細かい人

質問

バイト先の上司についてです。

最近、無意識にしていたことについて
注意されました。

たとえば、物を置く位置が少し前すぎたこと　や、
たまたま少し折っておいた広告の折り方がまちがっていたこと　など。

ただ、置く位置や折り方の決まりは
入社して全く言われてなかったため、
特に気にしていず、（適当にはしていません）注意されて初めて気がつきました。

謝ったのですが、「お店を勝手に変えないで」と怒られました。
そんなつもりはさらさらなかったのですが（＞＜）

その後もお休みの日に注意のメールが・・・

これは扉の位置が決まっているのに、若干ずれていたことについてでした。
「位置が決まっているのは理由があるのに
一度注意したのにわかってくれなくて残念」と。

扉については全く聞いていなかったので
「申し訳ありません。扉については注意されたことありません。理由を知りませんでしたごめんなさい。」
と謝ると
「扉もお店と一緒です。」と一言メールが・・・

マニュアルがあれば完璧にできるんですが、
非ばかり責められて落ち込みます。

質問したいことですが、
これからどう対応したらいいか困っています。

回答No.3

2181 · ベストアンサー

お礼ありがとうございます
ちょっと言葉が足らなかった！
初めての人には質問する事すら分からない場合がありましたね…
ですから余計に些細な事でも聞く必要があると思います⇒質問と言うか確認になりますが「〇〇は〇〇ですね」みたいな

慣れるまでの期間は、かなり気を使うと思うし一年経っても知らなかった事だってあるしね
あと教えた人にもよりますよね…
人がミスをする事柄なんてだいたい同じ部分ですから自分が新人の際をなぞって、更に改善されているなら改善理由なども教える等…ね

まあ～教える側が気の回らない様なら、自分が気を使うしかないんじゃないかなと思います
些細な事でいちいち怒っている様な人なんて大した事ない人ですから頑張って逆転しちゃってください

今日より一ヶ月後は確実にあなたも成長している筈ですから大丈夫

お礼

ありがとうございます＾＾

そうですね。まず聞くということしようと思えません。
これがいけませんね。
これだったらこうだろうと思い込みが原因だと感じます。
些細なことでも必ず確認しようと思います。

休日にメールは疑問に思いました。
お客様のクレームがあったわけでもなく・・・

たいしたことない人間だと思えるよう、
自分の成長に努めます☆

本当にありがとうございます＾＾

回答No.2

noname#145997

飲食業ですか？厳しい世界ですからね～
「扉もお店と一緒」あたりは理解できます。

ただ「お店を変えないでは」は私も言われたらイヤです。
それはその人の性格なんでしょうかねぇ・・・メンドウ。
それに休みの日にまでメールはかなりクドイですね。
普通の会社で働いていたらまずそんなことないです。
注意は職場でしてくれればいいわけで。
連絡が来るとしたらよっぽどのことです。

「聞いていない」は働いているときには
言ってはいけない言葉なので難しいですが
お店のルールを改めてまとめて教えてほしい旨を
伝えてみてはどうでしょうか。

すぐに辞めちゃうのはよくないですけど、
きちんと教えてくれるところを選ぶのも手ですよ。
あまりにも聞いていないことが多くて怒られるのは
バイトにしてはちょっと酷だと思います。

お礼

ありがとうございます。
はい、飲食業です。

扉もお店と一緒　←はい。理解できます。
メールのやりとりでの一言はきついものがありました。
クドイ・・・ですよね。
よほどのことでは無いです・・よね？（＞＜）。
連絡ノートに書いてくれた方がましでした。

実はすでに３ヶ月働いています。笑

今まで同じようにやってきて、
やっと注意されたんです。
（広告のことはたまたまやってしまったこと）

お店のルール、再提示をお願いしてみようと思います。

回答No.1

2181

相手は『分かっていて当たり前』なのでしょう
だから教える必然性を感じなかった
そういった事って意外と有りますよ
私は些細な事まで聞く様にしています
そして必ず理由なども聞く様にしています

向こうが気付かないのですから、こちらが気を回して聞かなければならないでしょう?!

お礼

ありがとうございます。

わかっていて当たり前　たしかにそうだったかもしれません。

習うより慣れろで　見てそろえてほしい
そう思われたんでしょうね。

普通に注意してくれればいいものを、
目くじらを立てるほどのことなのか？？
ちょっと疑問にも思いましたので・・・

私には聞こうという気持ちがないんだと気づきました。
本当に無意識にしてしまうので（＞＜）