売り上げって伸ばしちゃいけないの？

質問

変な質問でごめんなさい。まだ、今の仕事を始めて約１年。スタート当初は、５０万円/月が精一杯だったのですが、自分なりのくふうで、今ではなんとか６０万円/月まで稼げるようになりました。しかし、今の営業所の所長はじめ、ベテラン従業員からは、怪訝そうな目で見られる始末。『新人の分際で、先輩を差し置いて、自分だけいい思いをしやがって』と言うのが裏に有るようです。先輩から見れば、あまり可愛げのないの新人なのであることは、重々承知はしています。でも、ここまで稼げるようになったのは、日々の地道な努力の賜物だと自負しています。もちろん、嫌み・やっかみをしない別の先輩達にもいろいろ教えていただきながら、ここまで来たことも事実です。それでも売り上げを伸ばせば、文句をいわれたり、所長には、嫌みを言われたり。売り上げは、自分の生活に直結する、とても重要なファクターであるはずなのに、何で売り上げを伸ばしてはいけないのか、さっぱりわかりません。この先一体私は、どう対処すればいいのでしょうか？とりとめの無い質問になってしまいましたが、宜しくお願いします。

回答No.4

erieriery

こんにちわ！

まだお仕事を初めて１年ですよね。
では、予算などは、他の方が立てたんですよね？

もしかしたら、ですが、
今年のyohshan423様の個人ノルマよりもかなり多く稼いでいるのかもしれませんよ。

会社によって異なると思いますが、
今年の予算を超えて思いきり売り上げを伸ばすと、
その次の年も、当然会社としてはUPを望みますから
予算がきつくなります。

たぶん、所長さんは予算を立てる立場だと思うので、
予算を超えれば会社から褒められますが、
次の年に予算をいかなければ、去年の事なんて忘れたかのように
追い立てられたりするもののようですよ。

ただ単にやっかみだとしたら、ひどい話ですが・・・。

回答No.3

piss

月に５０万円とか６０万円というのは何の金額ですか？
売り上げ？　利益？　でしょうか？
であれば設定された目標額に対してあなたなりの責任があるはずで
他の人は関係ありません。
新人だから良い顧客を与えられていたり、目標額が低めに設定されて
いるのに達成して自慢したりしていれば先輩から疎まれるでしょうが。
あなたが「調子こいてる」と思われている部分があるのかも。
もしくは公共団体や非営利団体ってことはさすがに無いですよね？

回答No.2

mtkhi

質問者さんは、社会人何年生でしょうか…？
自分の力でここまで登りつめた努力は素晴らしいと思います。
先輩方の反感を少し買っているようで、お気の毒です。
”過去と他人は変えられない”と言われます。いやな先輩で悔しいかもしれませんが、自分を変えてみてはいかがでしょうか？

会社組織は、仕事さえできれば、良いというわけにはいかない所でして、あなたの辛さは良くわかりますが、仕事に注ぐエネルギーをほんの少し”職場の和”に、分けてみられてはいかがでしょう。

返事は２秒以内、挨拶、後片付け、謙虚、先輩を立てる。
いやみを言われても冗談で返す気さくさ。
いつも笑顔で感情を顔に出さない。
あなたは、自分に忠実に自分らしく生きたいのかもしれませんが、ここはぐっと押さえ
ドラマの主人公になったつもりで”気のイイやつ”を演じてみてはどうでしょう。

こんなふうに気遣いながら仕事をやっていると、きっと職場の空気も変化して来ることでしょう。

それでもあれこれ言ってくる人がいたら、するり～するり～とかわしながら生き抜く。
これもひとつの処世術です。

社長の立場になって考えてみてください。部下のやる気を削ぐ社員（所長よ先輩）より、売り上げを伸ばすあなたのほうが、断然「かわいい」はずです。自信を持ってお仕事なさってください。

回答No.1

yukaru

＞何で売り上げを伸ばしてはいけないのか、さっぱりわかりません。
普通に考えて、こんなに情報少ないのに、わかる人がいると思います？

＞文句をいわれたり、嫌みを言われたり。
そのセリフから推測してみればいいでしょう
ヒントくらいあるのでは？

＞嫌み・やっかみをしない別の先輩達にもいろいろ教えていただきながら
新人なのに好き嫌いが激しいのかな？このＱでわかるのはそれくらい