危機感の持ち方について

質問

仕事で危機感がないと怒られます。

怒られても特に顔色に出ず、怒られた後も淡々と仕事出来ますし、私は怒られた時はしっかり反省し、次は切り替えて仕事すべきだと思っています。

それが周りからは反省しているのか、危機感がないと思われているのが現状です。

私自身、危機感自体はあまり感じません。怒られた事は次しなければいいと思っております。（ミス出来ないような重要な仕事は必ず確認を取り、共同で作業を進めています。）

もともと楽天家なので、生きていれば人生どうにでもなると思い、20数年間生きてきました。”プライドを持つ”事も嫌いですし、エゴも自分自身が何かする時の障害にならないだけと思っております。
何かに縛られるならのんびり生きたいと常々思っております。

ですが、本当にこれでいいのか最近悩んでいます。いつか痛い目を見るのではないかと感じています。
どうすれば何事にも危機感を持って生きれますか。今まで上述の通り楽天的に生きてきたので術が判りません。

全て意識の問題と言えばそれば終わりですが…。

乱文失礼しました。
ご回答宜しくお願いします。

回答No.4

mutsunatsumizu

どういう状況で「危機感がない」と怒られたのか分からないので想像でしかないのですが、もしかしたら、仕事をミスしたかどうかというより、仕事の進めかたに問題があったりするのではないでしょうか？
重要な仕事は共同で作業を進めているとのことですが、例えば、他の人たちが期限までに終わらせようと急いで作業している中、質問者さまだけは時間を気にせずマイペースで仕事されているとか、ちゃんと仕事をこなしてはいるけど優先順位のつけかたが違っているとか・・・。
ミス出来ないような重要な仕事は、と書かれていますが、基本的に、どんな仕事であってもミスは駄目です。
「この程度のミスならたいしたことないし、次から気を付ければいいじゃない」というのが見え見えの態度だったりすると、周囲の人たちはイライラするかもしれません。
怒られた時、「すみませんでした」や「申し訳ありません」は、ちゃんと言葉にして伝えていますか？
自分の中では反省していても、言葉や態度に表さないと、相手には伝わりません。
気持ちを切り替えるのも大切ですが、まずは謝罪と反省を示してから「次から気を付けます」としたほうが良いかと思います。

楽天的に生きることは、悪いことではないと思います。
常に危機感を持ち続けていては疲れてしまいますし、質問者さまの楽天的な考え方が好きで救われているご友人などもいらっしゃるでしょうから、そこは変える必要はないのではないかと。
ただ、オンとオフを切り替えることが出来るようになると、さらに良くなるのではないかと思います。
プライドを持つ事が嫌いとのことですが、プライドも時には必要です。自尊心というより責任感といったイメージにはなるかと思いますが、仕事はプライドを持って働くべきかと思います。
仕事のときは集中して、プライベートでは今まで通り楽天的にのんびりと、がベストなのではないでしょうか。

回答No.3

k28w

こんばんは。

もしかして…ですが。
怒った相手に対する謝り方が、表情が乏しいと言いますか、
怒った側からすると、「この人ちゃんと反省してるのかしら？」になっていませんか？

ミスした時にこそ、その人の本質が見えたりしますから。
自分の非を認めない人、謝らない人、口だけで謝る人とか…いろいろ居るでしょ？
非を認めない人、謝らない人って、危機感が有るから、そうするのかしら。。。

すみません。
今ふと思いました。

回答No.2

troml

危機感を持って生きるというのは、この先起こり得る問題について、対処法を考えておくってことでしょ？

「いつか痛い目を見る」という漠然とした不安にどう対処したらいいかって言われると、答えようがないですが、基本的には、何か問題が起きた時に一番役に立つのはお金ですから、お金を貯めておくというのが、いつか痛い目をみるかもしれない不安に対する、最も有効な備えってことになるんじゃないですかね。

でも、あなたは何があっても大丈夫なんじゃないですか。思慮深いし発想も柔軟だし、考え方もすごく健全だし、そういう考え方なら、何か起きても上手く乗り越えられますよ。

考え方を変えなきゃいけないとは思いませんが、職場で危機感がないと怒られることについては、どういう態度が上の人の気に入るかを考えて、上手く立ち回れるようにすればいいのでは。

お礼

ご回答ありがとうございます。

>職場で危機感がないと怒られることについては、どういう態度が上の人の気に入るかを考えて、上手く立ち回れるようにすればいいのでは。

そうですね、こうゆうところを柔軟に行動していきたいと思います。

tromlさんのご回答勇気づけられました。ありがとうございます。

回答No.1

moon-18

考え方の基本姿勢は悪くはないと思います。余程取り返しのつかないミスや失態でない限り、一度やったミスはもう一度やらなければいいというのは同感です。

問題は、周りがあなたのことを「反省していない、危機感がない」と思っているのが、ただの勘違いかどうかです。

もし、例えばあなたが入社してまだ間もないなどで、「注意されたことや反省したことはポーカーフェイスで全て直していく。二度とミスしない」というあなたの資質に気付いてないだけなら、解決は時間の問題です。いずれ「こいつ、無表情だがきちんとやってるな・・・・」と気付き始め、あなたの仕事への信頼も深まっていくことでしょう。

しかし、それなりに入社して期間が経っている、そしてどの部署へ行っても、誰と仕事をしても同じように言われるのなら、あなた自身が「反省できているつもりでまるでできていない」可能性が高いのではないでしょうか？

それを改めて反省してみて、もし「自分ができていると勘違いしているだけ」という結論に至ったとしたら、その時こそ、危機感を持つべきですし、おのずと危機感も湧くでしょう。