産前休暇の前に復帰するかどうか

質問

初マタです。フルタイムの仕事をもっています。
妊娠初期から経過があまりよくなくて，切迫流産となり4ヶ月ほど診断書をとって休みました。
来月から復帰なのですが，体調はまずまずで，お医者さんからも大丈夫だろうとのことです。
しかし，2月から産前休暇となるので，実質2ヶ月しか復帰できないことになります。
そこで，その2ヶ月の期間に，復帰するかどうかで悩んでいます。
切迫流産で休んでいる間，仕事はちょうどかきいれどきで，忙しい時期でした。だから自分が休んでいる間は私の代わりにバイトをやとっていたようです。
復帰するとなると，バイトの方にはいったん退いていただくことになるのですが。
2ヶ月の復帰といっても，年末年始を挟むので，身体的には負担はそんなにこないとは思いますが，今までずっと休んでいて急にフルタイムですから，再び身体を壊す不安もあります。しかし，これまでずっと休んで職場に迷惑をかけていたので，一日でも不調で休むと，心苦しい気持ちもあります。そのまま休めば良かったのにと周りに思われかねないです。

しかしその一方で，この2ヶ月を復帰することで，今後育児休暇を終えても，また働こうと頑張る気持ちがわいてくるような気もします。今がぐうたらな生活で，頑張る気力がなくなった以前と違う自分にあせっているのかもしれないです。また，復帰したい理由の一つに，小さいことですが仕事場に自分の私物がたくさんあるので，それを整理して持って帰る時期を作りたいのもあります。また，職場のみんなにも復帰するという前提で休んだまま，しりきれとんぼになっているので，きちんと話もしたい。だけど，それらは，復帰しなくても診断書を持っていくなどの機会にできるのかもしれないですね。また，2ヶ月間は休むと給与がかなり減ることになるので，産むまでに貯めておきたいという願いもかなわなくなります。

とにかく，いろんなことを総合的に考えて，復帰するかしないかで，とても迷っています。
職場の上司は，このまま休んで産前休暇とつないでみては？という感じでしたが，どちらでもなる感じでした。
同じような経験をされた方はいらっしゃったら，ぜひお話をお聞かせください。
よろしくお願いいたします

回答No.2

nekoi · ベストアンサー

当方、30代女性です。
私なら休みます。理由は以下の通りです。

・一度切迫流産をしている。初産ということならば尚更、用心したい。
・時期が年末年始である。仕事は忙しくなくても、家庭の方は何かと多忙なはず。
・職場の周囲が気を使う（ここ一番重要。仮に貴方は大丈夫と考えていても四ヶ月も休んだ妊婦さん相手には気を使わないわけがない。私だったら絶対に気を使う）

パートとしての復帰ならばまだ融通が利くから問題ないかもしれませんが、フルタイムではちょっと厳しいんじゃないかなって思うのが事実。
初産ということですから尚更です。
オマケに四ヶ月も休まれたのであれば、体とお子さんもかなり危なかったのではないですか？
また何かあったら大変です。オマケに寒い時期に入りますからね。用心されておいた方がいいと思います。

お礼

ありがとうございました。やはり休むことにしました。
子どもを産むことだけに専念したいと思います

回答No.1

06kumagoro

私と掃除機に妊娠した、私の職場の女性が同じ状況でした。
その方は、結局産前休暇を長くとることにして、職場には戻ってこないまま出産し、今は復帰しています。

結論から言うと、出産前に復帰されると周りの方もかなり気を使うと思います。
忙しい時期でないなら、休んでいただいたほうが、周りは安心です。
また、同じような状態にならないとも限りませんし。
巣物の整理などは、別に、休み中であってもできますよね？その方も、土日にきてやっていました。

お金の面ですが、出産手当は、出産前後の各６から８週間分は普通通りの給料も出ますし、
ボーナスも出ますよね。
また、休暇の取り方ですが、病気休暇や、有給休暇の消化であれば、給与も出ると思います。

一番大切なのはご自身のお体ですので、もし会社が理解あるのでしたら、体をゆっくり休めたほうがいいと思いますよ。
その分、何か、普段できないスキルアップみたいなものに家で取り組まれてもいいかもしれませんし。

ただ経済的にどうしても苦しいのなら。働くのもいいかもしれませんし。

これが正しいという答えはありませんので、ご主人とよく話し合って、体のこと、お金のこと、話し合われるのがいいと思いますよ。

お礼

ありがとうございます。やはり休むことにしました。子どもを産むことに専念したいと思います。