上司との関係でうつ病と胃潰瘍に

質問

上司との人間関係でうつ病と胃潰瘍を併発しました。

上司は、パワハラというタイプでなく、落ち度に対してチクチクと長時間、誘導質問をしてくるタイプで参ってます。
今回、うつ病と胃潰瘍と診断されました。この管理職を訴えるなどの方法はないでしょうか。

この半年、ずっと胃痛と精神不安で過ごしてきた時間と、これからの治療の時間を考えると、このまま許せない気持ちが勝ります。

よろしくお願いします。

回答No.6

obrigadissimo

なるほど、お困りですね。辛いですね。
いくつかの対策が考えられますが、先ずは、その人の
私生活のすべてを知ってみませんか。

とりあえず、人格障害で調べて、その人がどの人格障害に
該当するか研究してみましょう。複合的であることが多いので
謎解きゲームの感覚で進めてみてください。
それが済んだら、
その人自身が幼少時から殆ど褒められないで
育てられてきた環境の犠牲者ではないか、
家庭に難病や障害のある人がいて
マイナスのエネルギーを抱えながら暮らしていたり、
挫折を引き摺っていたり、長い間叶わずにいる願望があったり、
あるいは、会議などでギューギュー責めつづけられているなど、
質問者さまが不満の捌け口や、攻撃性の置き換えで、
八つ当たりされているようなことがないか多様な視角視点から
知ってみましょう。
すべて、
敵を知り、己を知れば百戦危からず。 （孫子の兵法）
で対応できます。相手を知ることで質問者さまの心に
余裕が生じて参ります。

なお、自信がもてるまで
イメージトレーニングやシミュレーションを重ね、
実際には、パーフェクトな段取りをしてから
ミッションに臨むようにすれば、ミスは防げます。
攻撃材料を相手に提供しないことも大切です。

許しませんか。そのような人でも、
マイナスの恩人と思うことができれば
質問者さまはその時点で人間的に進化したことになります。
弱者は決して許すことができない。
許しとは強者の態度である。　（Gandhi）
一番悲しい熱情とは憎悪である　（Benedictus de Spinoza）

いいことが起こったから笑顔になるのではない。
笑顔だからいいことが起きる。　（中井俊已）
やわらかアタマ
しなやかハートで、
人を信じ、人を大切にして、もっと楽しく、豊饒に！

以上で、かなり静穏な気持ちで暮らせるようになるでしょう。

訴えたければ
弁護士さんと相談して進めてください。
録音や動画がなくても、被害メモがあれば大丈夫です。
遡って、時系列に詳細に書いてみてください。
勝てます。慰謝料とれます。

回答No.5

NicksBar

管理職を訴える事は可能です。

しかし、あなたの鬱との因果関係を第三者が認めるかどうかは全く別の問題であるという事を冷静に考えてください。

訴えたら、相手に非があることが必ず認定される、というものではありません。というより、認められない方が多いのではないでしょうか。だから、認められるとニュースになったりするのです。

経済的な負担（恐らく弁護士費用だけでも万のくらいで三桁はくだらない）、ご自身の精神的な負担を考えると、あまりお勧めしません。

自分で訴える事が出来る程度の鬱であると、逆にその因果関係が希薄であるとみなされるでしょう。
勝訴したのは、本人が自殺してその原因の鬱の発生原因が会社にあり、その上司の加担が明らかな場合というのがシナリオになるかと思います。

そこまでご自身できちんと説明できると思うのであれば、訴えることも考慮されてはいかがでしょう。

御参考まで。

回答No.4

noname#158602

どこの会社でも、どこの職場でも、嫌な人は一人くらいいるもんです。みんな仲良しなんてありませんよ。

回答No.3

d194456

「自分以外の誰かが変化すれば、自分の体調は優れたまま仕事が出来た。」
と考え、他人が変わることを願う人は心身に不調をきたすものです。

健康でいたいのなら、自分自身を変える努力をすることです。

「過去と他人は変えられない。変えることが出来るのは自分のことだけ。」

いつでも思い出して欲しい、処世術のひとつですよ。

回答No.2

noname#222486

原因がなければ何事も起こりません
人に注意を促すのは、褒めるときの数倍エネルギーが必要で、できればそんな無駄骨は避けたいのが上司の本音です、仕事として割り切らないとても勤まるものではありません。
それに、注意をするということはあなたならできるという思いがあるからでしょう、あなたが無能な人であれば本当に無駄骨ですそうであれば見ぬふりをするでしょう、注意を受けている内が花ですよ。

回答No.1

197658

はぁ？自分に落ち度があるのに？

なんでもかんでも人のせいにしてるからそんな考えになるんですよ。

＞この管理職を訴えるなどの方法はないでしょうか。

ないでしょう。受任してくれる弁護士もいないです。

＞この半年、ずっと胃痛と精神不安で過ごしてきた時間と

考え方を変えない限りどこへ行っても一緒。
あなたの性格の問題ですから。