女上司からの嫌味に悩む私。上手に対応する方法は？

2011/11/27 23:54

このQ&Aのポイント

会社で働く女上司から嫌われている私。日本語の使い方やメールの内容を指摘され、他の人にも見せられる辛い経験をした。女上司は私を馬鹿にしている態度があり、仕事も処理率や顧客の付帯率でミスを報告され、給料が減額された。応援してくれる上司もいるが、女上司の嫌がらせの理由は縄張り意識のようだ。友人からは人事・教育の女部長に相談することを勧められたが、どうしたらいいか迷っている。
女上司からの嫌味に悩む私。仕事場での態度やメールの内容を指摘され、他の人に見せられる辛い経験をした。仕事の成績もミスを報告され、給料が減額された。応援してくれる上司もいるが、女上司の嫌がらせは縄張り意識の表れだと思われる。友人からは人事・教育の女部長に相談することを勧められたが、どうしたらいいか悩んでいる。
会社の女上司から嫌われていて悩んでいる私。日本語の使い方やメールの内容を指摘され、他の人にも見せられる経験をした。仕事も処理率や顧客の付帯率でミスを報告され、給料が減額された。応援してくれる上司もいるが、女上司の嫌がらせは縄張り意識の現れだと思われる。友人からは人事・教育の女部長に相談することを勧められたが、どうしたらいいか迷っている。

強敵ボスキャラを倒したいのですが・・・。

会社で働く女上司(既婚者・子持ち）から嫌われているようで嫌味を受けたりします。ある日、メールで「資料の提出にはお日にちかかりますでしょうか？(中略）ご教授いただけますようお願いいたします。」と入力したメールを送ったのをこの日本語の使い方はおかしいと女上司から to私宛 CC:部署アカウントで送られてきました。指摘としては「お日にち」という表現がおかしい「教授」とは先生が生徒を教えるときに使うといったことです。正直、女上司が私を馬鹿にしている態度がメールから見て取れました。どう間違っているかも教えてくれずみんなに私のメールの変さ加減を見せびらかされた気持ちです。間違いであったとしてもCCに部署の人が見れるアカウントを貼り付けるのが問題です。それ以外でも、この上司は当人がいるのに聞こえよがしに悪口を言ったり場所(会議室）をとらずに人と相談(退職の話）をしたりとても、デリカシーがありません。難癖をつけられ、メールが作れないといわれ仕事がとられそうで心配です。仕事も処理率や顧客の付帯率とNO．１をとりましたが認められるどころかミスが多いと給料を減額させられました。※私のミスの報告を女上司に誰もしていません。(私の面倒をみる人が四半期ごとの人事査定にかかわるからと私の評価に関して、目をつぶれるミスは女上司に報告してなかったし大きいミスもなかったので女上司との査定面談の時には口裏を合わせるようにといわれたくらいです。。）応援してくれる上司も(男）いますが、その上司と私が仲良くしている、上司が私の面倒をみているのが気に入らず、女上司は、その上司(男）に私に聞こえるように「好きなの？好きだからかばいたいようにしか聞こえないけど」と聞く始末・・・。私を応援してくれる上司は男性ですが既婚者でビジネスライクな人で仕事場での態度をわきまえている大人の人です。、(ゆえに私も安心して職場での付き合いをしております。私も職場恋愛は痛い目にあってから、ご遠慮したい人間なので）私も仕事がやりづらいので友人に相談しましたが、友人もやはり、女上司の嫌がらせで特有の女々しい縄張り意識の強い人ではないかと意見を言われました。(私もそう思います。）相談した友人から近日、私のいる部署に視察に来る人事・教育の女部長A氏に相談してみたら？といわれました。 A氏は会社内でも権威を張るハンサムウーマン的存在で友人も私も知っている人です。しかし、どう相談する形がベストか悩んでます。形としては自己成長を理由に女上司とうまくやっていく方法を聞きだすのがいいとは思いますが正直、人事系の人なので人柄は知っていますが、吉とでるか凶とでるか心配です。というのも女上司も馬鹿じゃありません、自分の身を守る知恵ぐらいあります。私にとって女上司はゲームの中の強敵、ボスキャラ的存在です。こういったタイプの女性とはどう向き合っていったらいいか対策を教えてほしいです。また、A氏に相談したほうがいいでしょうか？またうまく伝える立ち振る舞いがあれば教えてください。社会に出ればこういう方は腐るほどいます。でも、どうしても攻略できないのです。よろしくお願い致します。 ※ちなみに「教授」は先生から教わるという意味で社外に使わないという人もいますが教授は目上のかたに教え授かるという意味で使用すると意見が二分化してます。この教授の使い方を教えてくれた方は役員の秘書をしていた方で「統轄の御守役」とあだ名をつけられるほど、仕事のできるスーパーウーマンでした（A氏も慕うほどの人でした。）なので、間違いではないのでしょうが、目くそ鼻くそを笑うみたいな事が40歳でキャリアがあって子持ちのいい年こいた女がどうして出来るんでしょうか・・・。？人間の人格に年とか結婚とか子供がいるとか、あんまり関係ないんですね。。。

putiabu
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社会・職場
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noname#144723

2011/11/28 02:02 回答No.1

あなたが上司より仕事や人格が出来すぎていて、上司のことを軽く見てるから、上司もあなたの事を認めようとしないのではないでしょうか。「お日にち」だとか「ご教授」といった尊敬語に、本当に尊敬の心がこもっているのが分かれば、別段違和感を覚えることはないと思います。けれど上司がその言葉遣いをからかったのは、そのような尊敬語を使われるに自分が値しないと感じているからではないでしょうか。 A氏に相談するのは良くないです。相談したことが女上司に知れたら、ますますあなたと上司の関係は悪化します。『男上司にかばってもらった上に、今度は人事の人を味方につけようとしている…』女上司のなかであなたの存在がますます恐怖に変わること間違いなしです。どう向き合って付き合えば良いか？という質問についてですが、相手を尊重することを第一に行動することです。あなたが変わらなければいくら仕事で頑張ってNo.1の結果を残しても、給料は減額、仕事はやりづらいままでしょう。

質問者

お礼 2011/11/29 14:45

ありがとうございます。

質問者

補足 2011/11/29 14:46

あなたが上司より仕事や人格が出来すぎていて、上司のことを軽く見てるから、上司もあなたの事を認めようとしないのではないでしょうか。＞友人からも同じ事を言われました。もう少し大人にならねばと思います。。。

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noname#144778

2011/11/28 21:18 回答No.2

>どう間違っているかも教えてくれずみんなに私のメールの変さ加減を見せびらかされた気持ちです。え？書いてませんか？「お日にち」という表現がおかしい「教授」とは先生が生徒を教えるときに使うこれで正解です。どう、間違っているのかではなく、どれが正しいのかまで教えてもらいたかったというだけでしょう？日にち、ではなくその上司の「お時間」では？教授ではなく、ご教示。 >間違いであったとしてもCCに部署の人が見れるアカウントを貼り付けるのが問題です。そうでしょうか？貴女は嫌でしょうがそれは問題をひけらかすでのはなく、こういう間違いをしないようにという広義でしょうと思います。 >それ以外でも、この上司は当人がいるのに聞こえよがしに悪口を言ったり場所(会議室）をとらずに人と相談(退職の話）をしたりとても、デリカシーがありません。貴女にはないのでしょうね。でも、違う側面であると想像しないと意味がない。 >難癖をつけられ、メールが作れないといわれ仕事がとられそうで心配です。難癖じゃなく、ミスしているのにどうしてこれを難癖だと思うのでしょうか？そこがおかしい。下記はよく意味がわかりません。 ※私のミスの報告を女上司に誰もしていません。(私の面倒をみる人が四半期ごとの人事査定にかかわるからと私の評価に関して、目をつぶれるミスは女上司に報告してなかったし大きいミスもなかったので女上司との査定面談の時には口裏を合わせるようにといわれたくらいです。。） >こういったタイプの女性とはどう向き合っていったらいいか対策を教えてほしいです。ミスをしない。絶対にしない。これしかない。貴女の最近の質問ってこういうの多いじゃないですか。で、ミスはあるけど～でも～っていうのがすごく多い。何故、あるミスをなくすために動かないのか、そのために周囲の人を悪く言うのはやめなさい。こういうことをしているとどこでも居られなくなりますよ。ミスはミス。そのミスを減らす。それをしないのは問題。それを人間関係を絡めてきて問題を引っかき回すのは貴女のお得意技です。 >また、A氏に相談したほうがいいでしょうか？またうまく伝える立ち振る舞いがあれば教えてください。しなくて、結構です。まずはミスを無くす。これを徹底して、周囲が相談してくてもこれはputiabuさんへの嫌がらせ、難癖だとわかるまで放置する。口にしないことです。メールは総じて。丁寧な言葉を使おうとしておかしい。もっと読書したほうがいいですよ。