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他人からの誹謗中傷など不快な言動
他人からの、誹謗中傷など不快な言動が心や頭に長く残ります。精神的にストレスが溜まります。 特に中途採用の就活中で、公的機関のお世話になっていて、 そこの担当のおばさん職員の勝手な思い込みやいじわるな言動や、ずけずけ失礼なことを言う企業の面接担当の言動などを、いちいち気にしてしまいます。 気にしないようにするには、どうしたらいいでしょうか？ 例えば、職場などで悪意があったり失礼なことを言う人がいたり、イジメなど誹謗中傷に耐えなくてはならないときは、どう対応していますか？
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- sunsowl
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>そこの担当のおばさん職員の勝手な思い込みやいじわるな言動や、ずけずけ失礼なことを言う企業の面接担当の言動などを、いちいち気にしてしまいます。 どういうことを言われたのか書かれてないので分からないのですが、担当のおばちゃんや企業の面接官を「神様」か何かだと思ってませんか。 彼らも、質問者様と同じ人間ですので、完璧ではないです。 質問者様と同じように。 >例えば、職場などで悪意があったり失礼なことを言う人がいたり、イジメなど誹謗中傷に耐えなくてはならないときは、どう対応していますか？ まぁ、普通は我慢しますよね。 ガキじゃないのだから、泣けばいいってモンじゃないし。 仏門にでも入って、少し心の幅を広げられてはいかがでしょうか。
- mie-mie-mie
- ベストアンサー率38% (13/34)
女性でシビアな意見になってしまいますが、お許しください。 現在、不景気ですよね。 それでも仕事を探し続ける人と、抜け抜けとギブアップしてしまう人と二手に分かれると思うのです。 しかしながら、運が良ければ何か良い仕事が見つかるかも… と少しばかりふら付いた考え方で面接などに来られると、毎日、真剣に働いてる側からすると、 その人間か本気かどうかは一目両善であることが容易に理解できるはずです。 今、この不況の中リストラにもあわず、また、ストレートに就職出来てる人がいるとすれば、 それは本人の努力以外の何ものでもありません。 なので、他の方も仰られているように決して誹謗中傷などではなく、 ありのままのことをあなたに告げているだけのことでしょう。 たとえば、公の機関でお世話になっていると書かれてますが、 仮にここであなたの家族の事や身体的なことに相手が触れてきたら、 これは立派な誹謗中傷だと、言わざるを得ません。 面接官は仕事上、ミスが起こらないよう面接者に不備不足があるか否か厳しくチェックするモノですし、 多かれ少なかれ、直すべきところを指摘してくれているハズです。 指摘されたことを単なる意地悪、として受け取るか、自分のバネに変えて行けるかどうかは、 本人の判断力に掛っていると思います。 ＞例えば、職場などで悪意があったり失礼なことを言う人がいたり、イジメなど誹謗中傷に耐えなくてはならないときは、どう対応していますか？ 自分に間違ったところがないと思うのなら、「どういう意味かご説明いただけますか？」と、 理路整然と返してみましょう。 社会は、そんなに甘い場所ではありません。 参考までに。
- bekky1
- ベストアンサー率31% (2252/7257)
【他人からの、誹謗中傷など不快な言動が心や頭に長く残ります。精神的にストレスが溜まります。】 これは仕方がないです。 ただ、他の回答者もかかれてますが、「誹謗中傷」とは、簡単に書かないほうがいい。 チビ・デブは、誹謗ですが、「身長○○cm、体重○○キロ」はどうなります? つまりは、客観的事実の叙述が陳述そのものが、誹謗というとらえ方にもなるわけで。 具体的な客観的描写として自分がなれるという・・・トレーニングも必要でしょう。 ただし、相手がどのような意図の下にそれを言うかはわからない・・・というより、わかっていて、言っている、かいている。 しかし、客観的事実なら、仕方ないでしょう? 【特に中途採用の就活中で、公的機関のお世話になっていて、 そこの担当のおばさん職員の勝手な思い込みやいじわるな言動や、ずけずけ失礼なことを言う企業の面接担当の言動などを、いちいち気にしてしまいます。】 イチイチ、気にするのは、改善するためには必要なことですから、一種の改善提案としてとるべきでしょう。 面接のときに服装を注意されるなら、そうしたほうが、「採用されやすく」なるわけで、 あえて、悪印象をトレードマークとして売り込むならとめませんが。 すべてはそうなります。 ズケズケ言う・・・ということは、言われたくないことを言われたときにつかう【表現】ですから、そうでなければ、あなた自身を 改善して中途採用に持っていくという目的完遂にはならない。 勝手な思い込みは、そうなのでしょうが、思い込まれるようなことではあると、認識したほうがいいです。 初対面の採用する側は、あなたを「値踏み」するわけですから、少なくとも、ハロワのおばさんと同じ「思い違い、思い込み」をするし、圧迫面接として「ズケズケ」モノを行って、あなたの付加価値を探ります。 【気にしないようにするには、どうしたらいいでしょうか？】 気にしないようにすると、せっかくの改善提案が無駄です。 気にして、前向きに自分を改革しないから、今の状態なのでは? 【例えば、職場などで悪意があったり失礼なことを言う人がいたり、イジメなど誹謗中傷に耐えなくてはならないときは、どう対応していますか？】 最初から、ハロワのオバチャンと、面接官?と、就職した先の同僚?とを一緒くたにしての「悪意」と設定は、 あなた自身が「誹謗」される内容として十分ということになります。 なにを言っても、「ズケズケ」言うべき内容はそのままです。 悪意がなくてもです。 「覚えが悪い、仕事が遅い、間違いが多い・・・などなど。」 悪意があるからということでもないと・・・自分を反省しないと、 常に相手は自分に対して「必ず、悪意で誹謗中傷してくる」と確信を最初から持つことをやめよう。 「これに耐える自分を構築する」ことが大事なのではなく、国際問題がそうであるように、 そうなる前に、自分を良く見せる、よく見てもらえるように、「ズケズケ」言われた内容を「反芻」してみてください。 ハロワのおばちゃんでもないと、言わないようなことだと思いますので。 一般人は、あなたの友人でも、親でも、あなたを傷つけないように同じようなことをきっと、 何度も言っていると思われるような事柄ではないかと。 そのつどあなたは耳をふさいで、その人を遠ざけてきた。 しかし、ハロワのおばちゃんだから、「ズケズケ」といわれたと感じるのです。
- dokkidokimusume
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こう言う事も含め、人として全てに於いて真理に基づいて人生を歩めるようになれることを期待いたします 今回のご質問に関して、私が思う事を意見としてご返答とさせていただきました。 まず、人に多くを期待しないこと。 ちょっとあえて悪い言い方になりますが、人は所詮自分中心主義の意識があって本来は人に尽くすことが自分の喜びにならなければいけないのに、それとは程遠いのが現実と感じています。 ではどうするか？ どうか、誹謗中傷するような人とご自分を同じ位置に置かれることをせずに、解りやすく表現すれば、もっと大きなところからそのような人を暖かく包み込んであげて、「ああ、こんな事を言って人を傷つけてしまうなんて、かわいそうな人だな。」と思えるようなご自分に成長されることを期待いたします。 ちょっとひどい言い方になりますが、ダメな人に腹を立てていたらいつまでも自分も同じレベルであることを意味するということですね。 で、どうかご自分を素敵な人に成長させられて、そのようなかわいそうなお方のことを愛してあげられるようになられるのが唯一無二の、完全な人の歩むべき道だと私は考えております。 最後にこれはお勧めということですが、真理は聖書にのみ記されておりますので、どうかあなた様自身の手で、聖書を手にされる日が訪れることもお祈りいたします。 これは決して、宗教的な話ではなく、人としての真理を求める行為と捉えていただけたら幸いです。 単純に人としての正しさを考えるということではなく、真理を追究すると言う事でない限り、本当の正しさは見えてこないと思いますので、それくらいのレベルの正しさを求められることを期待いさせていただきます。 当然そんな私も、まだまだ至らぬ者ですので、毎日少しずつ真理を求めるように心がけております。 偉そうな表現もあったかと思いますが、これは私の個人的な意見ですので、あくまでもご参考までということでよろしくお願いいたします。
- ks5518
- ベストアンサー率27% (469/1678)
気にして良いと思います。 徹底的に言い返します。
私は躁鬱病を初めとして5つの精神疾病を患っています。だからと言っちゃ何ですが、誹謗中傷だとか罵詈雑言はとても精神的に参ります。しかも悪い事に激情型です。 私はそうなんですが、私の姉は全くの正反対で、どう言われようと、右から左に聞き流しています。私と大分年は離れていますが、パート先でも何か色々な人がいるみたいで、しかも悪い事にオバサン連中で、一部の人は嫌味とか平気で言うらしいんですね。でも「そういう風にしか人を見る事が出来ない、そして言葉の使い方も知らない可哀相なオバサン」として聞き流してるそうです。私だったら即喧嘩になっちゃいますが・・・・さすがは私より大人？です。 聞き流せば良いんじゃないでしょうか。 怒ったら損です。私も派遣システムの土建屋の仕事を1年程していましたが、あの関係の人達は元々「気が荒い」ですからね。耐えて耐えてきましたが、ある遂に精神が切れて、半狂乱になって組み付いていきました。それで派遣登録先の会社を解雇されてしまいまして・・・・。怒ったら寿命も縮むと聞くし、怒りんぼは損です。
質問がわかりにくいです。 この公的機関の担当おばさん＝ハローワークの人でしょうか？ ハロワの人なら誹謗中傷はしない、でも貴方の嫌いな言葉はあるでしょう。 どんな学校にいっても会社にいっても100%いい人が居ないように、嫌いな人はいくらでもいる。まして採用する側は、貴方に嫌なことを聞いて反応をみないといけません。 どうして前の辞めたんですか？ 忍耐が足りないと思いませんか？ うちの会社では貴方みたいなのはやっていけるかな。 他に天職があるんじゃないの？ 嫌なことはたくさん言います。 なのでその1つ1つを避けることはできない。 どうすればいいのか。 まず、誹謗中傷という言葉を安易に使わないことです。 本当に事実の中から見える分部について言う場合、完全なる誹謗中傷じゃない。 いじめという言葉も安易に使わない。 この人は私に厳しい。 何故に厳しいのか。 私のした行動からか、この人のもつ心根の問題か。 はたまた第三者の介入のせいか。 よく考えることが1つ。 ハロワの人なら悪意からではなく、貴方に仕事をきめてもらいたいから言う言葉のはず。 なんでも悪意に取るのはいただけません。 もうひとつは理由を考えないことも必要。 理由なく不愉快な人もいますから。 気にしないということの方法はありません。 気にしない、というだけのことですから。 気にしないように出かけてもいいしカラオケを歌ってもいい、友達と遊んでもいい、それはどう解消するかは本人の好みですから。 たぶん、貴方は人から言われることに過剰に気にする。 なにかあれば自分が叩かれると感じる人である、といのは十分みえます。 貴方自身もよくわかってますから、それをどうにかできる方法を探すより、気にしやすい自分をわかってあげる、くらいしかないと思いますね。
- abs_usact
- ベストアンサー率14% (26/176)
就活に関して言えば、所詮その場限りの関係である事、面接官がどんな人であっても人は人、全て同じではない事を考え、どんな事を言われても無視ですね。 職場でそう言う人正に今働いている会社にいます。 まぁ私がしているのは、あまりにひどい時は、上司にチクリますね。 それでダメなら仲間集めをして、周りがどう思っているかを確認します。意外とみんな同じ事思っていますよ。
