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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：会社都合で離職票（分煙を訴えたがNGだった場合））
会社都合で離職票の発行方法について
このQ&Aのポイント
- 喫煙者が多く、オフィスが分煙されていないことで煙臭く、受動喫煙による健康被害が起きている。
- 上司に訴えても解決されず、退職を余儀なくされたが、会社都合で離職票を発行してもらいたい。
- 労働基準監督署への相談や証明が離職票発行のために必要なのかどうかを知りたい。
- triptrip1975
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質問者が選んだベストアンサー
自己都合退職であっても、「残業時間が月２００時間以上で…」って退職の理由をハローワークで話してたら会社都合になったことがありますので、失業手当の手続きに行ったときに健康被害、受動喫煙のこと、労働基準監督署にも相談してたことを話してみてください。 ひょっとしたら、会社都合になるかもです。
その他の回答 (2)
noname#185422
回答No.3
はじめまして、よろしくお願い致します。 日本の社会では、そのくらいのことで会社都合にしないと思います。 労働基準監督署も同じです。 すなわち、自己都合退職となります。 ご参考まで。
- copemaru
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回答No.2
健康増進法を理由に環境改善を訴えてみてはいかがですか？ 会社都合で改善されなかったら，そこを利用しましょう。
