

３０代男性です。
９月から、職場の組合役員（三役ではない）に選出され、任期１年の活動をしています。
自分が部署の選出責任者だったので、やむなく出た感じです。

しかし１０月以降、職場の状況が人間関係含めて厳しくなり、また持病も悪化して、正直本務と組合の両立がきつくなってきました。
来年秋までの間に、職場の状況がよくなりそうな気配もありません。

本当は異動したいのですが、組合役員の任期中は異動にならないという慣行があるらしく、困っています。
部内異動で、本人の希望なら良いのではないかという説もあったので１月期の希望を出してみたのですが、上級管理職は組合ともめるリスクを避けたいらしく、ダメでした。委員長の反応も芳しくありません。
このまま役員を続け、異動もできないとなると、来年秋までに本格的に心身を壊してしまいそうな感じがします。

こういう場合、任期途中で辞任ということは可能でしょうか？また、そのことで逆に今後職場での立場が悪くなるといったことはないでしょうか？（組織率は３０％強です）

回答No.1

seble

労働組合（ですよね？）は任意団体ですので、やめたければいつやめても構いません。正当な理由もある事だし、後任を臨時投票で選んでもらうなり、空席のままにでも何にでもしてもらえばいいです。

異動については、不当労働行為と疑われる可能性がありますから、しない、となっている以上しないでしょう。
異動自体は人事権で会社の権利ですから、当人がいくら希望しても会社が呑まなければどうしようもありません。

職場での立場は何とも言えません。辞任理由をどの程度信じてもらえて、どの程度支持されるかによるでしょう。

お礼

ありがとうございます。
もっともですね。

辞めるとすれば、組合の仕事が一段落する２月末あたりになると思います。
色々デメリットはあると思いますが、仕事と共倒れになるのは避けたいところです。